kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Ezrektől válik meg a Dow Chemical - Fűzfőn még remélnek

Költségcsökkentés címén ötezer belsős alkalmazottját bocsátja el a legnagyobb amerikai vegyipari konszern, a Dow Chemical. A cég néhány nem stratégiai fontosságú üzletágát is értékesíti - mindettől 2010-ig 700 millió dolláros megtakarítást remél, adja hírül a Népszabadság. A balatonfűzfői leányvállalat sorsáról még nem kapott hírt a telep vezetője.

A Dow Chemical ötezer fős leépítését 20 üzem átmeneti bezárásával, illetve további 180 gyár termelésének visszafogásával képzeli el. Arról, hogy ezek között van-e a balatonfűzfői leányvállalat, a telep vezetőjének még nem sikerült érdemi információt szereznie. Balogh Imre ügyvezető a Népszabadságnak elmondta, ő is csak a hétfőn délután kiadott sajtóközleményből tudta meg, hogy a cégcsoport milyen megszorító lépésekre szánta el magát, így egyelőre nem tud felelősséggel nyilatkozni a konkrét magyarországi intézkedésekről. A Dow egyébként 1991 óta működteti a gyárát Balatonfűzfőn. A főként építési szigetelőanyagok gyártásával foglalkozó Kft. dolgozóinak létszáma jelenleg nem éri el a száz főt. Bizakodásra adhat azonban okot, hogy Andrew Liveris vezérigazgató közleményében elsősorban amerikai és nyugat-európai gyárbezárásokat említ, mivel ezek a magas munkaerő-költségű térségek.

A Dow bejelentése egyébként várható volt, a nagy vegyipari cégek közül egyre több bukik bele a válságba: múlt héten például a DuPont kezdett bele elbocsátásokba. A harmadik legnagyobb amerikai vegyi cég tíz üzemének a bezárásáról, száz gyárának takaréklángra állításáról, 2500 dolgozójának elküldéséről döntött, amit a világot eluraló recesszióval indokolt. A világ legnagyobb vegyipari vállalata, a német pedig BASF nyolcvan üzemét zárja be, és több mint száznak csökkenti a termelését.
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek