Fogyatékosság-barát munkahely a SPAR

A SPAR-nál elkészült az Esélyegyenlőség a kiválasztásban elnevezésű tájékoztató anyag, a vállalat HR munkatársai pedig elmélyítették a fogyatékossággal élők alkalmazásával kapcsolatos ismereteiket - tudatta a cég sajtóközleményében.

A díj odaítélésével a SPAR jogosulttá vált a Fogyatékosság-barát munkahely logó használatára 2 évig. Az érintettek foglalkoztatása által a munkahelyi légkör, a munkamorál, sőt a többi dolgozó cég iránti elköteleződése is javul - vélik a cégnél, amely követendő példát mutat a fogyatékosság tudatos kezelésével kapcsolatban.

A Fogyatékosság-barát munkahely elismerés célja, hogy az álláskereső, fogyatékossággal élő emberek és a foglalkoztatásukra nyitott munkáltatók egymásra találását elősegítse. A koncepciót Magyarországon a Salva Vita Alapítvány dolgozta ki. A logó bevezetése fontos társadalmi szemléletformáló eszköz, mivel azt fejezi ki, hogy a fogyatékos emberek számára pozitív intézkedésekre van szükség hátrányaik leküzdéséhez, egyenlő esélyük biztosításához. Ha lehetőséget kapnak, akkor ők is képesek értékteremtő munkát végezni ugyanúgy, mint bárki más.

A díjat a Nemzeti Erőforrás Minisztérium, az Amerikai Kereskedelmi Kamara (AmCham), a Szövetség a Kiválóságért Közhasznú Egyesület és a Salva Vita Alapítvány ügyvezető igazgatója közösen adta át.