kapubanner for mobile
Megjelent: 11 éve

Ezer új munkahely a Hankook gyárában

Bővíti magyarországi üzemét a dél-koreai Hankook gumiabroncsgyártó - jelentette be Szu Szung Hva, a vállalat globális vezérigazgatója szerdán Budapesten, miután az Országházban megbeszélést folytatott Orbán Viktorral. A bővítés 950 új munkahelyet jelent a dunaújvárosi gyárban. Ugyanakkor a vegyipari szakszervezet emlékeztetett, hogy a Hankookkal szemben gyakoriak munkavállalói jogi kifogások és a szervezkedést is akadályozzák.

A Hankook globális vezérigazgatója, Szu Szung Hva közölte, hogy 2013 és 2015 között egy 313 millió eurós, 90 milliárd forintos beruházást hajtanak végre Magyarországon. Az immár harmadik bővítéssel a jelenleg évi 12 millió darabos termelési kapacitást 17 millió fölé emelik.

A júniusban kezdődő harmadik üzembővítéssel a Hankook magyarországi beruházásainak összértéke meghaladja a 880 millió eurót . Az építkezés egy év múlva fog befejeződni, majd a 17 millió darabos éves kapacitást 2015-re éri el a gyár. Akkorra a mai 34 ezer darabos napi termelőkapacitás 16 ezerrel nő - teszi hozzá a Világgazdaság. A világcégnek a magyarországi az egyetlen európai gyára.

A fejlesztés nyomán 950 új munkavállaló léphet be a Hankook Tire gyárába, így az 3300 embert foglalkoztató nagyüzemként működhet majd a jövőben - mondta sajtónyilatkozatában Szu Szung Hva.

Tavaly októberben is megkezdődött egy fejlesztés a rácalmási gyárban, amely egy hónap múlva készül el. Az Európai Regionális Fejlesztési Alap 558,5 millió forintos társfinanszírozásával az összesen 2,432 milliárd forintos beruházással egy új, 3000 négyzetméteres alapanyag keverő üzemcsarnokot építenek fel - teszi hozzá a Világgazdaság.

Stabil munkahely a dunaújvárosiaknak

A Hankook magyarországi abroncsgyára Dunaújváros és Rácalmás határában fekszik. A globális vezérigazgató felidézte, a Hankook Tire magyarországi üzemében hat éve indult el a termelés. Az azóta eltelt időben a magyar kormány aktív támogatásával, Rácalmás és Dunaújváros lakóinak segítségével, valamint a cég munkatársai szorgalmának köszönhetően az üzem stabilan működik - hangsúlyozta.

Felhívta a figyelmet arra is, hogy egész Európában használják a Magyarországon előállított abroncsokat. A mennyiség növekedésével még több vásárlóhoz juttathatjuk el a Hankook Tire termékeit, jó lehetőséget kínálva egyben ahhoz is, hogy cégünk egy kategóriával feljebb léphessen - fogalmazott Szu Szung Hva.

Orbán Viktor a cég hosszú távú jelenlétéről beszélt

Orbán Viktor miniszterelnök megjegyezte, a Hankook gumiabroncsait olyan gépek állítják elő, amelyeket nem lehet egyik napról a másikra összepakolni és elvinni máshová. "Aki egyszer egy ilyen terméket gyártó gépsort valahol elhelyez - mondjuk, Rácalmáson, Dunaújváros szélén -, az hosszú ideig ott fog maradni, és amikor arról gondolkodik, hol fejlesszen, akkor ott fog fejleszteni, ahol az előző gépsora is van" - mondta a kormányfő, hangsúlyozva, hogy a Hankook magyarországi jelenléte hosszú távú.

Orbán Viktor, a dél-koreai vállalatvezető szavait idézve azt mondta, hogy a Hankook a földrajzi fekvés, a képzett magyar munkavállalók és a kormányzattal való együttműködés lehetősége miatt döntött Magyarország mellett. A miniszterelnök megerősítette, a mostani bejelentés is bizonyíték arra, hogy működik a kormány újraiparosítási programja, ahogyan arra is, hogy Magyarországban sokkal nagyobb lehetőség van a világgazdaság szempontjából, mint amit eddig sikerült kihasználnia. Ezért szövetségeseket kell találni, hogy "a bennünk
Szu Szung Hva és Orbán Viktor
rejlő potenciált másokkal együttműködve minél inkább kamatoztathassuk" - tette hozzá a miniszterelnök.

A kormányfő örömét fejezte ki, hogy Dél-Korea magyarországi gazdasági, ipari jelenléte egyre növekszik, majd méltatta a Hankook vállalati kultúráját. A felek partnerségi megállapodást is aláírtak.


A vegyipari szakszervezet örül és aggódik is

Miközben örül, komolyan aggódik is a szakszervezet a Hankook gumiabroncsgyár fejlesztése kapcsán bejelentett ezer új munkahely miatt, ezért követeli: a cég biztosítsa dolgozóinak a munkavállalói jogokat, és tartsa be a szabad szervezkedésre vonatkozó nemzetközi egyezményeket - írja közleményében a menedzsmenttel évek óta kemény egyeztetési vitában álló vegyipari szakszervezet. A VDSZ elnöke egy olyan nemzetközi konferenciáról küldte üzenetét, ahol éppen a Hankookhoz hasonló, az európai munkavállalói jogokat semmibe vevő cégek elleni kampányok elindításáról is döntenek. A VDSZ követeli, hogy minden munkahelyen tartsák tiszteletben a dolgozói jogokat és biztosítsák a szabad szervezkedés alapvető nemzetközi szabályokon alapuló lehetőségét.

Míg itthon a Hankook rácalmási telepének fejlesztéséről, ezer új munkahely teremtéséről, a kormány és a cég együttműködéséről szólnak a hírek, Frankfurtban, a világszerte mintegy 50 millió dolgozót képviselő IndustriAll nemzetközi szakszervezet végrehajtó bizottságának ülésén arról is döntenek - talán éppen ezekben az órákban -, mely cégek ellen indítanak különféle kampányokat azért, mert semmibe veszik a munkavállalói jogokat, üldözik a szakszervezetet és kényük, kedvük szerint bánnak a munkavállalókkal - olvasható a vegyipari szakszervezet (VDSZ) közleményében. A nemzetközi munkajogi összefogásról a HR Portal is beszámolt.

A szervezet elnöke, Székely Tamás - aki egyben az autonóm konföderáció vezetője is - támogatja azt a nemzetközi elvet, miszerint akár világméretű bojkottal is meg kell állítani a munkavállaló-ellenes tendenciát, s ennek kapcsán a közelmúltban, egy nemzetközi konferencián a Hankook neve is felmerül. A cég rácalmási gyárában a szakszervezet és a menedzsment ugyanis évek óta kemény harcban áll egymással, a szakszervezeti tisztségviselőknek napi küzdelmet kell folytatniuk a vezetőséggel az alapvető dolgozói jogokért.

Nem látták szívesen a szakszervezetet

Ennek ellenére a VDSZ üdvözli a Hankooknál bejelentett ezer új munkahelyet, hiszen ennyi család megélhetése lesz garantált, ugyanakkor aggódik ezekért az emberekért, mert hosszú évek tapasztalata alapján tudja, a cégnél azon vannak, hogy az érdekvédelmet, s ezzel a munkavállalói jogokat is minimálisra szorítsák, vagy éppen totálisan megszüntessék.

Székely emlékeztet arra, a szakszervezet és a cégvezetés közötti folyamatba többször bevonták a kormány különféle illetékeseit is azt kérvén, hassanak oda, hogy a koreai társaságnál is tartsák be a törvényeket, biztosítsák a munkavállalói jogokat, és végre mutassanak szándékot a kollektív szerződés megkötésére.

Ráadásul - érvel a VDSZ elnöke -, ezerrel több munkavállaló mellé, a jelenleginél több szakszervezeti tisztségviselő működésére ad lehetőséget még a sokat kritizált új Mt. is. Az elnök leszögezi: a szakszervezetek minden egyes munkahelyet örömmel üdvözölnek, ám határozottan úgy vélik, hogy a munkavállalók csak érdemi szociális partnerségben működő cégeknél vannak biztonságban. Az elnök továbbra is azt kéri a kormány illetékeseitől, hogy kötelezzék a Hankook vezetőit is a munka világára vonatkozó hazai törvények és nemzetközi egyezmények betartására. Ugyanakkor a VDSZ kész a mihamarabbi eredményes és hosszú távú megállapodásokra.

HR Portal / Világgazdaság Online / MTI
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk

Robotok fogják gyártani a betoncserepeket a Hejőpapin épülő gyárban

Nagyméretű betoncserepeket és azok kiegészítőit gyártó üzemet épít a Wienerberger. Hejőpapin egy 7300 m2 alapterületű csarnok, ipar 4.0... Teljes cikk