Felszámolják a cseh kórházak 50 %-át
Csehország az uniós felzárkózás érdekében egy korábban elfogadott állami egészségügyi koncepció szerint kórházainak felét 2006-ig felszámolja. Ez az intézkedés nem csupán a politikai egységeket, de az állampolgárokat is erősen megosztja.
Csehországban kiélezett politikai és közéleti viták folynak arról a döntésről, melyet korábban szavazott meg a cseh kormány. E szerint a mostani 198 kórházból egy egészségügyi ésszerűsítési program keretében csak 94-et hagynának meg. A kormányzati indoklás szerint "olyan megbízható és hatékony kórházi hálózatra" van szükségük, "amely megfelel a lakosság igényeinek". A kérdés azonban az, hogy a kórház-hálózat újrastrukturálása feltétlenül 94 kórház és azok dolgozóinak állásába kell, hogy kerüljön, továbbá hogy a jelenleg is kevés és elégtelen kórházi ellátás racionalizálása valóban a kórházak leépítése révén valósítható-e meg.
Miközben a kormányban arról folyik a vita, hogy a fennmaradó kórházak jogállását mely állami intézmény birtokolja 2006 után, úgy tűnik, hogy a kórházak 50 %-os leépítése már nem képezi vita tárgyát. Mi lesz így a több ezer kórházi dolgozó sorsa?
A HVG Online jelentése nyomán
Miközben a kormányban arról folyik a vita, hogy a fennmaradó kórházak jogállását mely állami intézmény birtokolja 2006 után, úgy tűnik, hogy a kórházak 50 %-os leépítése már nem képezi vita tárgyát. Mi lesz így a több ezer kórházi dolgozó sorsa?
A HVG Online jelentése nyomán
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon