Félmillió munkanélküli kapta meg későn a járadékát
Bernáth Ildikó (Fidesz) a hétfői parlamenti interpellációk során mulasztással vádolta Szűcs Erika szociális és munkaügyi minisztert, mert több mint 500 ezer munkanélküli december 20-a óta nem kapta meg jogos járandóságát, illetve segélyét.
Szűcs Erika válaszában közölte, hogy az Állami Foglalkoztatási Szolgálat a decemberi ellátásokat decemberben, a januáriakat pedig február elején utalja el. Hozzátette, hogy a januári ellátások számfejtését és utalását az új számfejtési és utalási rendszerben végezték el. Elismerte, hogy jelentkeztek az ügyben problémák, de közlése szerint ezeket a munkatársaik már orvosolták. Kitért az alkalmi munkavállalói könyvekre is, s azt mondta, hogy az azokkal kapcsolatos ügyfélforgalom minden januárban megnő. Bernáth Ildikó a választ nem fogadta el, a parlament viszont 185 igen és 184 nem szavazattal, tartózkodás nélkül elfogadta.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Extra szabadság, home office és kreatív HR-sek: ezt teszik a jóllétért a megbízható munkaadók 2 hónapja
- Tömegesen mennek el a dolgozók – a magyar cégek még mindig nem értik, miért 2 hónapja
- A munkavállalói élmény ma már nem luxus, hanem alapelvárás: interjú Vincze Mónikával, a CPI Hungary HR vezetőjével 2 hónapja
- A munkanélküliek száma korcsoportonként 3 hónapja
- A nyugdíjban és egyéb ellátásban részesülők megoszlása az ellátás típusa szerint - grafikon 3 hónapja
- A dolgozók kezébe került a cég – történelmi pillanat, ami trenddé válhat? 4 hónapja
- Az irodától a home office-ig: mi teszi boldoggá a munkavállalókat? 4 hónapja
- A Z generáció olyat kér, amit sok cég nem akar meghallani 4 hónapja
- NAV: a fagylaltozóban dolgozó nem lehet turisztikai idénymunkás 4 hónapja
- Álláskeresés, munkakeresés: mit tegyél, ha elveszítetted a munkád 4 hónapja
- Új vezetőt kap az IKEA Magyarországon is 4 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?