kapubanner for mobile

Ezek a nagyvállalatok hajtották végre a legnagyobb leépítéseket a járvány miatt Európában

Áprilisban majdnem 400 ezer ember vesztette el a munkáját az EU-s országokban.

Az Európai Unió országaiban összesen 397 ezer ember vesztette el a munkáját áprilisban - írja egy EU-s statisztikára hivatkozva az Euronews. Az unióban áprilisban 6,6%-ra emelkedett a munkanélküliek száma. A portál összegyűjtötte azokat a nagyvállalatokat, amik Európában a legtöbb dolgozótól voltak kénytelenek megválni el a koronavírus miatt.

Nagy-Britannia



BP
A június 8-ai bejelentés értelmében a British Petrol 10 ezer munkahelyet szüntet meg.

Pret A Manger
A Pret A Manger étteremlánc 30 üzletét kénytelen bezárni a járvány miatt a szigetországban. A cég összesen 8 ezer embert foglalkoztat a szigetországban.

Mulberry
A divatcég munkatársainak 25 százalékától kénytelen megválni a járvány miatt.

Swissport
A légiközlekedési szolgáltató vállalat 4556 munkahelyet szüntet meg az Egyesült Királyságban és Írországban.

British Airways
A légitársaság áprilisban jelentette be, hogy 42 ezer dolgozójából több mint 12 ezret elküld a járvány turizmusra gyakorolt hatása miatt.

EasyJet
A fapados légitársaság dolgozóinak 30 százalékát építi le, az intézkedés 4500 embert érint.

Írország



Ryanair
A Ryanair világszerte 3 ezer munkavállalójától válik meg.

Franciaország



Renault
A francia autógyártó májusban jelentette be, hogy 15 ezer munkahelyet szüntet meg, ebből 4600-at Franciaországban.

Airbus
A repülőgépgyártó vállalatnál 15 ezer munkahely szűnik meg a járvány miatt, ebből a legtöbb Németországban, ahol 5 ezer ember veszíti el munkáját.

Air France
Az Air France-nál a cég közleménye szerint 2022-ig 7500 munkahely fog megszűnni

Németország



Tui
Az utaztatási és turisztikai cég leépítései világszerte 8000 embert érintenek. A vállat 1,8 milliárd eurós állami segélyt kapott Németországtól.

Thyssenkrupp
A ThyssenKrupp ipari konszern májusban jelentette be, hogy 3000 munkahelyet szüntet meg.

Lufthansa
A német légitársaságnál 22 ezer ember állása szűnik meg, ezek csaknem fele Németországot érinti.

Spanyolország



Nissan
A japán autógyártó májusban jelentette be, hogy bezárja barcelonai üzemét, melyben 2800 embert foglalkoztattak.

Skandinávia



Scandinavia Airlines
A légitársaságnál 5000 munkahelyet szüntetnek meg, a döntés Svédországban 1900, Norvégiában 1300, Dániában 1700 embert érint.

Euronews
fotó: pexels
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Létrejött a bérmegállapodás a Magyar Postánál - Ennyivel nőnek a bérek

Megszületett a megállapodás a 2026. évi bérfejlesztésről a Magyar Posta és a Postás Szakszervezet között, a kétéves bérmegállapodásban a 2026.... Teljes cikk

AI a HR-ben: miért nem bíznak a szakemberek a mesterséges intelligenciában?

Különböző jelentések szerint az AI egyre szélesebb körű alkalmazása ellenére a bizalomhiány továbbra is problémát jelent, különösen a HR-folyamatok terén. Teljes cikk