kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

Felfüggeszthetik a bírák nyugdíjaztatását

Az Európai Bizottság a bírák nyugdíjazásának felfüggesztését kéri, amit a kormány egyelőre súlyosabb következmények nélkül meg is tehetne. Ebben az esetben a kötelezettségszegési eljárás lezárultáig minden érintett bíró maradhatna a helyén, mert a státusukat csak július 1-je után lehet betölteni - cikkezi a Népszabadság.

A bírák nyugdíjkorhatárának leszállítása miatt az Országos Bírósági Hivatal adatai szerint a köztársasági elnök március 29-én 194 felmentési határozatot írt alá. Azoknak a bíráknak az esetében született ilyen dokumentum, akik már korábban betöltötték a 62 évet, és ezért június 30-án megszűnik a szolgálati jogviszonyuk. Amennyiben valaki csak az idén éri el ezt az életkort -–- e körbe 42-en tartoznak - -–, annak december 31-én kell majd távozni, de őket még nem mentették fel.

Az Európai Bizottság most a nyugdíjazás felfüggesztését kéri, amit a kormány egyelőre súlyosabb következmények nélkül meg is tehetne. Ha a kormány makacskodik, annak súlyos következményei lehetnek. Lattmann Tamás nemzetközi jogász elmondása szerint az unió bírósága megállapíthatja a jogsértést, -– adott esetben az egyes bírák közötti diszkriminációt, hiszen nekik az új szabályozás szerint más-más életkorban kell nyugdíjba menniük, bírságot szabhat ki, illetve a kormányt konkrét intézkedésekre kötelezheti. Ilyen lehet a jogellenes állapot megszüntetése, az okozott károk megtérítése. Az viszont valószínűtlen, hogy a bírák reaktiválását írnák elő.

Népszabadság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk