Faji diszkrimináció miatt beperelték volt táncosai Chert
Faji diszkriminációra hivatkozva beperelte Chert egy volt koreográfusa, aki szerint az amerikai énekesnő megtiltotta neki, hogy még több fekete bőrű táncost vegyen fel.
A júliusban elbocsátott táncosok állítása szerint az is hozzájárult a kirúgásukhoz, hogy jelentették, amikor egy társuk szexuálisan zaklatta az egyik női rajongót a turné során. Az énekesnő sajtósa nevetségesnek nevezte a vádakat, amelyek szerinte "nem is állhatnának távolabb az igazságtól". A Chert perelő hármas fogat 10 millió dollár kártérítést követel – adta hírül a BBC News.
"Az állítások olyan régi alkalmazottak szájából hangzottak el, akik egy évtizede turnéznak Cherrel" – hangoztatta Perry C. Wander, a táncosok ügyvédje. "Cher, miközben a jelentkezőkről készített felvételeket nézte, azt mondta, hogy a turné már így is túlságosan sokszínű, és megtiltotta a koreográfusnak, hogy még több sötét bőrű, vagy afroamerikai táncost vegyen fel, még akkor is, ha ők jobban képzettek, mint a társaik" – mondta Wander a hírességekre szakosodott TMZ. hírportálnak.
A 68 éves Cher hosszú ideje futó észak-amerikai turnéja, amely a D2K (Dressed to Kill) címet viseli, 2014 tíz legjobban jövedelmező koncertsorozata közé tartozik a Pollstar toplistája szerint. Az énekesnő jelenleg egy vírusos fertőzésből lábadozik és állapota miatt tíz koncertjét is kénytelen volt elhalasztani.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Évi 150 ezer fontért, azaz mintegy 70 millió forintért keresnek az Egyesült Királyság legtávolabbi, legeldugottabb szigeteinek háziorvosi... Teljes cikk
Nem jogerősen egy év felfüggesztett szabadságvesztésre ítélt az Egri Járásbíróság egy ittasan dolgozó buszsofőrt Egerben - közölte a Heves... Teljes cikk
A Bács-Kiskun Vármegyei Főügyészség jelentős mennyiségű kábítószerre elkövetett kábítószer-kereskedelem, új pszichoaktív anyaggal... Teljes cikk
- A dolgozók is egyre inkább elfogadóak az LMBTQI közösségekkel 3 hónapja
- Itt a kompetencia alapú kiválasztás: az érzelmi intelligencia a középpontban 6 hónapja
- A felnőtt hozzátartozó ápolása is számítson bele a nyugdíjba! 7 hónapja
- Nobel-díjat kap Karikó Katalin 7 hónapja
- Embertelen erőforrások - kegyetlen képességteszt túszdrámával 10 hónapja
- A diszkrimináció az üzleti utak terén is jelen van 11 hónapja
- Három új helyszínen nyílik pénzügyi tudásközpont 1 éve
- Teljesítménybér 1 éve
- Kreatív és élményalapú oktatási módszereket díjazott az EJMSZ 1 éve
- Még mindig nem az 50 az új 30: jelen van az életkor alapú előítélet az álláspiacon 1 éve
- Toborozz okosan! 2 éve