Ennyi pénzt spórolhat, aki otthonról dolgozik
Egy friss felmérés szerint az Egyesült Királyságban az irodába való ingázás átlagosan napi 19,10 fontba kerül (8500 forint).
A HR News számolt be arról a felmérésről, ami összehasonlította az otthonról történő munkavégzés költségeit az irodában töltött heti öt naphoz képest az Egyesült Királyságban.
Az eredményekbe beleszámolták az ingázás költségeit, és az otthoni munkavégzés során felmerülő költségeket, például a WiFi, az áram és a víz költségeit és a teaszünetben történő a vízforralás költségéit is.
Az otthonról történő munkavégzés átlagosan 9,41 fontba (átszámítva jelenlegi árfolyamon 4 247 forintba) kerül naponta, ami hetente 47,07 fontot (21 242 fotint) tesz ki. Egy otthoni iroda működtetése körülbelül 41,28 fontba kerülhet hetente energiaszámlák formájában és heti 3,88 fontot tehet hozzá a vízszámlákhoz.
A Bionic kutatása szerint a kizárólag a munkának tulajdonítható WiFi használat évente 91,68 fontba kerül a briteknek. A tanulmány megállapította, hogy az Egyesült Királyságban az irodába való ingázás átlagosan napi 19,10 fontba kerül, így az otthoni munkavégzéssel a britek napi 9,69 fontot takaríthatnak meg.
Mivel a teljes munkaidőben foglalkoztatottaknak évente körülbelül 252 munkanapjuk van (a munkaszüneti napok levonása után), a teljes munkaidős irodai munkavégzésről a teljes munkaidős távmunkára való áttérésre akár 2441,88 fontot (1,1 millió forint) is megtakaríthat a munkavállalóknak évente. A Bionic kutatása azonban azt is megállapította, hogy egyes városokban (Bristol, Cambridge, Brighton és Birmingham) az alacsony ingázási költségek azt jelentik, hogy az otthoni munkavégzés helyett inkább az irodából dolgozók takaríthatnak meg pénzt.
„A munkavállalók otthoni munkavégzéssel kapcsolatos költségeinek vagy ingázásának támogatása sok munkavállaló számára értékes juttatás lehet. De ennek bevezetése az egész vállalatra kiterjedően egyszerűen túl drága lehet sok munkáltató számára az üzemanyag, az internet és az energiaszámlák magas költségei miatt. A hibrid munkavégzés itt mindkét fél számára megfelelő egyensúlyt teremthet. A munkavállalók hatékonyan tudnak együttműködni, megosztani a tudást és jobb kapcsolatokat alakíthatnak ki a kollégákkal, amikor az irodában dolgoznak. Ugyanakkor élvezhetik a rugalmasságot, az időmegtakarítást és a költségcsökkentést bizonyos napokon, amikor otthonról dolgozhatnak" - nyilatkozta Les Roberts, a Bionic szakértője a hibrid munka előnyeiről
HR News
fotó: unsplash
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatásban a brit dolgozók majdnem negyede arról számolt be, hogy magányosnak érzi magát a munkahelyén. Teljes cikk
Ausztriában az átlagos éves bruttó kereset 2025-ben már több mint 51 ezer euró volt (19,6 millió forint), ami jelentős különbséget jelent a magyar... Teljes cikk
A szakértő szerint a vezetőnek mentális egészségügyi napokat, pénzügyi támogatást és jóléti forrásokat kellene felajánlaniuk a dolgozóknak,... Teljes cikk
- Felmérés: a back office tevékenységek 90%-a automatizálható 4 hete
- Az alkalmazásban állók egy főre jutó ledolgozott munkaóráinak száma - grafikon 4 hete
- Új szabályok a távmunkára: mikor számít telephelynek az otthoni iroda? 1 hónapja
- Miért segíti sokkal jobban a home office a nők mentális egészségét mint a férfiakét? 2 hónapja
- Felmérés: nem a távmunka, hanem a bizalmatlanság csökkenti a termelékenységet 2 hónapja
- Brother nyomtatók extra garanciával: csak december 31-ig! 2 hónapja
- Miért fontosabb a környezet, mint gondolnád? 2 hónapja
- Az e-mail és az ingázás halála? - Erre számít alfa generáció a munka világában 2 hónapja
- Lebuktat a WIFI: mostantól pontosan lehet tudni, ki honnan dolgozik 3 hónapja
- Dolgozz bárhonnan 30 napot, több hónapos apaszabi, élethelyzethez alkalmazkodó rugalmas munkavégzés 3 hónapja
- Távmunka vagy home office? Akár több tízezer forint múlhat a helyes besoroláson 3 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig