Extra segélycsomag érkezik 15 EU-tagállamnak munkanélküliség ellen

Az Európai Bizottság összesen 81,4 milliárd euró ideiglenes támogatásra tett javasolt 15 európai uniós tagállam számára a koronavírus-járvány munkanélküliségre gyakorolt negatív hatásainak enyhítésére.

A brüsszeli közlemény szerint a támogatást a vészhelyzeti munkanélküliségi kockázatok mérséklésére szolgáló, ideiglenes támogatást nyújtó európai alap (SURE) keretében nyújtanák, amelyet a járvány elleni válaszintézkedések részeként fogadott el az Európai Unió május közepén.

Amint az EU-tagországok kormányait képviselő Tanács jóváhagyja a bizottsági javaslatokat, a tagállamok kedvező feltételek mellett nyújtott uniós kölcsönök formájában juthatnak hozzá a pénzügyi támogatáshoz. Ezek a kölcsönök segítenek majd kezelni a munkahelyek megőrzését célzó nemzeti közkiadások hirtelen megugrását - emelte ki az Európai Bizottság.

A támogatást igénylő tagállamokkal folytatott konzultációt, illetve kérelmeik elbírálását követően az unió végrehajtó szerve Belgium, Bulgária, Csehország, Görögország, Spanyolország, Horvátország, Olaszország Ciprus, Lettország, Litvánia, Málta, Lengyelország, Románia, Szlovákia és Szlovénia számára hagyta jóvá a pénzügyi támogatást.

A 15 tagállam közül Olaszország és Spanyolország kapja a legnagyobb összeget, 27,4 milliárd, illetve 21,3 milliárd eurót.

A bizottság közleménye szerint Portugália és Magyarország is benyújtotta már hivatalos kérelmét a támogatásra, ezek elbírálása még folyamatban van.

Az eszközre vonatkozó szabályozás alapján a tagállamoknak nyújtott kölcsönöket az érintett országok által önkéntes alapon vállalt garanciák révén fogják fedezni.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk

Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk