kapubanner for mobile

Fejlesztési program a Kapuvári Húsnál

Az előzetes adatok szerint 13,3 milliárd forintos nettó árbevétel mellett 2006-hoz hasonlóan 2007-et is veszteséggel zárta a Debreceni Hús-csoporthoz tartozó Kapuvári Hús Zrt. Az eredményesebb működés érdekében az idén várhatóan folytatódik a cégnél a fejlesztési program - cikkezik a Napi Gazdaság.

A termékeinek mintegy 40 százalékát a külpiacokon értékesítő társaság elsősorban a Távol-Keleten, Japánban és Dél-Koreában szenvedett jelentős veszteségeket az alacsony dollárárfolyam miatt. Ugyanakkor a Balkánon, többek között Bulgáriában sikerült erősítenie pozícióit.

Az eredményesebb működés érdekében az idén várhatóan folytatódik az a fejlesztési program, amelyet korábban többször is elhalasztottak. Ennek keretében felújítják a vágóhidat és azt baconüzemet, amelyben a hagyományos ízvilágú kapuvári termékek készülnek.

A jelenleg mintegy 400 dolgozót foglalkoztató Kapuvári Hús idei üzleti tervében már 15 milliárd forint feletti nettó árbevétel elérése szerepel - írja a Napi Gazdaság.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kollektív elbocsátást jelentett be az egyik legnagyobb román autóipari cég

Kollektív elbocsátást jelentett be az egyik legnagyobb román autóipari cég, a Leoni - írja a profit.ro a vállalat közleménye alapján. Teljes cikk

300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk