Harmadával nőhet a fizetésképtelenné váló cégek száma a válság hatására
Nyilvánvaló, hogy a koronavírus jelentősen hat a Magyarországon működő vállalatok fizetőképességére. Ennek mértékéről azonban számottevő véleménykülönbségek alakultak ki a gazdasági elemzők között. Az Opten adatai szerint országos szinten akár a 30 százalékot is meghaladhatja a fizetésképtelenségi eljárások növekedése.

A 2008-as gazdasági válság és az ahhoz kapcsolódó csődhullám egyfajta referenciát ad ahhoz, hogy mire számíthatunk a koronavírus kapcsán kialakult gazdasági helyzetben. Természetesen nem lehet egy az egyben párhuzamot vonni a 2 válság között, hisz mind a kiváltó okok, mind az időbeli lefutás és az egyes szektorok érintettsége jelentősen eltér egymástól. Az elemzések és a modellezések ugyanakkor rámutatnak a hasonlóságokra és az összefüggésekre is, amik mellett nem mehetünk el szó nélkül.
A járványmegelőzéshez hasonlóan a cégek intenzíven fókuszálnak a kintlévőség-megelőzésre és az annak kapcsán szükséges folyamatváltoztatásokra is. Ezt támasztja alá az is, hogy az OPTEN-Atradius közös szervezésű Workshopját - 3 hónappal a válsághelyzet kihirdetését követően - közel 100 fő részvételével tudták megrendezni. Persze ez is az online térbe költözött - köszönhetően a Magyar Vállalatvezetők Üzleti Közösségének (MVÜK), mint a rendezvény technikai partnerének.
A nemfizetési kockázatok problémakörének egyik oldalán adódna az előrefizetés kikényszerítése a vevőktől, viszont a másik oldalon jól látszik, hogy az évi több 10.000 Mrd Ft-nyi utólagos fizetésű számlát nyilvánvalóan lehetetlen lenne átállítani előrefizetésre. Ez a teljes jelenlegi nemzetgazdasági működési modellt veszélyeztetné. A megoldás így a creditmanagement folyamatok újratervezése marad.
Az adatoknál felértékelődtek a likviditási mutatók, amelyek tekintetében sajnos a hazai KKV szektor sosem volt a legacélosabb - mondta el Dr. Csorbai Hajnalka, az OPTEN stratégiai igazgatója a nemrégiben megrendezett Creditmanagement Workshop-on - hozzátette: a korábban széles körben alkalmazott kockázati modellek mellett szükség van a cégek gazdasági stressztűrő képességének vizsgálatára is. A 2 modell együttes használata kifejezetten hatékonyan segíti a kockázatcsökkentést.
A vállalati csődhullám elkerülését és a gazdaság folyamatos működését nagyban támogatják a hitelbiztosítók is, amelyek összességében a banki hiteleknél is nagyobb összegben biztosítanak szállítói hiteleket. Vanek Balázs - az ATRADIUS országigazgatója - elmondta a hitelbiztosítás széles eszköztára most sokat segít azoknak, akik eddig is igénybe vették ezt a szolgáltatást. Emellett a megélénkült érdeklődés is arra utal, hogy a hazai vállalatok tudatosan igyekeznek csökkenteni a saját kockázataikat.
A kerekasztalon résztvevő szakértők kiemelték a kereslet-ingadozás jelenségét (mind pozitív mind negatív irányban), a beszállítói láncok időszakos akadozását, az exportrelációk egyedi vizsgálatát és a visszaélési kísérletek megszaporodását is.
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
Köllner Zsófia, a Linguina alapítója és a Business Fest HR Hacks színpadi előadója arról beszél, hogyan lehet a céges nyelvtanulást... Teljes cikk
A bér- és humánügyviteli szolgáltatások terén piacvezető szerepet betöltő NEXON 2025. június 1-től telefonos ügyfélszolgálati rendszerét... Teljes cikk
Az „Egy nap a site-on” programmal formálja munkavállalói szemléletét a B+N. Teljes cikk
- A Covid utóhatásai - A fiatalok közel háromnegyedét érinti a szociális szorongás, a karrierjüket is befolyásolja 3 hónapja
- Megelőzte a takarítócég a Spart, a One-tól kétszázan távoztak 4 hónapja
- Előzheti a takarítócég a Spart: a nagy cégek létszámmozgásai 4 hónapja
- Fekete év volt a tavalyi a nagy munkaerő-kölcsönzőknek 5 hónapja
- Tehetségbarát vállalat díjért versenyezhetnek a munkaadók 5 hónapja
- Rákapcsolt a BMW, ennyien dolgoznak Debrecenben 6 hónapja
- Az fog versenyképes maradni, aki képes alkalmazkodni a változó dinamikához - top 10-ben az Effective Group Talent Solutions Kft. 6 hónapja
- A kiszervezés erősödésére számítunk - top 10-ben a HR Park 7 hónapja
- Csak látszólag lett 1100 fővel több vasutas 7 hónapja
- Időzónák szorításában a munkahelyen 7 hónapja
- Tízből négy német vállalat tervez leépítést 2025-ben 7 hónapja