Ennyi pénzt spórolhat, aki otthonról dolgozik
Egy friss felmérés szerint az Egyesült Királyságban az irodába való ingázás átlagosan napi 19,10 fontba kerül (8500 forint).
A HR News számolt be arról a felmérésről, ami összehasonlította az otthonról történő munkavégzés költségeit az irodában töltött heti öt naphoz képest az Egyesült Királyságban.
Az eredményekbe beleszámolták az ingázás költségeit, és az otthoni munkavégzés során felmerülő költségeket, például a WiFi, az áram és a víz költségeit és a teaszünetben történő a vízforralás költségéit is.
Az otthonról történő munkavégzés átlagosan 9,41 fontba (átszámítva jelenlegi árfolyamon 4 247 forintba) kerül naponta, ami hetente 47,07 fontot (21 242 fotint) tesz ki. Egy otthoni iroda működtetése körülbelül 41,28 fontba kerülhet hetente energiaszámlák formájában és heti 3,88 fontot tehet hozzá a vízszámlákhoz.
A Bionic kutatása szerint a kizárólag a munkának tulajdonítható WiFi használat évente 91,68 fontba kerül a briteknek. A tanulmány megállapította, hogy az Egyesült Királyságban az irodába való ingázás átlagosan napi 19,10 fontba kerül, így az otthoni munkavégzéssel a britek napi 9,69 fontot takaríthatnak meg.
Mivel a teljes munkaidőben foglalkoztatottaknak évente körülbelül 252 munkanapjuk van (a munkaszüneti napok levonása után), a teljes munkaidős irodai munkavégzésről a teljes munkaidős távmunkára való áttérésre akár 2441,88 fontot (1,1 millió forint) is megtakaríthat a munkavállalóknak évente. A Bionic kutatása azonban azt is megállapította, hogy egyes városokban (Bristol, Cambridge, Brighton és Birmingham) az alacsony ingázási költségek azt jelentik, hogy az otthoni munkavégzés helyett inkább az irodából dolgozók takaríthatnak meg pénzt.
„A munkavállalók otthoni munkavégzéssel kapcsolatos költségeinek vagy ingázásának támogatása sok munkavállaló számára értékes juttatás lehet. De ennek bevezetése az egész vállalatra kiterjedően egyszerűen túl drága lehet sok munkáltató számára az üzemanyag, az internet és az energiaszámlák magas költségei miatt. A hibrid munkavégzés itt mindkét fél számára megfelelő egyensúlyt teremthet. A munkavállalók hatékonyan tudnak együttműködni, megosztani a tudást és jobb kapcsolatokat alakíthatnak ki a kollégákkal, amikor az irodában dolgoznak. Ugyanakkor élvezhetik a rugalmasságot, az időmegtakarítást és a költségcsökkentést bizonyos napokon, amikor otthonról dolgozhatnak" - nyilatkozta Les Roberts, a Bionic szakértője a hibrid munka előnyeiről
HR News
fotó: unsplash
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk
Egy friss kutatásból kiderül, hogy a minőségi munkát végző munkavállalók nemcsak elégedettebbek, hanem egészségesebbek, elkötelezettebbek és... Teljes cikk
A Google keresési adatai és a felmérések is azt jelzik, hogy egyre többen aggódnak a munkahelyi zaklatás miatt. Teljes cikk
- Dolgozz bárhonnan 30 napot, több hónapos apaszabi, élethelyzethez alkalmazkodó rugalmas munkavégzés 2 hónapja
- Távmunka vagy home office? Akár több tízezer forint múlhat a helyes besoroláson 2 hónapja
- Nézz be, így néz ki az AutoWallis új irodája 2 hónapja
- Miért bukhatnak el a cégek, ha erőltetik az irodai visszatérést? 2 hónapja
- Extra szabadság, home office és kreatív HR-sek: ezt teszik a jóllétért a megbízható munkaadók 2 hónapja
- Kiderült, mitől lesz ideális egy iroda 2025-ben 2 hónapja
- A távmunkát támogató vállalatok nagy része magas termelékenységről számol be 2 hónapja
- A flexibilis irodáké a jövő? 3 hónapja
- Sok részmunkaidős dolgozó visszatérne a munkába a hibrid munkarend miatt 3 hónapja
- Otthon hervad, az irodában "virágzik" a dolgozó – ezért szigorít a világcég 3 hónapja
- Akár 50 ezret is érhet, ha minden nap bejárunk dolgozni – így működik a jelenléti bónusz 3 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja