Folyamatban a népszavazás a munka világát is érintő kérdésekről
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz Országos Választási Bizottság (OVB) nyugdíjcsomaggal kapcsolatos döntése még nem jogerős, az LMP egyelőre ezért nem indította el a népszavazáshoz szükséges aláírásgyűjtést. A tankötelezettség tartson 18 éves korig, az álláskeresési támogatást három helyett kilenc hónapig folyósítsák, a rendkívüli felmondásra csak a munkavállaló vétkes magatartása miatt legyen lehetőség - egyebek mellett ezekben a kérdésekben lehetne szavazni - írja a Népszabadság.
A bizottság az erre vonatkozó öt kérdést átengedte, a döntés azonban még nem jogerős, mert nem telt le a kifogás benyújtására biztosított 15 napos határidő. Így nem kizárt, hogy ezeket a határozatokat - az LMP korábbi kezdeményezéseihez hasonlóan, amelyek többségének az alkotmánybíróság (Ab) tavaly novemberben adott szabad utat - megtámadják. A politikus mindazonáltal reméli, hogy most nem ez fog történni, és a tavalyi 11 kérdésben és a nyugdíjügyben -– az OVB által legutóbb átengedett öt hasonló kérdés közül az egyikben - februárban megkezdődhet az aláírásgyűjtés. A tankötelezettségre, a munka világára és a nyugdíjakra vonatkozó kérdésekkel pedig a társadalom szinte valamennyi rétegét elérhetik - véli Karácsony Gergely.
Népszabadság
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?