kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 18 éve

Franciaország: marad a 35 órás munkahét

Korábbi nyilatkozatával ellentétben Nicolas Sarkozy mégsem kívánja a 35 órás munkahetet eltörölni - ezt maga a francia államfő jelentette ki szerda este a nemzetgyűlési képviselőknek tartott újévi köszöntőjében.

Elemzők a francia elnök hatszáz újságíró előtt tartott több, mint kétórás keddi sajtótájékoztatója egyik legfőbb gazdasági bejelentésének tartották, hogy újságíró kérdésre válaszolva Sarkozy először mondta ki egyértelműen, hogy szeretné, ha 2008-ban megszűnne a 35 órás munkahét Franciaországban.

A kijelentés heves vitát váltott ki: a jobboldal azonnal üdvözölte a hírt, az ellenzék és a szakszervezetek viszont az egyik legfontosabb szociális vívmány megszüntetésével vádolták meg a francia elnököt.

Miután szerdán először az elnöki hivatal vezetője, a kormányszóvivő, majd a munkaügyi miniszter cáfolta meg a köztársasági elnököt, Sarkozy is korrigálta önmagát: "Szeretném, ha a 35 órás munkahét reformjában továbbmennénk, de a kormány nem tervezi a hivatalos munkahét eltörlését ... mert ez a kiindulópont a túlóra kiszámolásához".

Az elnök ugyanakkor megerősítette, hogy a kormány szeretné a 35 órás munkahetet rugalmasabbá tenni, amennyiben ágazatonként és vállalatonként olyan többségi megállapodás születik, amely "biztosítja a dolgozók helyzetének javulását". Sarkozy magyarázata szerint nem a 35 órás munkahét, hanem az évi túlórák maximalizálása szűnhetne meg.

A 35 órás munkahetet 2000. februárban vezette be a szocialista párti francia kormány, az egy főre jutó munkaidőt ekképpen 10,2 százalékkal csökkentve: ettől az életminőség javítását és a munkanélküliség enyhítését remélték a termelékenység károsítása nélkül. A foglalkoztatás bővülését illető remények nem váltak valóra, s a jobboldali pártok és a munkáltató szövetségek nyomására a rendszeren azóta már több változtatás történt, így például az évi túlórákat a francia parlament 2004 végén 220-ban maximálta az addigi 180 helyett.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk