Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 9 éve

Fórum munkaadóknak a kisgyermekes szülők foglalkoztatásáért

A kisgyermekes szülők foglalkoztatásáról és az alkalmazottakhoz való hozzáállásban megnyilvánuló felelősségvállalásról szervez tematikus fórumokat és tréningeket a Seed Alapítvány február 1-jétől.

Az alapítvány közleménye szerint az őszig tartó eseménysorozat célja, hogy a munkaadók ismereteit bővítve elősegítse a gyermekgondozási ellátásokban részesülők visszatérését a munkaerőpiacra.

A GYEREVISSZA projekt keretében megvalósuló, munkáltatóknak szóló rendezvényeken gyakorlatba átültethető tudást, naprakész információkat és saját helyzetükre vonatkozó praktikus tanácsokat kapnak a résztvevők - írták. A Budapesten zajló programba bekapcsolódhat bármely vállalkozás vagy szervezet tulajdonosa, ügyvezetője, menedzsere, HR-szakembere, illetve az, aki részt vesz a munkavállalók kiválasztásában, felvételében, képzésében. A projekthez csatlakozók számára a részvétel ingyenes.

A vállalati felelősségvállalás emberi oldala című, hat alkalomból álló fórumsorozat február 1-jén indul és október 11-éig tart. A találkozókon a jogszabályi környezetről, a könyvelési és adózási kérdésekről, a kommunikációs, valamint HR-szempontokról az adott téma szakemberei tartanak előadásokat, és a legfontosabb tudnivalókon kívül ismertetik a hazai meg a nemzetközi jó gyakorlatokat.

A munkaadói program másik elemét a kétnapos tréningek jelentik, az alapítvány márciustól októberig nyolcszor tart majd tréningeket. A Pest Megyei Vállalkozásfejlesztési Alapítvány, a Seed Kisvállalkozás-fejlesztési Alapítvány és a Tudatos Életért Egyesület közös konzorciumban nyerte az uniós pályázatot.

  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.09.23HR Basic Sajátítsd el évek helyett 12 napban az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! HR gondolkodás e-learning videókkal, esettanulmányokkal, testre szabva gyakorlatorientáltan. Részletek Jegyek
  • 2021.09.28Kötelező visszaélés-bejelentési rendszer bevezetése, alkalmazása Az EU 2019/1937 sz. irányelve új kötelezettséget ír elő. Visszaélés-bejelentési rendszert kell alkalmazni. Minden 50 fő feletti munkavállalót foglalkoztató vállalkozásnak, továbbá a közszférában működő szervezetnek kötelező lesz visszaélés bejelentési rendszert kialakítania és működtetnie. Részletek Jegyek
  • 2021.10.05Tréning Kerekasztal 2021 Komoly kihívások érték és érik a szervezeteket az utóbbi időszakban. Először a járvány okozta sokk, a vele érkező gazdasági megtorpanás, a home office, hogy szinte minden átkerült a digitális térbe. A helyzet továbbra is konstans változásban van, így szükség van folyamatos, rugalmas alkalmazkodásra. A szervezetek VUCA-környezethez való illeszkedésére, a mostanában egyre inkább teret nyerő hibrid működés kialakítására. Mindehhez a képzéseknek, a tréningpiacnak is alkalmazkodnia kell. Ezért is ül össze újra, egy év kihagyás után a Tréning Kerekasztal Konferencia 2021. október 5-én, a New York Palotában. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter