Erasmus: már több mint 30 ezren éltek vele
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTöbb mint 3400 hallgató töltött el 1-2 szemesztert külföldi egyetemen és több mint 700 diák töltötte szakmai gyakorlatát valamely európai vállalatnál - így szól az Erasmus program mérlege a 2009/10-es tanévben.
Az összesen 4140 diáknak szóló támogatással az Erasmus a legnagyobb nemzetközi mobilitást lebonyolító program Magyarországon; 13 éves hazai pályafutása alatt már több mint 30 ezer magyar hallgató európai tanulmányára adott 3-12 hónap erejéig lehetőséget.
Az európai felsőoktatás nemzetköziesítését célzó Erasmus program népszerűsége továbbra is töretlen: az elmúlt tanévben 48 hazai felsőoktatási intézményből több mint 4000 magyar egyetemi hallgató tandíjmentes külföldi tanulmányát és/vagy szakmai gyakorlatát támogatta.
A Magyarországról megcélzott legnépszerűbb országok között van Németország, Olaszország és Franciaország, de például Finnországban, Ausztriában és Belgiumban is találkozhatunk magyar erasmusos diákokkal. A németekhez körülbelül 700 hallgató utazik évente, és nálunk is ők tanulnak a legszívesebben. A magyarországi felsőoktatási intézmények mintegy 2200 európai hallgatót fogadnak tanévenként.
A megcélzott területek között magasan vezetnek a társadalomtudományok, és üzleti, valamint jogi képzésre is sokan járnak; a tanulmányi ösztöndíjasok fele ezen három terület egyikén tanult tavaly.
A legtöbb hallgató (464 fő) az Eötvös Loránd Tudományegyetemről nyerte el a tanulmányi ösztöndíjat, a vidéki egyetemek rangsorában pedig a Pécsi Tudományegyetem vezet, 318 fővel.
Szakmai gyakorlatra is lehetőséget ad a program: 2007 óta szerezhetnek a hallgatók európai vállalatnál, képzőközpontban, kutatóintézetben, stb. 3-12 hónapos szakmai tapasztalatot. Az eltelt három évben 1800 magyar hallgató élt ezzel a lehetőséggel, melynek köszönhetően több száz európai céggel építettek ki kapcsolatot felsőoktatási intézményeink. A pályázati forma előnyeit egyre többen felismerik, az elmúlt tanévben már 719 hallgató élt az Európai Bizottság nyújtotta lehetőséggel. A legnépszerűbb szakterületek között az oktatási, egészségügyi és üzleti szféra szerepel, de több tucatnyi magyar hallgató szerez európai tapasztalatokat agrár, művészeti és építészeti területeken is.
Magyarországon is több százra tehető már a fogadó cégek száma; hozzájuk évente 250-300 Erasmus-hallgató érkezik szakmai gyakorlatra.
A legtöbb szakmai gyakorlatos hallgató a Budapesti Corvinus Egyetemről utazott európai országokba (116 fő). A legtöbb vidéki egyetemista pedig az ugyancsak széles erasmusos kapcsolatokkal rendelkező debreceni és szegedi egyetem (70 és 60 fő) színeiben utazott Erasmusszal különböző szakmai fortélyokat tanulni.
"A több hónapig, vagy akár egy teljes évig tartó szakmai gyakorlat, különösen ha külföldön szerzi meg a hallgató, kitűnő átmenetet jelenthet számára a munka világába. Valódi munkakörnyezetben szerez releváns tapasztalatokat, és emellett szaknyelvi tudása is rengeteget fejlődik. Mindezek eredményeképpen a munkakeresés ideje - ahogyan a többi erasmusos fiatal esetében is - jelentősen lerövidül. Sokakat már kintlétük alatt álláslehetőség vár itthon, vagy éppen a gyakorlati helyüknek és teljesítményüknek köszönhetően tudnak elhelyezkedni a cég itthoni leányvállalatánál" - mondta a szakmai gyakorlatok hozadékáról az ösztöndíjprogramot koordináló Tempus Közalapítvány munkatársa, Bokodi Szabolcs.
Az impozáns hallgatói létszámok mellett megemlítendő, hogy nemcsak hallgatói, de oktatói és személyzeti mobilitásra és képzésre is lehetőséget ad a program a szakértelem és tapasztalat cseréje, bővítése céljából. Ez a pályázattípus is töretlen népszerűségnek örvend; az elmúlt tanévben csak Magyarországról több mint 1200 felsőoktatásban dolgozó oktató vagy munkatárs fordult meg külföldi felsőoktatás intézményben vagy vállalatnál tapasztalatszerzés céljával.
A pályázattípus az oktatók számára külföldi oktatási tapasztalatok és kapcsolatok elmélyítésének lehetőségét nyújtja, a munkatársak számára pedig a saját munkakörükhöz kapcsolódó szakmai továbbképzés, tapasztalatcsere, munkafolyamatok fejlesztésének lehetőségét biztosítja.
Az európai felsőoktatás nemzetköziesítését célzó Erasmus program népszerűsége továbbra is töretlen: az elmúlt tanévben 48 hazai felsőoktatási intézményből több mint 4000 magyar egyetemi hallgató tandíjmentes külföldi tanulmányát és/vagy szakmai gyakorlatát támogatta.
A Magyarországról megcélzott legnépszerűbb országok között van Németország, Olaszország és Franciaország, de például Finnországban, Ausztriában és Belgiumban is találkozhatunk magyar erasmusos diákokkal. A németekhez körülbelül 700 hallgató utazik évente, és nálunk is ők tanulnak a legszívesebben. A magyarországi felsőoktatási intézmények mintegy 2200 európai hallgatót fogadnak tanévenként.
A megcélzott területek között magasan vezetnek a társadalomtudományok, és üzleti, valamint jogi képzésre is sokan járnak; a tanulmányi ösztöndíjasok fele ezen három terület egyikén tanult tavaly.
A legtöbb hallgató (464 fő) az Eötvös Loránd Tudományegyetemről nyerte el a tanulmányi ösztöndíjat, a vidéki egyetemek rangsorában pedig a Pécsi Tudományegyetem vezet, 318 fővel.
Szakmai gyakorlatra is lehetőséget ad a program: 2007 óta szerezhetnek a hallgatók európai vállalatnál, képzőközpontban, kutatóintézetben, stb. 3-12 hónapos szakmai tapasztalatot. Az eltelt három évben 1800 magyar hallgató élt ezzel a lehetőséggel, melynek köszönhetően több száz európai céggel építettek ki kapcsolatot felsőoktatási intézményeink. A pályázati forma előnyeit egyre többen felismerik, az elmúlt tanévben már 719 hallgató élt az Európai Bizottság nyújtotta lehetőséggel. A legnépszerűbb szakterületek között az oktatási, egészségügyi és üzleti szféra szerepel, de több tucatnyi magyar hallgató szerez európai tapasztalatokat agrár, művészeti és építészeti területeken is.
Magyarországon is több százra tehető már a fogadó cégek száma; hozzájuk évente 250-300 Erasmus-hallgató érkezik szakmai gyakorlatra.
A legtöbb szakmai gyakorlatos hallgató a Budapesti Corvinus Egyetemről utazott európai országokba (116 fő). A legtöbb vidéki egyetemista pedig az ugyancsak széles erasmusos kapcsolatokkal rendelkező debreceni és szegedi egyetem (70 és 60 fő) színeiben utazott Erasmusszal különböző szakmai fortélyokat tanulni.
"A több hónapig, vagy akár egy teljes évig tartó szakmai gyakorlat, különösen ha külföldön szerzi meg a hallgató, kitűnő átmenetet jelenthet számára a munka világába. Valódi munkakörnyezetben szerez releváns tapasztalatokat, és emellett szaknyelvi tudása is rengeteget fejlődik. Mindezek eredményeképpen a munkakeresés ideje - ahogyan a többi erasmusos fiatal esetében is - jelentősen lerövidül. Sokakat már kintlétük alatt álláslehetőség vár itthon, vagy éppen a gyakorlati helyüknek és teljesítményüknek köszönhetően tudnak elhelyezkedni a cég itthoni leányvállalatánál" - mondta a szakmai gyakorlatok hozadékáról az ösztöndíjprogramot koordináló Tempus Közalapítvány munkatársa, Bokodi Szabolcs.
Az impozáns hallgatói létszámok mellett megemlítendő, hogy nemcsak hallgatói, de oktatói és személyzeti mobilitásra és képzésre is lehetőséget ad a program a szakértelem és tapasztalat cseréje, bővítése céljából. Ez a pályázattípus is töretlen népszerűségnek örvend; az elmúlt tanévben csak Magyarországról több mint 1200 felsőoktatásban dolgozó oktató vagy munkatárs fordult meg külföldi felsőoktatás intézményben vagy vállalatnál tapasztalatszerzés céljával.
A pályázattípus az oktatók számára külföldi oktatási tapasztalatok és kapcsolatok elmélyítésének lehetőségét nyújtja, a munkatársak számára pedig a saját munkakörükhöz kapcsolódó szakmai továbbképzés, tapasztalatcsere, munkafolyamatok fejlesztésének lehetőségét biztosítja.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?