kapubanner for mobile

Felvételi, pályaorientáció, karriertervezés - információs iroda nyílt

Felvételi információs irodát nyitott az Edutus Főiskola Budapesten és Tatabányán a mai napon. Dr. Tóth Gábor, az intézmény stratégiai főigazgatója elmondta, az irodák megnyitását a felsőoktatási helyzet körüli megválaszolatlan kérdések miatt fokozott érdeklődés indokolta, olvasható az iskola közleményében.

Az információs pontokon az érdeklődők nem csak a magánfőiskola képzéseiről, az oda való jelentkezésről kapnak tájékoztatást, hanem főleg és elsősorban a teljes felvételi eljárásban segítenek a kihelyezett tanulmányi osztály munkatársai, bármelyik intézménybe is jelentkezzen az érdeklődő.

A helyben elérhető kiadványok és online adatbázisok rendelkezésre állása mellett lehetőség van a jelentkezési lapok közös - papír alapú és online - kitöltésére, a felmerülő kérdések átbeszélésére, tanácsadásra. Az érdeklődő felvételizőket, hozzátartozóikat nem egyszerűen egy ügyfélszolgálat várja, hanem tapasztalt felsőoktatásban jártas tanácsadók stábja. Az ügyfélszolgálatra látogatókat prezentációk várják: pályaorientáció, karriertervezés, felvételi eljárásrend tárgyban - áll a lapunknak eljuttatott sajtóközleményben.

Gyakori kérdésként merül fel, hogy az új finanszírozási rendszerben van-e alternatívája a szűkös állami ösztöndíjas, vagy részösztöndíjas helyekre való bekerülésnek. A felvételi információs ponton ezzel kapcsolatban is felteheti bárki a kérdéseit, hiszen az Edutus Főiskola szeptemberben újrainduló Ledolgozható Tandíj-, illetve Edutus Pegazus Programja is reális megoldás a nagyobb összegű diákhitel felvétele helyett.

A budapesti információs iroda a Falk Miksa utca 1. szám alatt található. Az iroda munkatársai napi 10, szükség szerint 12 órás nyitva tartással várják az érdeklődőket, tanárokat, szülőket és diákokat egyaránt.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tényleg feleződött az alacsony végzettségűek száma Magyarországon?

Sztojka Attila államtitkár szerint egy évtized alatt csaknem 47 százalékkal csökkent a legfeljebb nyolc általánost végzettek száma, és több mint... Teljes cikk

Külföldi egyetemek, kutatói karrier: új lehetőségeket mutattak be az Educatión

A magyar fiatalok külföldi ösztöndíj-lehetőségeinek bővüléséről, valamint a hazai kutatók számára folyamatosan szélesedő kutatói... Teljes cikk

Milyen szempontokat kell figyelembe venni egyetemválasztásnál?

Magyarországon közel 330 ezer hallgató (KSH) tanul felsőoktatásban, és a friss diplomások mintegy 90%-a (Education and Training Monitor 2025) rövid... Teljes cikk