Extra segélycsomag érkezik 15 EU-tagállamnak munkanélküliség ellen
Az Európai Bizottság összesen 81,4 milliárd euró ideiglenes támogatásra tett javasolt 15 európai uniós tagállam számára a koronavírus-járvány munkanélküliségre gyakorolt negatív hatásainak enyhítésére.
A brüsszeli közlemény szerint a támogatást a vészhelyzeti munkanélküliségi kockázatok mérséklésére szolgáló, ideiglenes támogatást nyújtó európai alap (SURE) keretében nyújtanák, amelyet a járvány elleni válaszintézkedések részeként fogadott el az Európai Unió május közepén.
Amint az EU-tagországok kormányait képviselő Tanács jóváhagyja a bizottsági javaslatokat, a tagállamok kedvező feltételek mellett nyújtott uniós kölcsönök formájában juthatnak hozzá a pénzügyi támogatáshoz. Ezek a kölcsönök segítenek majd kezelni a munkahelyek megőrzését célzó nemzeti közkiadások hirtelen megugrását - emelte ki az Európai Bizottság.
A támogatást igénylő tagállamokkal folytatott konzultációt, illetve kérelmeik elbírálását követően az unió végrehajtó szerve Belgium, Bulgária, Csehország, Görögország, Spanyolország, Horvátország, Olaszország Ciprus, Lettország, Litvánia, Málta, Lengyelország, Románia, Szlovákia és Szlovénia számára hagyta jóvá a pénzügyi támogatást.
A 15 tagállam közül Olaszország és Spanyolország kapja a legnagyobb összeget, 27,4 milliárd, illetve 21,3 milliárd eurót.
A bizottság közleménye szerint Portugália és Magyarország is benyújtotta már hivatalos kérelmét a támogatásra, ezek elbírálása még folyamatban van.
Az eszközre vonatkozó szabályozás alapján a tagállamoknak nyújtott kölcsönöket az érintett országok által önkéntes alapon vállalt garanciák révén fogják fedezni.
Amint az EU-tagországok kormányait képviselő Tanács jóváhagyja a bizottsági javaslatokat, a tagállamok kedvező feltételek mellett nyújtott uniós kölcsönök formájában juthatnak hozzá a pénzügyi támogatáshoz. Ezek a kölcsönök segítenek majd kezelni a munkahelyek megőrzését célzó nemzeti közkiadások hirtelen megugrását - emelte ki az Európai Bizottság.
A támogatást igénylő tagállamokkal folytatott konzultációt, illetve kérelmeik elbírálását követően az unió végrehajtó szerve Belgium, Bulgária, Csehország, Görögország, Spanyolország, Horvátország, Olaszország Ciprus, Lettország, Litvánia, Málta, Lengyelország, Románia, Szlovákia és Szlovénia számára hagyta jóvá a pénzügyi támogatást.
A 15 tagállam közül Olaszország és Spanyolország kapja a legnagyobb összeget, 27,4 milliárd, illetve 21,3 milliárd eurót.
A bizottság közleménye szerint Portugália és Magyarország is benyújtotta már hivatalos kérelmét a támogatásra, ezek elbírálása még folyamatban van.
Az eszközre vonatkozó szabályozás alapján a tagállamoknak nyújtott kölcsönöket az érintett országok által önkéntes alapon vállalt garanciák révén fogják fedezni.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek 
Jegyek - 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják! Részletek Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait. Részletek Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal. Részletek Jegyek
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Festő / Homokfúvó (2026. 11. 04)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 11. 06)
- Pultos (2026. 11. 07)
- Raktáros komissiózó (2026. 11. 08)
- Kézi összeszerelő munkatárs (2026. 11. 07)
- IT Support Mitarbeiter*in (m / w / d) (2026. 11. 07)
Partnereink hírei
- Kerti madáretetés: mit tegyél a madáretetőbe?
- Leander teleltetése a szabadban
- Fagyérzékeny növények teleltetésénél mire kell figyelni?
HR Blog oldalak
-
JobAngel
A hűség nem érzés, hanem döntés
Miért marad valaki egy munkahelyen? Mert szereti a céget? Büszke a közös eredményekre? Hisz a vállalati értékekben? Vagy...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Z generációs kódfejtés vezetőknek: Miért nem működnek a régi motivációs eszközök az új belépőknél?
A biztos munkahely, az évről évre növekvő fizetés és a fokozatos előrelépés sokáig a kiszámítható karrier alapját...
-
Mihalik Judit
A menopauza rejtély
Egy különleges dokumentumfilm, és ami mögötte van.
Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon