Ezer fő munkáját értékelik januártól a közszférában

A leépítések hatására a tárcák létszáma már eléri a tervek szerinti 6300 főt, itt már biztosan nem várható karcsúsítás: további létszámcsökkentés a háttérintézményekben fordulhat elő-jelentette ki Szetey Gábor kormányzati személyügyekért felelős államtitkár. Ám a januártól , mintegy 1000 fő eredményességét értékelő tér (teljesítményértékelési rendszer) nem befolyásolja a dolgozók elbocsátását. Az új rendszer nem érinti a pótlékokat és a fizetéseket- a jutalmat azonban már nem a szolgálati idő vagy a végzettség, hanem a munkateljesítmény határozza meg. A tér bevezetése után a vezetők évente a beosztottakkal közösen értékelik az elvégzett munkát.


A legjobb száznak kiemelt jutalom jár

A jutalomra szánt keretösszegek is változatlanok: ám a legjobbak a legtöbbet kapják, míg az eredménytelenül teljesítők jutalom nélkül maradhatnak. A legmotiváltabb 100 fő a tervek szerint kiemelt jutalomban részesülhet. A tér bevezetése egyébként 2007. júliustól a központi közigazgatás teljes állományát, 2008. januártól viszont minden közigazgatásban dolgozót érint.