Megjelent: 4 hónapja

Harmadával nőhet a fizetésképtelenné váló cégek száma a válság hatására

Nyilvánvaló, hogy a koronavírus jelentősen hat a Magyarországon működő vállalatok fizetőképességére. Ennek mértékéről azonban számottevő véleménykülönbségek alakultak ki a gazdasági elemzők között. Az Opten adatai szerint országos szinten akár a 30 százalékot is meghaladhatja a fizetésképtelenségi eljárások növekedése.


A 2008-as gazdasági válság és az ahhoz kapcsolódó csődhullám egyfajta referenciát ad ahhoz, hogy mire számíthatunk a koronavírus kapcsán kialakult gazdasági helyzetben. Természetesen nem lehet egy az egyben párhuzamot vonni a 2 válság között, hisz mind a kiváltó okok, mind az időbeli lefutás és az egyes szektorok érintettsége jelentősen eltér egymástól. Az elemzések és a modellezések ugyanakkor rámutatnak a hasonlóságokra és az összefüggésekre is, amik mellett nem mehetünk el szó nélkül.

A járványmegelőzéshez hasonlóan a cégek intenzíven fókuszálnak a kintlévőség-megelőzésre és az annak kapcsán szükséges folyamatváltoztatásokra is. Ezt támasztja alá az is, hogy az OPTEN-Atradius közös szervezésű Workshopját - 3 hónappal a válsághelyzet kihirdetését követően - közel 100 fő részvételével tudták megrendezni. Persze ez is az online térbe költözött - köszönhetően a Magyar Vállalatvezetők Üzleti Közösségének (MVÜK), mint a rendezvény technikai partnerének.

A nemfizetési kockázatok problémakörének egyik oldalán adódna az előrefizetés kikényszerítése a vevőktől, viszont a másik oldalon jól látszik, hogy az évi több 10.000 Mrd Ft-nyi utólagos fizetésű számlát nyilvánvalóan lehetetlen lenne átállítani előrefizetésre. Ez a teljes jelenlegi nemzetgazdasági működési modellt veszélyeztetné. A megoldás így a creditmanagement folyamatok újratervezése marad.

Az adatoknál felértékelődtek a likviditási mutatók, amelyek tekintetében sajnos a hazai KKV szektor sosem volt a legacélosabb - mondta el Dr. Csorbai Hajnalka, az OPTEN stratégiai igazgatója a nemrégiben megrendezett Creditmanagement Workshop-on - hozzátette: a korábban széles körben alkalmazott kockázati modellek mellett szükség van a cégek gazdasági stressztűrő képességének vizsgálatára is. A 2 modell együttes használata kifejezetten hatékonyan segíti a kockázatcsökkentést.

A vállalati csődhullám elkerülését és a gazdaság folyamatos működését nagyban támogatják a hitelbiztosítók is, amelyek összességében a banki hiteleknél is nagyobb összegben biztosítanak szállítói hiteleket. Vanek Balázs - az ATRADIUS országigazgatója - elmondta a hitelbiztosítás széles eszköztára most sokat segít azoknak, akik eddig is igénybe vették ezt a szolgáltatást. Emellett a megélénkült érdeklődés is arra utal, hogy a hazai vállalatok tudatosan igyekeznek csökkenteni a saját kockázataikat.

A kerekasztalon résztvevő szakértők kiemelték a kereslet-ingadozás jelenségét (mind pozitív mind negatív irányban), a beszállítói láncok időszakos akadozását, az exportrelációk egyedi vizsgálatát és a visszaélési kísérletek megszaporodását is.
  • 2020.10.06Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
  • 2020.10.16XIII. LEAN FÓRUM - KONFERENCIA A Fórum fókuszai: Lean Vezetés - Lean coaching Ipar 4.0. és a Lean a gyakorlatban Lean Quality – Lean Six Sigma Lean Office - Folyamatfejlesztés Részletek Jegyek
  • 2020.10.22 HR folyamatok/HR kommunikáció/Változásmenedzsment A képzésen összefoglaljuk és rendszerbe helyezzük a HR folyamatokat, megismerkedünk a HR kommunikáció szerepével és témaköreivel, valamint megtudjuk, mit jelent a változásmenedzsment. Kiknek ajánljuk? A képzést azoknak ajánljuk, akik szeretnének fejleszteni a belső kommunikáción, illetve a változások menedzselését hatékonyabbá szeretnék tenni. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Így jött ki a válságból nyertesen a munkaerő-kölcsönző - esettanulmány

2019-ben zakatolt a gazdaság, a munkaerőhiány jelentette az egyik legnagyobb kihívást. Idén márciustól, a koronavírus terjedésével változott a... Teljes cikk

Munkával a jövőbe fektetni - A Brain Bar rendhagyó állásbörzéjéről

A Brain Bar jövőfesztivál idén már negyedik éve egészül ki a Future Jobs kezdeményezéssel, amely a megszokott állásbörzék újfajta... Teljes cikk

Szerezzen piacképes HR-végzettséget a Kodolányi János Egyetemen!

A NEXON szakmai támogatásával 2020 őszén a HR-szakma új minőségét kínáló, szakirányú továbbképzés indul a Kodolányi János Egyetemen. A... Teljes cikk