Ennyit keresnek a diákok a nagyobb üzletekben
A diákok idén nagyjából 1100-1300 forintos órabérre számíthatnak, keresetük nagyban függ attól, hogy az ország mely részén és melyik cégnél vállalnak munkát - írja a Pénzcentrum.
A minimálbér alapján bruttó 857 forint, a garantált bérminimum esetében bruttó 1121 forint az órabérük, valójában azonban átlagosan ezek a számok 1100 és 1300 forint körül alakulnak, hiszen a cégek a diákmunkásokért is versenyeznek - mondta a szakember.
A Pénzcentrum összegyűjtötte a különböző bolti pozíciókban mennyit fizetnek a legnagyobb áruházláncoknál.
Egy eladó a New Yorkerben 1320 forintos órabérre számíthat, az IKEA-ban hétköznap 1030 forintot, hétvégén 1430 forintot kapnak a diákok. A Pepcoban árufeltöltéssel 1020 forintot lehet keresni óránként.
A DM pénztárosaként 1180 forintra lehet számítani, árufeltöltőként csak 1050 forint jár óránként. A Rosmann-ban is hasonló, 1200 forint a diák pénztárosok órabére.
A Tesco-ban alapból 1269 forintos órabért kapnak a diákok, de délutáni műszak esetén ez 1449 forint, vasárnap 1689 forint, vasárnap délután 1869 forint.
A Sparban 1200 forint az órabér , délutáni 1560 forint, vasárnap 1800 forint, vasárnap délután pedig 2160 is lehet.
Egy vidéki Lidl-ben óránként 1243 - 2260 forint között kapnak a pénztárosok, az árufeltöltők pedig 1017 - 1842 forintot kapnak.
Fotó: Pixabay
Pénzcentrum
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több friss diplomás kénytelen olyan állásokat elfogadni, amelyeket csak ugródeszkának tekint, vagy amikre túlképzettnek érzi magát. A... Teljes cikk
A mesterséges intelligenciába (MI) történő vállalati befektetések jelentős megtérülése még legalább egy évre van a legtöbb cég számára,... Teljes cikk
Magyarországon a vállalatok széles körében továbbra sem terjedtek el a hosszútávú ösztönzőprogramok (munkavállalói résztulajdonosi programok,... Teljes cikk
- Távozott a magyar RTL HR vezetője 4 napja
- Homokra épült reformok és a lobbitevékenység csapdája – munkajog 2026 4 napja
- Szankcionálna munkáltatóként? Így tegye jogszerűen 1 hete
- Valami megváltozott: miért nem élvezzük már a munkát? 2 hete
- Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt 2 hete
- Ennyit keresnek a bölcsődei dajkák 3 hete
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 3 hete
- A diákmunka szerepe a vállalatok HR-stratégiájában 3 hete
- Ahol több a távmunka, ott több gyerek születik - állítja egy kutatás 3 hete
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 3 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 4 hete


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?