Felújított okostelefonnal a zöld munkahelyért - megérkezett a Rejoy.hu
Ahogy egyre több ember magánéletébe, hétköznapjaiba begyűrűzik a környezettudatosság, úgy válik egyre fontosabb értékké a munkahelyeken is. A szelektív hulladékgyűjtés és tömegközlekedésre buzdítás mellett számos munkahely igyekszik különböző kreatív megoldásokat találni a vállalat ökológiai lábnyomának csökkentésére. Gondoltál már a kollégáknak kiosztott új mobilok környezetkárosító hatására? Nos, a Rejoy.hu igen.
Környezettudatosság
Manapság már annyira természetesnek vesszük ezt a kis kütyüt a kezünkben, amin talán te is olvasod ezt a cikket, hogy bele sem gondolunk abba, hogy valójában mit is tartunk a kezünkben. Ez a kis eszköz nem más, mint a földkéreg egy darabja, ami amellett, hogy véges számban áll rendelkezésünkre a Földön, a kitermelése is rendkívül környezetszennyező.
Egy okostelefon életciklusának legszennyezőbb szakasza a gyártási folyamat, hiszen ökológiai lábnyomának nagyjából 80%-a ebben az időszakban keletkezik. Arról nem is beszélve, hogy a megunt készülékek jellemzően a szemétben végzik, így a Föld lakosságának gyarapodásával és az egyre több megunt és kidobott telefonnal szép lassan az okostelefonok váltak a veszélyes hulladékok egyik legnagyobb csoportjává.
Veszélyes hulladéknak pedig azt a szemetet nevezzük, ami a kukába kerülése után és a bomlási folyamatok során veszélyes az élővilágra és az emberre. A telefonokban található anyagok, mint például az ólom és a higany, a hulladéktárolókba kerülve bekerülhetnek a levegő, a talajba és felhalmozódhatnak élő szervezetekben. Így, ha használt telefonok mellett teszed le a voksod, nem csak a pénztárcáddal, de a bolygónkkal is jót teszel!
Használt mobilok megbízható forrásból
Miért megbízhatóbb a Rejoy.hu-ról használt telefont vásárolni, mint egy online piactérről? A vállalat alapítói 2019-ben megelégelték a használt telefonok vásárlásával járó gyakori kellemetlenségeket, esetleges átveréseket, ezért úgy döntöttek, hogy átláthatóvá, biztonságossá és elérhetővé teszik mindenki számára a használt telefon vásárlást.
Minden, a Rejoy.hu-hoz beérkező telefon egy szakértők által végzett, többlépcsős ellenőrzésen esik át. Az alapos ellenőrzésnek és javításoknak hála a telefon új tulajdonosa biztos lehet abban, hogy a megvásárolt készülék szinte új állapotban kerül hozzá.
Az ellenőrzés magában foglalja többek között a hardver és a szoftver átvizsgálását, a kamerák, a mikrofonok, a hangszórók és az akkumulátor teljes körű átvizsgálását is, így a felújított telefon az eredeti állapotához képest 85-90%-os állapotban kerül újbóli értékesítésre.

Garancia használt okostelefon esetén is
A használt okostelefonokkal kapcsolatban leggyakrabban felmerülő ellenérv a garancia elvesztése. Nem alaptalanul, hiszen sokszor 2-3 év használat után szeretnénk túladni megunt készülékünkön, ilyenkor pedig a legtöbb esetben már nem érvényes a gyártó vagy forgalmazó által nyújtott jótállás. Ha pedig a garancia lejárta után romlik el egy készülék, akkor pedig gyakran igen mélyen a zsebünkbe kell nyúlni, ha javíttatni szeretnénk a telefont.
A Rejoy.hu minden, az oldalon keresztül vásárolt, felújított készülékre 24 hónap garanciát biztosít arra az esetre, ha meghibásodik vagy elromlik az eszköz. A javítási garancián túl pedig 30 napos pénzvisszafizetési garanciát is vállalnak, ha a kézhezvétel után még sincs megelégedve a vásárló az új készülékkel.
Ha pedig a környezettudatosság, a megbízhatóság és a jótállás még mindig nem lenne elég érv, a telefonok ára biztosan az lesz! Egy garanciális használt iPhone akár már 30 ezer forinttól is megvásárolható a Rejoy.hu-n keresztül és további több száz telefon - népszerű iPhone telefonok vagy Samsung készülékek - az új készülékek bolti árának töredékéért, akár 40%-kal olcsóbban is elérhetők az oldalon.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk
- Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok 2 hónapja
- 6 ezerrel kevesebb regisztrált álláskereső januárban – mi állhat mögötte? 2 hónapja
- Ezért esik szét a figyelmünk a munkahelyen – magyar kutatás az okostelefon-függőségről 3 hónapja
- A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése? 3 hónapja
- Miért az SMS a leghatékonyabb kommunikációs megoldás? 4 hónapja
- HR tehetségek 2025: Krigel Tamás 5 hónapja
- A legtöbb cég nem tudja megszólítani a saját kollégáit 6 hónapja
- Hazudnak a munkahelyen? Így ismerheted fel 6 hónapja
- Politizálás a munkahelyen? Így állnak hozzá a dolgozók 6 hónapja
- Csökken az újságírószakma vonzereje - avagy mit üzennek a média szakos diákok? 7 hónapja
- Íme 4 lépés, amivel bármilyen munkahelyi vita elsimítható 7 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?