kapubanner for mobile

Franciaország: marad a 35 órás munkahét

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Korábbi nyilatkozatával ellentétben Nicolas Sarkozy mégsem kívánja a 35 órás munkahetet eltörölni - ezt maga a francia államfő jelentette ki szerda este a nemzetgyűlési képviselőknek tartott újévi köszöntőjében.

Elemzők a francia elnök hatszáz újságíró előtt tartott több, mint kétórás keddi sajtótájékoztatója egyik legfőbb gazdasági bejelentésének tartották, hogy újságíró kérdésre válaszolva Sarkozy először mondta ki egyértelműen, hogy szeretné, ha 2008-ban megszűnne a 35 órás munkahét Franciaországban.

A kijelentés heves vitát váltott ki: a jobboldal azonnal üdvözölte a hírt, az ellenzék és a szakszervezetek viszont az egyik legfontosabb szociális vívmány megszüntetésével vádolták meg a francia elnököt.

Miután szerdán először az elnöki hivatal vezetője, a kormányszóvivő, majd a munkaügyi miniszter cáfolta meg a köztársasági elnököt, Sarkozy is korrigálta önmagát: "Szeretném, ha a 35 órás munkahét reformjában továbbmennénk, de a kormány nem tervezi a hivatalos munkahét eltörlését ... mert ez a kiindulópont a túlóra kiszámolásához".

Az elnök ugyanakkor megerősítette, hogy a kormány szeretné a 35 órás munkahetet rugalmasabbá tenni, amennyiben ágazatonként és vállalatonként olyan többségi megállapodás születik, amely "biztosítja a dolgozók helyzetének javulását". Sarkozy magyarázata szerint nem a 35 órás munkahét, hanem az évi túlórák maximalizálása szűnhetne meg.

A 35 órás munkahetet 2000. februárban vezette be a szocialista párti francia kormány, az egy főre jutó munkaidőt ekképpen 10,2 százalékkal csökkentve: ettől az életminőség javítását és a munkanélküliség enyhítését remélték a termelékenység károsítása nélkül. A foglalkoztatás bővülését illető remények nem váltak valóra, s a jobboldali pártok és a munkáltató szövetségek nyomására a rendszeren azóta már több változtatás történt, így például az évi túlórákat a francia parlament 2004 végén 220-ban maximálta az addigi 180 helyett.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek