kapubanner for mobile

Felpörgött a munkanélküliség Csehországban júliusban

Júliusban 3,3 százalékra emelkedett a munkanélküliség Csehországban a júniusi 3,1 százalékról - közölte a prágai munkaügyi hivatal. Július végén az álláskeresők száma Csehországban meghaladta a 240 ezret.

A hivatal szerint az munkanélküliség mérsékelt emelkedése szezonális, és várható volt. Tavaly júliusban ez a mutató 3,7 százalék volt. A munkanélküliek jelenlegi száma 31 500-zal alacsonyabb, mint egy éve júliusban. Összehasonlításképpen érdemes megnézi az EU-tagállamok aktuális munkanélküliségi statisztikáit, ebben a cikkünkben.

Az állást keresők száma havi szinten 9400-zal nőtt júliusban. A szabad munkahelyek száma július végén meghaladta a 313 ezret, ami 6200-zal kevesebb, mint júniusban. Éves összehasonlításban a munkahelyi kínálat 45 ezerrel csökkent. 
Regionálisan a legnagyobb munkanélküliséget az Ústí és a Morva-sziléziai régióban mutatták ki 5, illetve 4,8 százalékot. A legjobb a helyzet Pardubicei és a Dél-csehországi régióban, ahol 2,3, illetve 2,4 százalékos a munkanélküliségi mutató.

Az orosz-ukrán katonai konfliktus februári kirobbanása óta eddig a munkaügyi hivatal legfrissebb kimutatása szerint már 97 238 ukrajnai menekült kapott munkát Csehországban. 

Július végén 76 836 személy kapott munkanélküli segélyt, ami az állást keresőknek mintegy harmada. A munkanélküliségi segély havi átlaga 10 ezer korona volt (165 ezer forint).

  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban

A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk

A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre

Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk