Fizetett szabadságot ad vészhelyzetben a dolgozóinak egy brit cég
Kéthetes fizetett szabadságot kapnak, akiknek hirtelen kell gondoskodniuk egy családtagjukról.
Az Egyesült Királyságban június 6-12. között tartják a Gondozók Hetét. A kampánnyal fel akarják hívni a figyelmet a gondozásra és azokra a kihívásokra, amelyekkel a fizetés nélküli otthonápolóknak szembe kell nézniük. Mint a Forbes írja, a Dentsu UK & Ireland ügynökség az eseményhez kapcsolódva bejelentette, hogy bevezettek egy gondozói irányelvet, amivel vészhelyzetben azoknak a dolgozóknak szeretnének segíteni, akiknek hirtelen segíteniük kell egy hozzátartozójuk ápolásában. A cég az éves szabadságon felül évente akár kéthetes fizetett szabadságot is biztosít munkavállalóinak.
A Dentsu felhívta a figyelmet egy kutatásra, ami szerint a koronavírus megjelenése óta minden nyolcadik brit felnőtt (körülbelül 6,5 millió) ápolja valamelyik családtagját, a gondozók 9 százalékának pedig a munkáját is fel kellett adnia. Az ügynökség abban reménykedik, hogy az új irányelv megszünteti megszünteti a munka és a gondozási feladatok összeegyeztetésének kihívásait.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
- Work-life balance 2 hete
- Vége a hároméves GYES-nek? Beszállnak a férfiak? 2 hete
- Szociális segélyek, járadékok 3 hete
- Extra szabadsággal támogatja dolgozóit ez a magyar munkaadó 1 hónapja
- Élet 50 felett: már nem a karrier, hanem az én számít igazán 2 hónapja
- Szabadság minden áron? - Rengeteg dolgozó keresett rá erre a kifejezésre az ünnep után 3 hónapja
- Meglepő bértoplista: ezek a szakmák fizettek a legjobban Magyarországon 3 hónapja
- Szabadság számítása 2026 4 hónapja
- Hogyan tervezd meg a szabadnapjaidat 2026-ban? Ajánlott nyaralóhelyek 4 hónapja
- Hogyan alakul a gyermek utáni pótszabadság GYES ideje alatt született második gyermek esetén? 4 hónapja
- Nem közeli hozzátartozó halála esetén, jár a temetési szabadság? 4 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?