kapubanner for mobile

Érzékenyítő tréningen vesznek részt egy francia kozmetikai márka amerikai dolgozói

Bezár egy napra a Sephora francia kozmetikai luxusmárka összes amerikai üzlete, hogy munkatársaik "sokszínűségi képzésben" vegyenek részt - írja az MTI.

A bejelentést egy hónappal az után tették, hogy a SZA néven ismert Grammy-jelölt amerikai r&b énekesre az egyik eladó a biztonságiakat hívta, mert azt hitte, lopott. Az énekesnő szerint az intézkedés oka a feketékkel szembeni előítélet volt - írta a BBC hírportálja.

A Sephora a Facebookon jelentette be a szerdai képzést. A cég azt közölte a Reuters hírügynökséggel, hogy értesültek az incidensről, az érzékenyítő tréningnek azonban nincs köze se ahhoz, se más esethez.

Május elsején SZA a Twitteren írta, hogy egy Los Angeles melletti kisvárosban vásárolt a lánc egyik boltjában, amikor egy Sandy nevű dolgozó a biztonságiakat hívta, hogy vizsgálják meg, nem lopott-e.

A Sephora szintén a Twitteren reagált, bocsánatot kért és utalt arra, hogy az énekes korábban maga is dolgozott az áruházláncnál.

Az énekesnőt többször is jelölték Grammy-díjra, nemrég Kendrick Lamarral dolgozott együtt az All the Stars című számon, amely a nagy sikerű Fekete Párduc című szuperhősfilmben is elhangzott.

Tavaly egy amerikai kávéházlánc 8000 üzlete zárt be fél napra érzékenyítő tréning miatt, amelyen 175 ezer alkalmazott vett részt. Az előzmény az volt, hogy két afroamerikai vendégre rendőrt hívtak, amiért nem rendeltek semmit. Mint kiderült, azért, mert még vártak valakit.

MTI/Reuters
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk