Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 3 éve

Felpörgött a munkanélküliség Csehországban júliusban

Júliusban 3,3 százalékra emelkedett a munkanélküliség Csehországban a júniusi 3,1 százalékról - közölte a prágai munkaügyi hivatal. Július végén az álláskeresők száma Csehországban meghaladta a 240 ezret.

A hivatal szerint az munkanélküliség mérsékelt emelkedése szezonális, és várható volt. Tavaly júliusban ez a mutató 3,7 százalék volt. A munkanélküliek jelenlegi száma 31 500-zal alacsonyabb, mint egy éve júliusban. Összehasonlításképpen érdemes megnézi az EU-tagállamok aktuális munkanélküliségi statisztikáit, ebben a cikkünkben.

Az állást keresők száma havi szinten 9400-zal nőtt júliusban. A szabad munkahelyek száma július végén meghaladta a 313 ezret, ami 6200-zal kevesebb, mint júniusban. Éves összehasonlításban a munkahelyi kínálat 45 ezerrel csökkent. 
Regionálisan a legnagyobb munkanélküliséget az Ústí és a Morva-sziléziai régióban mutatták ki 5, illetve 4,8 százalékot. A legjobb a helyzet Pardubicei és a Dél-csehországi régióban, ahol 2,3, illetve 2,4 százalékos a munkanélküliségi mutató.

Az orosz-ukrán katonai konfliktus februári kirobbanása óta eddig a munkaügyi hivatal legfrissebb kimutatása szerint már 97 238 ukrajnai menekült kapott munkát Csehországban. 

Július végén 76 836 személy kapott munkanélküli segélyt, ami az állást keresőknek mintegy harmada. A munkanélküliségi segély havi átlaga 10 ezer korona volt (165 ezer forint).

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan már az ünnepek előtt kiégnek

A dolgozók szerint a kiégés csökkenti a hatékonyságukat és rontja az általános munkateljesítményüket. Teljes cikk

Egyre jobban félnek a dolgozók , hogy a mesterséges intelligencia elveszi a munkájukat

Egy friss kutatás szerint a vállalatok nagy része biztosít valamilyen formában AI-képzést, de a munkavállalók nagy része úgy érzi, több ilyen... Teljes cikk

Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás

A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk