Fidesz: egyre kevesebb embernek jut munka
A Fidesz szerint a KSH legfrissebb adatai is bizonyítják, hogy Magyarország válsága mélyül, egyre kevesebb embernek jut munka - közölte Bernáth Ildikó, fideszes országgyűlési képviselő hétfőn, az MTI-hez eljuttatott közleményében.
A foglalkoztatottság egy év alatt 31 ezer fővel csökkent, és 12 ezerrel nőtt a munkanélküliek száma. A kisebbségi kormány alkalmatlansága miatt Magyarországon egyre kevesebb embernek jut munka - áll a közleményben.
A Fidesz frakció szerint "a kisebbségi kormány most szokásos kicsinyes eszközéhez nyúl: sikerpropagandával próbálja elterelni a figyelmet a tarthatatlan szociális és gazdasági helyzetről". Szerintük az emberek nem hazugságokat akarnak, hanem olyan gazdaságpolitikát, amellyel tömegesen jöhetnek létre új munkahelyek. Ehhez azonban előrehozott választás, új politika és új, cselekvőképes kormány kell - áll a közleményben.
A KSH hétfőn megjelent adatai szerint a munkanélküliségi ráta az idén június-augusztusban 7,5 százalék volt, a foglalkoztatottak száma 3 millió 914 ezer, a munkanélkülieké 317 ezer fő. Tavaly június-augusztusban a foglalkoztatottak száma 3 millió 945 ezer, a munkanélkülieké 305 ezer fő, a munkanélküliségi ráta 7,2 százalék volt.
A Fidesz frakció szerint "a kisebbségi kormány most szokásos kicsinyes eszközéhez nyúl: sikerpropagandával próbálja elterelni a figyelmet a tarthatatlan szociális és gazdasági helyzetről". Szerintük az emberek nem hazugságokat akarnak, hanem olyan gazdaságpolitikát, amellyel tömegesen jöhetnek létre új munkahelyek. Ehhez azonban előrehozott választás, új politika és új, cselekvőképes kormány kell - áll a közleményben.
A KSH hétfőn megjelent adatai szerint a munkanélküliségi ráta az idén június-augusztusban 7,5 százalék volt, a foglalkoztatottak száma 3 millió 914 ezer, a munkanélkülieké 317 ezer fő. Tavaly június-augusztusban a foglalkoztatottak száma 3 millió 945 ezer, a munkanélkülieké 305 ezer fő, a munkanélküliségi ráta 7,2 százalék volt.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek 
Jegyek - 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
A friss diplomások átmeneti munkákat vállalnak, de már mennének is tovább
Egyre több friss diplomás kénytelen olyan állásokat elfogadni, amelyeket csak ugródeszkának tekint, vagy amikre túlképzettnek érzi magát. A... Teljes cikk
Mesterséges intelligencia: Távoli a megtérülés, mégis nőnek a befektetések a PwC felmérése szerint
A mesterséges intelligenciába (MI) történő vállalati befektetések jelentős megtérülése még legalább egy évre van a legtöbb cég számára,... Teljes cikk
Felmérés: a cégek számára versenyelőnyt jelenthetnek a hosszútávú munkavállalói ösztönzőprogramok
Magyarországon a vállalatok széles körében továbbra sem terjedtek el a hosszútávú ösztönzőprogramok (munkavállalói résztulajdonosi programok,... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban 1 hónapja
- 300 ezer új munkahely, adómentes bérek – mutatjuk, milyen munkavállalói ígéretek hangoztak el hétvégén 2 hónapja
- Foglalkoztatási ráta Magyarországon 2025 harmadik negyedévében - grafikon 3 hónapja
- A munkanélküliségi ráta nemek szerint - grafikon 3 hónapja
- Így változott a munkanélküliségi ráta az EU-ban - grafikon 4 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 5 hónapja
- Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés 5 hónapja
- Ebben a vármegyében nőtt leginkább a dolgozók száma – Megérkeztek a KSH friss adatai 6 hónapja
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 6 hónapja
- A 15–64 éves nők foglalkoztatási rátájának alakulása az EU-ban 6 hónapja
- 29 ezerrel kevesebben dolgoznak, mint egy évvel korábban - Megérkeztek a KSH friss adatai 7 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
Állások
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- takarító
- adminisztrátor
- Műszaki rajzoló
- Dísznövény eladó
- Varrnónő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Diákmunka - Devops (2026. 04. 22)
- HR gyakornok - diákmunka (2026. 04. 23)
- Nyugdíjas Minőségellenőr (2026. 04. 23)
- Fémipari betanított munka (2026. 04. 23)
- Mérnökségi gyakornok (2026. 04. 23)
Partnereink hírei
- Tölcsérjázmin (Dipladenia) gondozása: mutatjuk, hogyan rengeteg virágot
- Mikor érdemes kitenni a muskátlit tavasszal? Elmondjuk
- Természetes megoldások a kiskertekben
HR Blog oldalak
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Biztosítás vagy rejtett adóteher? A „win-win” megoldás, ami a dolgozó mellett a munkaadónak is védőhálót jelent
Vajon a céges biztosítás csak egy sor a cafeteria-költségek között, vagy stratégiai eszköz a cég túléléséhez?...
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?