Együttműködési megállapodást kötött a Debreceni Egyetem és a CATL Debrecen
Együttműködési megállapodást kötött a Debreceni Egyetem (DE) és a Contemporary Amperex Technology Co. Ltd. (CATL) magyarországi leányvállalata, amelynek célja a műszaki szakemberek gyakorlati képzésének elősegítése, a tananyag fejlesztése, valamint a közös kutatási projektek megvalósítása az akkumulátortechnológia és az energiaipar területén - közölte a vállalat kedden az MTI-vel.
A közlemény szerint a hétfőn aláírt együttműködési megállapodás több szakterületet ölel fel, beleértve az informatikát, a mérnöki és természettudományokat, illetve a kutatás-fejlesztési, oktatási, tudományos és ipari területeket.
A cél az, hogy az az akkumulátorgyártás terén nemzetközi piacvezető vállalat hosszú távon képes legyen biztosítani a debreceni üzem működtetéséhez szükséges, képzett diplomás munkaerőt, az egyetem számára pedig kiemelten fontos a vállalati igényeknek megfelelő mérnökképzés fejlesztése - olvasható a közleményben.
"A CATL elkötelezett a jövő szakembereinek képzése mellett. A Debreceni Egyetemmel kötött együttműködés révén lehetőséget biztosítunk a hallgatóknak arra, hogy a legkorszerűbb ipari ismereteket sajátítsák el, ami kulcsfontosságú az akkumulátortechnológia gyorsan fejlődő világában"
- idézték a közleményben Jason Chent, a CATL európai működésért felelős ügyvezető igazgatóját.
Hozzátette: ahhoz, hogy eredményesen tudják támogatni a fenntartható elektromos közlekedési eszközök elterjedését, elengedhetetlen a magasan kvalifikált munkaerő, amihez a Debreceni Egyetem nagy múltja kellő garanciát nyújt.
Szilvássy Zoltán, a Debreceni Egyetem rektora az aláírás kapcsán kiemelte, hogy az intézményre, mint kutatás-fejlesztési, innovációs tudásforrásra, és mint humánerőforrás-bázisra is számíthatnak a Debrecenben érkező multinacionális cégek.
Alapvetésük, hogy a Debrecenbe betelepülő nagyvállalatokkal olyan viszonyt alakítsanak ki, amely mindkét fél számára gyümölcsöző lehet, különös tekintettel a járműipari szektor szereplőire - tette hozzá.
Mint írták, a CATL Debrecen februárban megállapodást kötött a Debreceni Szakképzési Centrummal duális képzés elindítása céljából, majd júniusban a Miskolci Egyetemmel is stratégiai együttműködésről egyezett meg, a későbbiekben pedig további együttműködéseket tervez a régió oktatási intézményeivel.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Sztojka Attila államtitkár szerint egy évtized alatt csaknem 47 százalékkal csökkent a legfeljebb nyolc általánost végzettek száma, és több mint... Teljes cikk
A magyar fiatalok külföldi ösztöndíj-lehetőségeinek bővüléséről, valamint a hazai kutatók számára folyamatosan szélesedő kutatói... Teljes cikk
Magyarországon közel 330 ezer hallgató (KSH) tanul felsőoktatásban, és a friss diplomások mintegy 90%-a (Education and Training Monitor 2025) rövid... Teljes cikk
- "Valós a félelem" – kemény állítások mérgező anyagokról és vendégmunkásokról a CATL–nál 2 hónapja
- Hamarosan kezdi a a sorozatgyártást a CATL - toborozzák az új munkaerőt 2 hónapja
- Együttműködési megállapodást kötött az SZTE és a BYD 2 hónapja
- Új kihívások előtt a debreceni munkaerőpiac - nem csak munkáskéz, kompetencia is kell 2 hónapja
- Felmérés: nem a távmunka, hanem a bizalmatlanság csökkenti a termelékenységet 2 hónapja
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 2 hónapja
- Rejtett nyertesek: több ezer cég járhat jól a Kormány–MKIK megállapodással 3 hónapja
- Felpörgeti a toborzást a CATL Debrecenben – duplájára nőhet a dolgozói létszám 3 hónapja
- Szakmai karrier és anyagi támogatás egyben: új ösztöndíjprogram indul 3 hónapja
- Új HR vezető a Debrecen International Airportnál 4 hónapja
- Toborzási roham a BMW-gyárban – ekkora bért kínálnak a kezdőknek 4 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig