kapubanner for mobile

Foglalkoztatási szolgálat: februárban 1,2 százalékkal nőtt az álláskeresők száma

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az álláskeresők 48,6 százaléka semmilyen pénzbeli támogatást nem kapott.

Az álláskeresők száma februárban 1,2 százalékkal nőtt az előző hónaphoz képest, a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) nyilvántartásában februárban 302 200 álláskereső szerepelt. Az NFSZ a honlapján közölte, az év első hónapjaiban szezonális hatások miatt nem ritka a kismértékű növekedés, az álláskeresők száma a tavalyi csúcshoz, a júniusban mért 376 300-hoz képest tartósan alacsonyabb. Hozzátették, hogy februárban az előző év azonos időszakához képest az álláskeresők száma 14,5 százalékkal, 38 200-zal nőtt.

Az év második hónapjában a nyilvántartott álláskeresők aránya a gazdaságilag aktív népességhez viszonyítva 6,5 százalék volt, a munkavállalási korú népességhez mért relatív ráta pedig 4,6 százalék. A legalacsonyabb arányt Győr-Moson-Sopron megyében mérték. Februárban 45 900 álláskereső kérte nyilvántartásba vételét, 8,5 százalékuk első alkalommal regisztrált. Az új belépők száma az előző év azonos időszakához képest 29,0 százalékkal csökkent.

Az álláskeresők 7,5 százaléka, 22 700 volt pályakezdő. A legtöbb álláskereső pályakezdő fiatalt Borsod-Abaúj-Zemplén és Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében tartották nyilván, de Hajdú-Bihar, Baranya és Jász-Nagykun-Szolnok megyében is jelentős volt a számuk. Az álláskeresők 28,5 százaléka, 86 200 ember, több mint egy éve keresett munkát, ez 26,6 százalékos növekedés az egy évvel korábbihoz viszonyítva.

Februárban 38 700 volt a 25 év alatti és 77 100 az 55 év feletti álláskeresők száma, arányuk 12,8, illetve 25,5 százalékot tett ki. A regisztrált álláskeresők 31,5 százaléka iskolai és OKJ-s képzettséggel sem rendelkezett, a szakképzetlen álláskeresők aránya Szabolcs-Szatmár-Bereg, Borsod-Abaúj-Zemplén és Heves megyében volt a legmagasabb.

Az NFSZ adatai szerint februárban 155 200 álláskereső volt jogosult pénzbeli ellátásra, 50,1 százalékuk álláskeresési ellátásban, a többiek szociális jellegű támogatásban részesültek. Az álláskeresők 48,6 százaléka semmilyen pénzbeli támogatást nem kapott. Az év második hónapjában a foglalkoztatók 29 800 üres álláshelyet jelentettek be, ezek 63,0 százalékához igényeltek támogatást. Az újonnan bejelentett támogatott álláshelyek száma 18 800 volt, amelynek 85,3 százaléka a közfoglalkoztatáshoz tartozott.

Februárban 75 000 álláslehetőség állt rendelkezésre, amelyből 53 900 betöltetlen maradt. A foglalkoztatók egy hónap alatt 585 munkavállaló csoportos létszámleépítését jelentették be, ami az NFSZ szerint jelentősen elmarad a válság csúcsán, 2020 júniusában bejelentett, a több mint 2300 emberre vonatkozó létszámleépítéstől. Az elbocsátások a szektorok közül a jogi, számviteli, adószakértői tevékenységet, az adminisztratív, kiegészítő egyéb üzleti, valamint a szálláshely-szolgáltatást és a ruházati termék gyártását érintették a ágazatokat érintették Budapesten, valamint Pest, Csongrád-Csanád és Baranya megyében.

A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) által használt munkanélküliségi ráta 4,2 százalékos volt a 2020. október-decemberi gördülő negyedévben, a 15-74 éves népességből 196 500-an voltak munka nélkül. A ráta az előző év azonos időszakához képest 0,9 százalékponttal volt magasabb.

MTI
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek