kapubanner for mobile

Február 10-ig lehet pályázni a Legjobb Női Munkahely díjára

Ez év február 10-ig lehet jelentkezni a Legjobb Női Munkahely 2008 pályázatra, amelyet a Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség hívott életre - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

A nagy érdeklődésre való tekintettel folytatja és pályázatot ír ki a Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség a "Legjobb Női Munkahely - 2008 Díj" elnyerésére. A kezdeményezést a 2007-ben az "Egyenlő Esélyek Mindenki Számára Európai Év" tiszteletére indították el, célja pedig, hogy rámutasson a nők foglalkoztatásának esélyegyenlőségi szempontján túl a nők alkalmazásának gazdasági szükségszerűségére.

A pályázat az alábbi két munkaadói csoport részére kerül kiírásra: a 30-250 főt és a 250 főnél több munkavállalót foglalkoztató vállalkozások számára.

A pályázat beküldési határideje: 2009. február 10.

A 2003-ban Ferenczi Andrea által alapított Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség azzal a céllal jött létre, hogy javítsa a nők esélyegyenlőségét a karrierfejlesztésben és támogassa a női érdekérvényesítést. A Szövetség feladatának tekinti a kormányzati, az üzleti, a tudományos, és civil szféra közötti párbeszéd elősegítését. Tevékenysége során igyekszik átvenni azokat a jó európai és amerikai példákat, amelyeket érdemes nálunk is meghonosítani.

További információ: www.legjobbnoimunkahely.hu honlapon
E-mail: [email protected]
  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek