Különadóval sújtanák a külföldi munkavállalókat alkalmazó cégeket
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatRobert Jenrick, a Reform UK párt gazdasági szóvivője bejelentette, hogy pártjuk kormányra kerülése esetén jelentősen megdrágítaná a külföldi munkaerő alkalmazását. A javaslat célja a brit munkavállalók előnyhöz juttatása és a bérszínvonal védelme egy kétlépcsős adórendszer bevezetésével.

A Reform UK párt egy új, úgynevezett „munkáltatói migrációs illetéket” vezetne be, amelynek célja, hogy drágábbá tegye a tengerentúli munkavállalók alkalmazását a brit cégek számára. Robert Jenrick, a párt gazdasági szóvivője egy hétfői sajtótájékoztatón hangsúlyozta, hogy a javaslattal a „brit munkavállalókat tennék az első helyre, a migránsokat pedig a másodikra”.
A tervezet szerint a brit dolgozók után fizetendő munkáltatói társadalombiztosítási járulékot (NIC) 13,8%-ra csökkentenék, míg a külföldi munkavállalók esetében megmaradna a jelenlegi 15%-os kulcs. Ez lényegében egy kétlépcsős foglalkoztatási adórendszert hozna létre az Egyesült Királyságban, ahol a hazai munkaerő alkalmazása anyagilag kedvezőbbé válna.
Sávos illeték az alacsony bérű munkaerő ellen
Az új illeték mértéke a külföldi munkavállaló éves keresetétől függne, leginkább az alacsonyabb bérért dolgozó migránsokat alkalmazó cégeket sújtva:
- Alacsony keresetűek: Egy évi közel 25 000 fontot (kb. 10 150 000 Ft) kereső külföldi dolgozó után évi 3750 font (kb. 1 522 500 Ft) illetéket kellene fizetni.
- Közepes keresetűek: Az évi 50 000 fontot (kb. 20 300 000 Ft) kereső külföldiek után az illeték mértéke 1500 font (kb. 609 000 Ft) lenne.
- Magas keresetűek: Az évi 100 000 font (kb. 40 600 000 Ft) felett kereső szakemberek után csupán 500 font (kb. 203 000 Ft) lenne az éves teher.
A párt várakozásai szerint az illetékből befolyó több mint 11 milliárd font (kb. 4466 milliárd Ft) fedezné a brit munkavállalók utáni járulékcsökkentést. Jenrick hozzátette, hogy az illeték az uniós letelepedett státusszal rendelkezőkre is vonatkozna, kényszerítve a vállalatokat, hogy vállalják a felelősséget felvételi döntéseik társadalmi költségeiért.
Politikai ellenállás és bírálatok
A javaslat éles kritikát váltott ki a brit politikai életben. A Munkáspárt szóvivője „félkész tervnek” nevezte az elképzelést, amely szerintük csak a brit családok terheit növelné és rontaná a vállalkozások versenyképességét. Mel Stride, a Konzervatív Párt árnyék-pénzügyminisztere szerint a Reform UK csupán jól hangzó szalagcímekkel operál, de nincs valódi, szakmailag megalapozott kormányzati terve.
A kísérlet, hogy millió számra engedtünk be alacsony bérű migránsokat, miközben britek milliói tengődnek segélyen, katasztrofális kudarcot vallott. A Reform véget vet ennek.
A párt már korábban is tett hasonló javaslatokat: 2024-ben 20%-os munkáltatói járulékot vetettek volna ki a külföldi dolgozókra, hogy kigyógyítsák a gazdaságot az olcsó tengerentúli munkaerő iránti függőségéből. A szóvivő jelezte, hogy a pontos illetékkulcsokról még egyeztetnének az üzleti szférával a választások előtt, hogy elkerüljék a felelőtlen ígérgetést.
Forrás: Personnel Today
kép: magnific
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?