kapubanner for mobile

Feketemunka a gyümölcsösökben

A Borsod-Abaúj-Zemplén megyei gyümölcsösökben üres, illetve radírozható tintával kitöltött alkalmi munkavállalói kiskönyveket leplezett le az OMMF és a BÁH közös akciója.

Június utolsó napjaiban az OMMF Észak-magyarországi Munkaügyi Felügyelősége közös ellenőrzéseket tartott a Bevándorlási Hivatallal és a rendőrséggel a Borsod-Abaúj-Zemplén megyei gyümölcsösökben, meggyesekben - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

A kétnapos, Felsőzsolca, Méra, Krasznokvajda térségében tartott ellenőrzések idején 48 munkavállalót találtak, akik kitöltetlen alkalmi munkavállalói könyvvel dolgoztak. 67 mezőgazdasági munkásnak radírozható tintával töltötték ki az AM könyvét, ami az alkalmi munkavállalókat foglalkoztatók körében tapasztalt visszaélések egyik gyakran tapasztalt formája.

Szintén a régióban, Büttös külterületén egy magyar és román munkavállalókból álló, közel harmincfős csoport valamennyi munkavállalója szabályosan kitöltött AM könyvvel rendelkezett, ők szintén meggyszedést végeztek.

Az AM könyv kitöltése szabályosan, csak utólag nem javítható módon történhet. A munkavállaló munkába lépésekor a munkáltatónak az AM könyvbe be kell írnia a nevét és székhelyét, adószámát vagy adóazonosító jelét, a munkavégzés helyét és napját, a munkakört és a kifizetendő munkadíjat.

A közterhek befizetését igazoló közteherjegyek helyén aláírásával kell igazolnia a munka megkezdésének a tényét. A munkáltatónak a munkavégzés befejezésekor naponta kell a közteherjegyet a megfelelő rovatba beragasztania, majd aláírásával érvényesítenie azt.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Napi 3 millió kérdést tesznek fel a ChatGPT-nek a fizetésekről

Az OpenAI közlése szerint a munkavállalók leggyakrabban a bérszámításhoz kérnek segítséget, illetve azt szeretnék megtudni, hogy egy adott... Teljes cikk

Navigálás a viharban: így lett közel 9 milliárdos árbevétele a Pensumnak

2 százalékkal, 9 milliárd forint közelébe nőtt 2025-ben a munkaerő-kölcsönzés terén meghatározó Pensum Group árbevétele. A Budapesti... Teljes cikk

Budapesti járatokat is töröltek a Lufthansa-dolgozók sztrájkja miatt

A Lufthansa légiutas-kísérőinek sztrájkja miatt törölték a légitársaság pénteki budapesti járatait - olvasható a Budapest Liszt Ferenc... Teljes cikk