Ericsson: játszótér-építés csapatépítés gyanánt
Az Ericsson Magyarország május 21-én átadta a felújított, már az EU-s előírásoknak is megfelelő Ericsson játszóteret Szentendrén. A Gyöngyvirág és a Honvéd utca által határolt területen fekvő gyermekbirodalom jelentős dolgozói bevonással szépült meg - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
Az Ericsson dolgozói kétkezi munkájukkal is segítették a megvalósítást. Részt vettek a játékok és a burkolatok cseréjében, az eszközök telepítéséhez szükséges előkészítő munkálatokban, a parkosításban: gödröt ástak, gumitéglákat, gyepszőnyeget raktak le, kerítést csiszoltak és festettek. A közös munka kiváló csapatépítő tréningnek is bizonyult, hiszen hat napon keresztül, alkalmanként 12-15 ember vett részt a munkálatokban.
Ebben a projektben a vállalati kultúrát és az üzleti területet kapcsoltuk össze, hiszen tudjuk, hogy ezer fős nagyvállalatként és technológiai vezetőként felelősek vagyunk azért a társadalomért, amelyet építünk - nyilatkozta Éry Gábor, "a 450 gyermekes" Ericsson Magyarország vezérigazgatója, aki maga is részt vett az építésben.
A játszótér EU-konformosítását nagy sikernek könyvelte el és jelentős eredménynek tartotta Dr. Dietz Ferenc, Szentendre város polgármestere. Az ünnepélyes megnyitón hangsúlyozta, hogy ez volt az első olyan beruházás a városban, amely egy nemzetközi tulajdonú cég és az önkormányzat együttműködésében valósult meg. A korszerű, közösségi játszóteret, az ünnepélyes avatót követően, birtokba vették a boldog gyerekek és szüleik.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
- Különleges céges csapatépítő, avagy élmények a BPro lőtéren 4 hónapja
- Csapatépítő másként – közös koncertélmény, ami közelebb hoz 8 hónapja
- Csapatépítés másképp – a társasjáték mint munkahelyi eszköz 8 hónapja
- Felmérés: ilyen pozitív hatásai vannak a céges csapatépítőknek 9 hónapja
- Túlárazott karácsonyi vacsora helyett 1 éve
- Évindítás felsőfokon a Hotel Ózonban: egy hely, ahol a profizmusnak a Mátra adja a hátteret 1 éve
- Miért lehet nyerő a gamifikáció munkahelyi környezetben? 1 éve
- eBike-os csapatépítés a Balatonnál: Élmények, Egészség és Fenntarthatóság 1 éve
- Hogyan építsük a vállalati kultúrát hibrid munkavégzés esetén? 2 éve
- Gondolataink és aztán tetteink formálják a valóságot. A jelent és a jövőt. A közös cél és értékrend azonnal összekapcsol 2 éve
- Csapatépítési trendek - 2024. Építs agilis csapatot! 2 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa