Ennyit kereshetett egy magyar sportigazgató – fellángolt a vita a közpénzből finanszírozott élsportról
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEgy kúriai munkaügyi döntésben szereplő, nettó 8000 eurós sportigazgatói alapbér újra napirendre emelte a profi sport finanszírozásának kérdését. A Vidéki Prókátor néven ismert Fülöp Botond ügyvéd szerint a látványsportoknak hosszú távon piaci alapon kellene működniük, és az állami támogatások helyett a teljesítménynek kellene meghatároznia a bérezést.
Nettó 8000 eurós alapbér egy sportigazgatói munkakörben
Újabb vitát indított el a magyar élsport finanszírozásáról Fülöp Botond ügyvéd, a Vidéki Prókátor néven ismert jogász egy Facebook-bejegyzése, amelyben egy friss kúriai munkaügyi döntésre hívta fel a figyelmet.
A BH.2026.138 számú határozat egy sportigazgatói munkakörben foglalkoztatott munkavállaló munkaügyi perében született. A bejegyzés szerint az anonimizált bírósági döntésből az derül ki, hogy az érintett vezető nettó 8000 eurós alapbérben részesült, amelyet ösztönző javadalmazás és egy „minőségi jármű” is kiegészített.
Ez az összeg a jelenlegi árfolyamon több mint 3 millió forintos havi nettó jövedelmet jelent.
Fülöp Botond szerint önmagában nem azzal van probléma, ha egy sikeres sportvezető vagy sportoló kiemelkedően keres, hanem azzal, ha ezek a jövedelmek olyan rendszerben jelennek meg, amely jelentős részben közpénzekre támaszkodik.
A vita nem egy fizetésről, hanem egy modellről szól
A Vidéki Prókátor szerint a verseny-látványsportokból hosszabb távon ki kellene vonni a közpénzt, mert szerinte az állami támogatás olyan struktúrákat is életben tarthat, amelyek piaci környezetben nem lennének fenntarthatók.
Álláspontja szerint az állam feladata elsősorban a gyermekek sportolásának, az utánpótlásnak, a tömegsportnak és az egészséges életmódnak a támogatása lenne, míg a népszerű, jelentős üzleti potenciállal rendelkező profi sportágaknak saját bevételeikből kellene működniük.
A kérdés HR-szempontból is érdekes: milyen teljesítmény alapján indokolható egy kiemelkedő vezetői fizetés? Milyen eredményeket kell felmutatnia egy sportigazgatónak ahhoz, hogy többmilliós javadalmazása valóban piaci alapon legyen indokolható?
Európában a legsikeresebb klubok üzleti modellje egyre inkább piaci alapú
Érdekesség, hogy például a nemzetközi futballban a legsikeresebb klubok finanszírozási modellje egyre inkább eltér az állami támogatásokra épülő rendszerektől.
A Deloitte Football Money League 2025 elemzése szerint a világ húsz legnagyobb árbevételű futballklubja a 2023/24-es szezonban rekordot jelentő 11,2 milliárd euró bevételt ért el.
A Deloitte adatai szerint ezeknek a kluboknak a legfontosabb bevételi forrása már a kereskedelmi tevékenység: a szponzorációk, a márkaépítés, az értékesítés és egyéb üzleti együttműködések. A topklubok átlagosan 560 millió eurós bevételének legnagyobb része, 244 millió euró, kereskedelmi forrásokból származott.
A rangsort vezető Real Madrid történelmi mérföldkövet ért el: első futballklubként lépte át az egymilliárd eurós éves bevételi határt. A Deloitte szerint a klub sikerében a pályán elért eredmények mellett a stadionfejlesztések és a hatékony kereskedelmi stratégia is fontos szerepet játszott.
Míg a nemzetközi élmezőnyben a klubok egyre inkább saját márkájukból, kereskedelmi erejükből és piaci bevételeikből teremtenek forrást a magas fizetésekhez, Magyarországon továbbra is visszatérő kérdés, hogy milyen szerepet vállaljon az állam a látványsportok fenntartásában.
Repkedő milliárdok - Ők a legjobban kereső magyar sportolók
- olvassa el korábbi cikkünket!
kép: magnific
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?