Feketemunka a gyümölcsösökben
A Borsod-Abaúj-Zemplén megyei gyümölcsösökben üres, illetve radírozható tintával kitöltött alkalmi munkavállalói kiskönyveket leplezett le az OMMF és a BÁH közös akciója.
A kétnapos, Felsőzsolca, Méra, Krasznokvajda térségében tartott ellenőrzések idején 48 munkavállalót találtak, akik kitöltetlen alkalmi munkavállalói könyvvel dolgoztak. 67 mezőgazdasági munkásnak radírozható tintával töltötték ki az AM könyvét, ami az alkalmi munkavállalókat foglalkoztatók körében tapasztalt visszaélések egyik gyakran tapasztalt formája.
Szintén a régióban, Büttös külterületén egy magyar és román munkavállalókból álló, közel harmincfős csoport valamennyi munkavállalója szabályosan kitöltött AM könyvvel rendelkezett, ők szintén meggyszedést végeztek.
Az AM könyv kitöltése szabályosan, csak utólag nem javítható módon történhet. A munkavállaló munkába lépésekor a munkáltatónak az AM könyvbe be kell írnia a nevét és székhelyét, adószámát vagy adóazonosító jelét, a munkavégzés helyét és napját, a munkakört és a kifizetendő munkadíjat.
A közterhek befizetését igazoló közteherjegyek helyén aláírásával kell igazolnia a munka megkezdésének a tényét. A munkáltatónak a munkavégzés befejezésekor naponta kell a közteherjegyet a megfelelő rovatba beragasztania, majd aláírásával érvényesítenie azt.
- 2023.02.16Lean black belt képzés A képzés során a résztvevő megismerhetik azokat a haladó és új lean módszereket, illetve az Ipar 4.0-hoz kapcsolódó fejlesztéseket, amelyek ráépülnek és kiegészítik a korábbi lean ismereteiket, ezzel szélesebb körben tudják a szervezetüknél folyó lean bevezetést támogatni.
Részletek
Jegyek
- 2023.02.16CX-Ray elégedettségfelmérés online workshop A munkahelyi hatékonyság az elégedett kollégákkal kezdődik! Skálázható, szűrhető eredmények - tudd meg, munkatársaid szerint, mik a valóban égető problémák!
Részletek
Jegyek
- 2023.02.23CX-Ray teljesítményértékelés online workshop Miért fontos a TÉR? Az egyértelmű egyéni és csapat célok és a folyamatos visszajelzés az elkötelezettséget és motivációt kiemelten meghatározó tényezők.
Részletek
Jegyek
- 2023.03.22recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.
Részletek
Jegyek
A dolgozók több mint fele szerint a marketing és PR osztályokon lehetne bevezetni a chatbotot, ám a szektor dolgozói közül csak kevesen félnek ettől. Teljes cikk
A támogatásra azok pályázhatnak, akik 20 hetesnél idősebb kisgyermeket nevelnek. Teljes cikk
Az államtitkár szerint három év alatt 75 százalékkal nőhetnek a pedagógusbérek. Teljes cikk
- IVSZ: szemléletváltásra van szükség az infokommunikációs szektorban foglalkoztatott nők arányának növeléséhez 3 hete
- Több tízezer 30 év alatti anya élhet az szja-mentességgel 1 hónapja
- Apa egy ideig nem megy be dolgozni az irodába - Hogyan beszéljünk a gyerekekkel a kirúgásról? 1 hónapja
- Vészjósló adatok: egyre több brit fiatal marad munka nélkül mentális problémák miatt 1 hónapja
- EU-összehasonlítás: A nők aránya a tudományos és a technológiai szektorban 1 hónapja
- A várhatóan egészségesen töltött évek száma az EU-tagállamokban 1 hónapja
- Nem tudni, beveti-e az MTVA a munkavállalók megfigyelésére alkalmas szoftvert 1 hónapja
- Boldogságmérő alkalmazással segítik a munkavállalókat 1 hónapja
- Felmérés: a fiatalok kevesebb mint fele érzi úgy, hogy stabil a munkahelye 2 hónapja
- Fülöp-szigeteki munkavállalók beillesztése könnyedén 2 hónapja
- December 2-ig lehet jelentkezni a középiskolai írásbeli felvételire 3 hónapja