kapubanner for mobile

Ezek a fontos adóváltozások léptek hatályba kedden

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A NAV új papírmentes ellenőrzést vezet be, és azonnal elérhetőek lesznek a jegyzőkönyvek. Júliustól változnak az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai, nő a családi adókedvezmény, és szja-mentessé válik a CSED, GYED, valamint az örökbefogadói díj. Érdemes új adóelőleg-nyilatkozatot benyújtani a magasabb kedvezményért - ismerteti a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) az MTI-hez kedden eljuttatott közleményében.

A NAV közölte: az újfajta ellenőrzéssel közelebb kerül ahhoz, hogy az EU első papírmentes adóhivatala legyen. A jegyzőkönyvek az aláírást követően azonnal elérhetővé válnak, de a vállalkozások a kinyomtatott jegyzőkönyvet megkaphatják postán is, ha nem kötelesek elektronikus kapcsolattartásra, és ezen nem szeretnének még változtatni - írták.

Keddtől a közlemény szerint az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai is változnak, ez alapján legfeljebb évi 120 napot lehet idénymunkában és alkalmi munkában dolgozni, de idén nem kell arányosítani, a teljes kerettel lehet számolni az év végéig.

Az alkalmi munkára vonatkozó időbeli korlátozás fennmarad, ugyanazon munkáltató és a munkavállaló között összesen legfeljebb 5 egymást követő napig, egy hónapon belül összesen legfeljebb 15 napig, egy éven belül pedig összesen 90 napig létesíthető határozott időre szóló munkaviszony. 2025-ben érvényben marad, hogy idénymunka esetén azonos felek között az évi 120 napot nem haladhatja meg a munkanapok száma.

Hatályossá vált a foglalkoztatotti jogviszonyt tisztázó eljárás is, amely védi a munkavállalót és könnyíti adminisztrációt, a revizori ellenőrzés helyett ugyanis a NAV figyelmeztetését követően van lehetőség a hiba javítására. Ha a munkáltató a felhívástól számított 15 napon belül nem rendezi jogszerűen munkavállalói jogviszonyát, vagy nem teljesíti járulékbevallását, a NAV alkalmazottanként 100 ezer forint mulasztási bírsággal sújtja a foglalkoztatót.

Szja-mentes lett a csecsemőgondozási díj (CSED), a gyermekgondozási díj (GYED) és az örökbefogadói díj. Ezt a kedvezményt magánszemélynek nem kell kérnie, a díjat folyósító szerv kifizetésekor automatikusan figyelembe veszi, vagyis nem kell adóelőleg-nyilatkozatban kérni. Aki egyidejűleg többféle ellátásban is részesül, a kedvezmény mindegyik ellátás után érvényesíthető.

A CSED és örökbefogadói díj esetében az ellátást nem terheli társadalombiztosítási járulék, csak a GYED-et 10 százalék nyugdíjjárulék, de a kedvezményt érvényesítő magánszemély a folyósító szervtől adóelőleg-nyilatkozatban kérheti a családi járulékkedvezmény érvényesítését.

Mostantól a családok 50 százalékkal magasabb összegben vehetik igénybe a családi kedvezményt, vagyis havonta egy gyermek esetén maximum 15 ezer, két gyermek esetén kedvezményezett eltartottanként 30 ezer, három és minden további gyermek esetén kedvezményezett eltartottanként 49 500 forint kedvezmény érvényesíthető az adóból vagy járulékból.

A tartósan beteg vagy súlyosan fogyatékos személynek minősülő kedvezményezett eltartott után a kedvezmény keddtől jogosultsági hónaponként adóban számítva 10 000 forintról 15 000 forintra nő. Az emelés automatikus, teendőjük csak azoknak van, akik az adóelőleg-nyilatkozatban összegszerűen, és nem a gyermekek száma szerint kérték a kedvezményt.

Érdemes júliusban új adóelőleg-nyilatkozatot adni az emelt összegű kedvezményről, hogy munkáltató már júliustól magasabb összegben vegye figyelembe a családi kedvezményt az szja-előleg megállapításakor - olvasható a közleményben.

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek