Ezek a szabadságolási trendek idén nyáron
A nagyvállalatok működését nem befolyásolja érdemben a nyári időszak, 10-ből 9 vállalat nem tervez leállást - derül ki a K&H kutatásából.
A nagyvállalatok működését nem befolyásolja érdemben a nyári időszak, 10-ből 9 vállalat nem tervez leállást - derül ki a K&H kutatásából.
Csak minden tizedik cég készül teljes leállásra idén, ami várhatóan 1-2 hétig fog tartani.
Az ágazatok közül leginkább az ipari vállalatokra jellemző a nyári leállás, amit 20 százalékuk tervez. A kereskedelemben viszont alig lesz olyan cég, amely bezárna, csak 4 százalékuk tervez nyári szünetet. A szolgáltatásban az átlaggal szinte megegyező arányban, 9 százalékban várható nyári leállás.
A cégvezetők a legnagyobb arányban, 37 százalékban 1-2 hétre mennek szabadságra. Csaknem minden harmadik cégvezető tervez több mint kéthetes nyaralást. Minden ötödik vezető kevesebb mint egy hétre hagyja csak ott a vállalatot, míg 15 százalékuk egyáltalán nem megy el szabadságra nyáron.
Az ágazatok közül az iparban és a szolgáltató szektorban a maximum 2 hetes nyaralás jellemző. A kereskedelemben viszont a minimum 2 hetes nyaralás a legjellemzőbb a cégvezetők körében.
MTI
Fotó: unsplash.com
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk
Magyar Péter felszólította a leköszönő Orbán-kormányt, hogy szerdai ülésén döntsön arról: a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a jövőben akár... Teljes cikk
Az egyéni vállalkozóknak készített szja-bevallási tervezetekbe a NAV automatikusan betölti a rendelkezésére álló online számla- és... Teljes cikk
- Szabadság járhat a beteg háziállat után? – volt már rá példa 1 hónapja
- Work-life balance 1 hónapja
- Vége a hároméves GYES-nek? Beszállnak a férfiak? 1 hónapja
- Extra szabadsággal támogatja dolgozóit ez a magyar munkaadó 2 hónapja
- Élet 50 felett: már nem a karrier, hanem az én számít igazán 3 hónapja
- Szabadság minden áron? - Rengeteg dolgozó keresett rá erre a kifejezésre az ünnep után 4 hónapja
- Szabadság számítása 2026 4 hónapja
- Hogyan tervezd meg a szabadnapjaidat 2026-ban? Ajánlott nyaralóhelyek 4 hónapja
- Hogyan alakul a gyermek utáni pótszabadság GYES ideje alatt született második gyermek esetén? 5 hónapja
- Nem közeli hozzátartozó halála esetén, jár a temetési szabadság? 5 hónapja
- Szabadság kiadása: erre figyelj még ebben az évben 5 hónapja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?