kapubanner for mobile

Fizetett szabadságot ad vészhelyzetben a dolgozóinak egy brit cég

Kéthetes fizetett szabadságot kapnak, akiknek hirtelen kell gondoskodniuk egy családtagjukról.

Az Egyesült Királyságban június 6-12. között tartják a Gondozók Hetét. A kampánnyal fel akarják hívni a figyelmet a gondozásra és azokra a kihívásokra, amelyekkel a fizetés nélküli otthonápolóknak szembe kell nézniük. Mint a Forbes írja, a Dentsu UK & Ireland ügynökség az eseményhez kapcsolódva bejelentette, hogy bevezettek egy gondozói irányelvet, amivel vészhelyzetben azoknak a dolgozóknak szeretnének segíteni, akiknek hirtelen segíteniük kell egy hozzátartozójuk ápolásában. A cég az éves szabadságon felül évente akár kéthetes fizetett szabadságot is biztosít munkavállalóinak. 

A Dentsu felhívta a figyelmet egy kutatásra, ami szerint a koronavírus megjelenése óta minden nyolcadik brit felnőtt (körülbelül 6,5 millió) ápolja valamelyik családtagját, a gondozók 9 százalékának pedig a munkáját is fel kellett adnia.  Az ügynökség abban reménykedik, hogy az új irányelv megszünteti megszünteti a munka és a gondozási feladatok összeegyeztetésének kihívásait.

 

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szabadság minden áron? - Rengeteg dolgozó keresett rá erre a kifejezésre az ünnep után

A szakértő szerint a vezetőnek mentális egészségügyi napokat, pénzügyi támogatást és jóléti forrásokat kellene felajánlaniuk a dolgozóknak,... Teljes cikk

200 ezer banki dolgozó veszítheti el a munkáját az AI miatt Európában

A leépítések elsősorban a háttérirodai műveleteket érintik. Vannak olyan intézmények, amik máris megkezdték az elbocsátásokat. Teljes cikk

Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk