Extra fizetett szabadnap jár szeptember 2-án azoknak, akik kérik
Közel 340 tescós hagyja ki ma a munkát. Ennyien vannak ugyanis, akiknek 6-7 éves gyermeke van, és élhettek a Tesco által biztosított extra szabadnap lehetőségével, hogy elkísérjék első napjukra az iskolába gyermeküket. Az áruházlánc minden évben a tanév első napján biztosítja az extra fizetett szabadnap lehetőségét azoknak a kollégáknak, akik kérik - írja a cég sajtóközleménye.
Minden szülő számára fontos pillanat, amikor gyermekük elkezdi az iskolát. A Tesco munkatársai között összesen 342-en vannak azok, akiknek gyermeke idén lett 6-7 éves, és iskolakezdés előtt áll. Ők azok, akik szeptember 2-ára extra fizetett szabadnapot kérhették, hogy elkísérhessék gyermeküket az első iskolai napon.
Összesen 2500 tescós nevel 4500 18 év alatti gyermeket, az iskolás korú gyermekek szülei pedig az elmúlt évekhez hasonlóan idén is kapnak beiskolázási támogatást 7500 forintos levásárolható kuponok formájában. A Tesco Angyal Alapítvány ezen felül 245 krízishelyzetben lévő munkatárs számára nyújtott közel 4 millió forint értékben iskolakezdési támogatást.
A munka-magánélet egyensúlya érdekében az áruházlánc részmunkaidős és rugalmas munkavégzési konstrukciókat is biztosít, valamint az áruházi dolgozók egy applikációban jelezhetik, mikor nem érnek rá, amit a munkabeosztás készítésekor a vezetők figyelembe vesznek. A friss szülők – mind az apukák, mind az anyukák – tescós babacsomagot kapnak gyermekük érkezésekor. A Tescónál a háromévesnél idősebb gyermekek örökbefogadói is igénybe vehetnek 8 hét fizetett szabadságot a beilleszkedési folyamat megkönnyítéséhez. Emellett gondviselőknek járó extra fizetett szabadságokkal azok is élhetnek, akik hivatalos döntés alapján gondoskodnak egy családtag gyermekéről. A kiterjesztett fogantatási támogatás pedig a termékenységi kezelésekben részt vevő kollégákon túl azokra is érvényes, akiknek a párja érintett az eljárásban.
- 2024.09.19PANNON HR KONFERENCIA 2024. Hagyományos őszi Pannon HR Konferenciánkon, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal, izgalmas kerekasztal beszélgetésekkel készülünk. Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2024.09.26recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen! Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
- 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában. Részletek Jegyek
A Volkswagen-konszern a rossz gazdasági mutatók miatt nem zárja ki az üzembezárásokat és az elbocsátásokat a VW márka költségcsökkentési... Teljes cikk
Közel 340 tescós hagyja ki ma a munkát. Ennyien vannak ugyanis, akiknek 6-7 éves gyermeke van, és élhettek a Tesco által biztosított extra szabadnap... Teljes cikk
Tíz új igazgatójának kinevezését jelentette be a PwC. A vezető pozícióba lépő kollégák új szerepköre szeptember 1-jén indul. Teljes cikk
- A családok nagy részének komoly anyagi teher a tanévkezdés 3 hete
- Így készítsük fel a közelgő tanévkezdésre a gyerekeket - tippek 2 hónapja
- 400 fő feletti létszámcsökkenés a Sparnál 2 hónapja
- A műszak végén a Balatonban csobbanhatnak a bolti dolgozók 2 hónapja
- 5 év alatt 116,2 millió forint adományt gyűjtött a krízishelyzetbe került kollégáinak a Tesco 2 hónapja
- Változás az apasági szabadság költségeinek visszaigénylésében 3 hónapja
- Ez a cég 116,2 millió forint értékben nyújtott támogatást a dolgozóknak 3 hónapja
- A brit szülők ötöde csak egy hetet bírna ki fizetés nélkül, ha gyermeke megbetegedne vagy megsérülne 3 hónapja
- Hogyan érdemesebb bejelentenem az újabb várandósságom a főnöknek? 3 hónapja
- Jogos a végkielégítés megvonása egészségügyi okokból? 3 hónapja
- Minden tizedik brit dolgozó korábban hagyja abba a munkát a jóidő miatt 3 hónapja