Felmentették a tatabányai kórház igazgatóját
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAzonnali hatállyal felmentették beosztásából a tatabányai Szent Borbála Kórház igazgatóját - erősítették meg az intézmény titkárságán az MTI értesülését hétfőn.
Kovács József volt főigazgatót szolgálati telefonján már nem lehetett elérni, mert a készüléket leadta a kórházban. Az MTI úgy tudja, a volt főigazgató a péntek esti orvosbálon jelentette be, hogy az Emberi Erőforrások Minisztériumából telefonon közölték vele: megszüntették a munkaviszonyát.
Kovács Józsefet a Komárom-Esztergom megyei közgyűlés 2009 július elején nevezte ki a tatabányai kórház élére. Korábban a nagykanizsai, azt megelőzően az egri kórház vezetője volt, elmondása szerint a két közgyűlés - bírósági döntések értelmében - jogellenesen szüntette meg a munkaviszonyát.
Balogh Márta, a kórház sajtóreferense arról tájékoztatta az MTI-t, hogy az intézményt március elsejétől megbízott főigazgatóként Lőke János, a pszichiátriai osztály korábbi vezetője irányítja. A kórház intézményvezetői posztjára február 18-án írtak ki pályázatot, a jelentkezés határideje március 18. A megbízott főigazgató mandátuma a pályázatok elbírálásáig szól.
Az Állami Számvevőszék (ÁSZ) csütörtökön hozta nyilvánosságra 20 kórház gazdálkodásának ellenőrzését. A jelentés szerint a Szent Borbála Kórházban több mutató is romlott. A szállítói kötelezettségek 2012. június 30-án elérték az 1,1 milliárd forintot, ebből 810 millió forint már lejárt.
Az ÁSZ megállapításai szerint romlott az ágykihasználtság, az aktív ellátásban az intézmény 4 százalékkal, a járóbeteg-ellátásban pedig 20-30 százalékkal lépte túl a teljesítményvolumen-korlátot. A CT kivételével romlott továbbá a nagy értékű műszerek, valamint a műtők kihasználtsága.
A kórházban jelenleg is folyamatban van egy 800 millió forintos felújítás. Ötszáz elöregedett ablakot cserélnek ki az intézmény egyik szárnyában, szigetelik az épületrész homlokzatát és tetőzetét összesen 7600 négyzetméteren, ezzel évente 35 százalékkal csökkenhet az energiafogyasztás.
A Szent Borbála Kórház Komárom-Esztergom megye legnagyobb egészségügyi intézménye, 928 ágyas, 158 orvost és 814 egészségügyi szakdolgozót foglalkoztat.
Kovács Józsefet a Komárom-Esztergom megyei közgyűlés 2009 július elején nevezte ki a tatabányai kórház élére. Korábban a nagykanizsai, azt megelőzően az egri kórház vezetője volt, elmondása szerint a két közgyűlés - bírósági döntések értelmében - jogellenesen szüntette meg a munkaviszonyát.
Balogh Márta, a kórház sajtóreferense arról tájékoztatta az MTI-t, hogy az intézményt március elsejétől megbízott főigazgatóként Lőke János, a pszichiátriai osztály korábbi vezetője irányítja. A kórház intézményvezetői posztjára február 18-án írtak ki pályázatot, a jelentkezés határideje március 18. A megbízott főigazgató mandátuma a pályázatok elbírálásáig szól.
Az Állami Számvevőszék (ÁSZ) csütörtökön hozta nyilvánosságra 20 kórház gazdálkodásának ellenőrzését. A jelentés szerint a Szent Borbála Kórházban több mutató is romlott. A szállítói kötelezettségek 2012. június 30-án elérték az 1,1 milliárd forintot, ebből 810 millió forint már lejárt.
Az ÁSZ megállapításai szerint romlott az ágykihasználtság, az aktív ellátásban az intézmény 4 százalékkal, a járóbeteg-ellátásban pedig 20-30 százalékkal lépte túl a teljesítményvolumen-korlátot. A CT kivételével romlott továbbá a nagy értékű műszerek, valamint a műtők kihasználtsága.
A kórházban jelenleg is folyamatban van egy 800 millió forintos felújítás. Ötszáz elöregedett ablakot cserélnek ki az intézmény egyik szárnyában, szigetelik az épületrész homlokzatát és tetőzetét összesen 7600 négyzetméteren, ezzel évente 35 százalékkal csökkenhet az energiafogyasztás.
A Szent Borbála Kórház Komárom-Esztergom megye legnagyobb egészségügyi intézménye, 928 ágyas, 158 orvost és 814 egészségügyi szakdolgozót foglalkoztat.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?