kapubanner for mobile

Fórum munkaadóknak a kisgyermekes szülők foglalkoztatásáért

A kisgyermekes szülők foglalkoztatásáról és az alkalmazottakhoz való hozzáállásban megnyilvánuló felelősségvállalásról szervez tematikus fórumokat és tréningeket a Seed Alapítvány február 1-jétől.

Az alapítvány közleménye szerint az őszig tartó eseménysorozat célja, hogy a munkaadók ismereteit bővítve elősegítse a gyermekgondozási ellátásokban részesülők visszatérését a munkaerőpiacra.

A GYEREVISSZA projekt keretében megvalósuló, munkáltatóknak szóló rendezvényeken gyakorlatba átültethető tudást, naprakész információkat és saját helyzetükre vonatkozó praktikus tanácsokat kapnak a résztvevők - írták. A Budapesten zajló programba bekapcsolódhat bármely vállalkozás vagy szervezet tulajdonosa, ügyvezetője, menedzsere, HR-szakembere, illetve az, aki részt vesz a munkavállalók kiválasztásában, felvételében, képzésében. A projekthez csatlakozók számára a részvétel ingyenes.

A vállalati felelősségvállalás emberi oldala című, hat alkalomból álló fórumsorozat február 1-jén indul és október 11-éig tart. A találkozókon a jogszabályi környezetről, a könyvelési és adózási kérdésekről, a kommunikációs, valamint HR-szempontokról az adott téma szakemberei tartanak előadásokat, és a legfontosabb tudnivalókon kívül ismertetik a hazai meg a nemzetközi jó gyakorlatokat.

A munkaadói program másik elemét a kétnapos tréningek jelentik, az alapítvány márciustól októberig nyolcszor tart majd tréningeket. A Pest Megyei Vállalkozásfejlesztési Alapítvány, a Seed Kisvállalkozás-fejlesztési Alapítvány és a Tudatos Életért Egyesület közös konzorciumban nyerte az uniós pályázatot.

  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az AI rejtett adója – Sokat kell dolgozni a mesterséges intelligencia hibái után

Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január végétől

A NAV munkatársai január végétől számos helyszínen ellenőriznek. Többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk