Ericsson: játszótér-építés csapatépítés gyanánt
Az Ericsson Magyarország május 21-én átadta a felújított, már az EU-s előírásoknak is megfelelő Ericsson játszóteret Szentendrén. A Gyöngyvirág és a Honvéd utca által határolt területen fekvő gyermekbirodalom jelentős dolgozói bevonással szépült meg - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
Az Ericsson dolgozói kétkezi munkájukkal is segítették a megvalósítást. Részt vettek a játékok és a burkolatok cseréjében, az eszközök telepítéséhez szükséges előkészítő munkálatokban, a parkosításban: gödröt ástak, gumitéglákat, gyepszőnyeget raktak le, kerítést csiszoltak és festettek. A közös munka kiváló csapatépítő tréningnek is bizonyult, hiszen hat napon keresztül, alkalmanként 12-15 ember vett részt a munkálatokban.
Ebben a projektben a vállalati kultúrát és az üzleti területet kapcsoltuk össze, hiszen tudjuk, hogy ezer fős nagyvállalatként és technológiai vezetőként felelősek vagyunk azért a társadalomért, amelyet építünk - nyilatkozta Éry Gábor, "a 450 gyermekes" Ericsson Magyarország vezérigazgatója, aki maga is részt vett az építésben.
A játszótér EU-konformosítását nagy sikernek könyvelte el és jelentős eredménynek tartotta Dr. Dietz Ferenc, Szentendre város polgármestere. Az ünnepélyes megnyitón hangsúlyozta, hogy ez volt az első olyan beruházás a városban, amely egy nemzetközi tulajdonú cég és az önkormányzat együttműködésében valósult meg. A korszerű, közösségi játszóteret, az ünnepélyes avatót követően, birtokba vették a boldog gyerekek és szüleik.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Bővíti munkavállalói létszámát a közelmúltban megvásárolt makói gyáregységében a fenntartható alumíniumcsomagolásokat világszerte gyártó... Teljes cikk
Az új vezérigazgató érkezése után újabb költségcsökkentési hullám indul a Disney-nél: akár ezer dolgozótól is megválhat a médiavállalat,... Teljes cikk
A múlt héten már komoly fennakadásokat okozó sztrájkok után hétfőn és kedden is folytatódik a munkabeszüntetés a Lufthansa-csoportnál: ezúttal a... Teljes cikk
- Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő? 1 hónapja
- Sárkányok, sáfrány és csapatmunka: spanyol szupersztár ételeket főzött a HR Portal 2 hónapja
- Csapatépítés golfpályán: élmény és együttműködés egy helyen 4 hónapja
- Csapatépítési trendek 2026. Játsszunk együtt! 4 hónapja
- Eltűnik az alkohol a céges karácsonyi bulikról? – ez az új őrület tarol 2025-ben 6 hónapja
- Tanulmány: nem elég befogadóak a céges csapatépítő programok? 6 hónapja
- Céges buli alapkellékek – italok, amik feldobják az eseményt 8 hónapja
- Különleges céges csapatépítő, avagy élmények a BPro lőtéren 9 hónapja
- Csapatépítő másként – közös koncertélmény, ami közelebb hoz 12 hónapja
- Csapatépítés másképp – a társasjáték mint munkahelyi eszköz 13 hónapja
- Felmérés: ilyen pozitív hatásai vannak a céges csapatépítőknek 13 hónapja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?