Ennyi pénzt spórolhat, aki otthonról dolgozik
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEgy friss felmérés szerint az Egyesült Királyságban az irodába való ingázás átlagosan napi 19,10 fontba kerül (8500 forint).
A HR News számolt be arról a felmérésről, ami összehasonlította az otthonról történő munkavégzés költségeit az irodában töltött heti öt naphoz képest az Egyesült Királyságban.
Az eredményekbe beleszámolták az ingázás költségeit, és az otthoni munkavégzés során felmerülő költségeket, például a WiFi, az áram és a víz költségeit és a teaszünetben történő a vízforralás költségéit is.
Az otthonról történő munkavégzés átlagosan 9,41 fontba (átszámítva jelenlegi árfolyamon 4 247 forintba) kerül naponta, ami hetente 47,07 fontot (21 242 fotint) tesz ki. Egy otthoni iroda működtetése körülbelül 41,28 fontba kerülhet hetente energiaszámlák formájában és heti 3,88 fontot tehet hozzá a vízszámlákhoz.
A Bionic kutatása szerint a kizárólag a munkának tulajdonítható WiFi használat évente 91,68 fontba kerül a briteknek. A tanulmány megállapította, hogy az Egyesült Királyságban az irodába való ingázás átlagosan napi 19,10 fontba kerül, így az otthoni munkavégzéssel a britek napi 9,69 fontot takaríthatnak meg.
Mivel a teljes munkaidőben foglalkoztatottaknak évente körülbelül 252 munkanapjuk van (a munkaszüneti napok levonása után), a teljes munkaidős irodai munkavégzésről a teljes munkaidős távmunkára való áttérésre akár 2441,88 fontot (1,1 millió forint) is megtakaríthat a munkavállalóknak évente. A Bionic kutatása azonban azt is megállapította, hogy egyes városokban (Bristol, Cambridge, Brighton és Birmingham) az alacsony ingázási költségek azt jelentik, hogy az otthoni munkavégzés helyett inkább az irodából dolgozók takaríthatnak meg pénzt.
„A munkavállalók otthoni munkavégzéssel kapcsolatos költségeinek vagy ingázásának támogatása sok munkavállaló számára értékes juttatás lehet. De ennek bevezetése az egész vállalatra kiterjedően egyszerűen túl drága lehet sok munkáltató számára az üzemanyag, az internet és az energiaszámlák magas költségei miatt. A hibrid munkavégzés itt mindkét fél számára megfelelő egyensúlyt teremthet. A munkavállalók hatékonyan tudnak együttműködni, megosztani a tudást és jobb kapcsolatokat alakíthatnak ki a kollégákkal, amikor az irodában dolgoznak. Ugyanakkor élvezhetik a rugalmasságot, az időmegtakarítást és a költségcsökkentést bizonyos napokon, amikor otthonról dolgozhatnak" - nyilatkozta Les Roberts, a Bionic szakértője a hibrid munka előnyeiről
HR News
fotó: unsplash
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc