Évkönyvbe kerültek a stabil kkv-k
Megjelent a kiemelkedően stabil hazai kis- és közepes vállalkozásokat bemutató Golden List 2014 című évkönyv. A szerkesztők 12 ágazatban, több mint 100 kategóriában mutatják be a csaknem 3000, üzletileg stabil, fizetőképes, megbízható kis- és közepes vállalatot.
Ennek alapján - egy százpontos skálán megjelölve - megállapították, hogy az adott cég mekkora valószínűséggel marad talpon, vagyis mennyire lehet rá számítani. Minél magasabb ez a szám, annál megbízhatóbb a vállalkozás.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek 
Jegyek - 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Donald Trump szerint a választást megnyerő Magyar Péter „jó ember”, aki várhatóan jól vezeti majd Magyarországot. Az amerikai elnök egy... Teljes cikk
A Sajóbábonyban, Borsod-Abaúj-Zemplén megyében működő SPL Europe Kft. dolgozói éhségsztrájkra készülnek, miután hónapok óta nem kaptak... Teljes cikk
Ahhoz, hogy Magyarország hozzáférjen az Európai Unió helyreállítási és ellenállóképességi alapjának (RRF) forrásaihoz, teljesítenie kell az... Teljes cikk
- A HR-Face Kft. harmadik alkalommal kapta meg a tripla A minősítést 3 éve
- Dethronement at the top - these are the biggest training companies 3 éve
- Tripla A minősítést kapott a HR-Face Kft. 5 éve
- Harmadával nőhet a fizetésképtelenné váló cégek száma a válság hatására 6 éve
- Kis- és középvállalkozásokat segítő pályázatok indulnak 6 éve
- Bodó Sándor: Égnek a vonalak a foglalkoztatást ösztönző program miatt 6 éve
- A kkv-k adóemelésre készülnek 2020-ban 6 éve
- Csökkent az adóparadicsomban bejegyzett cseh cégek száma 6 éve
- Pályázat mikro-, kis- és középvállalkozások versenyképességének javítására 6 éve
- A kkv-stratégia egyik pillére a női vállalkozók támogatása 6 éve
- Szakmunkásokból van a legnagyobb hiány a kkv-szektorban 6 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- Varrnónő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- takarító
- adminisztrátor
- Gépkocsivezető, áruszállító
- karbantartó
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Csomagoló - Anyagmozgató | Helvécia (2026. 04. 13)
- Operátor (2026. 04. 16)
- Adminisztratív gyakornok (2026. 04. 16)
- Konyhai kisegítő (2026. 04. 16)
- Client Services Analyst (2026. 04. 16)
Partnereink hírei
- Tavaszi gyomok a kertben: így ismerd fel őket egyszerűen
- Muskátli helyett: 3 könnyen gondozható balkonnövény
- Hogyan terem rengeteget az uborka? Ez a titka
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?