Megjelent: 15 éve

Fúrás: a kreatív munkatársak veszélyben - Külön baj, ha nem innovatív a főnök

A göttingeni egyetem pszichológusai egy kutatásban megállapították, hogy a kreatív beosztottak könnyebben és gyakrabban válnak munkahelyi fúrás áldozatává.

Az eredmény a felmérést végzőket is némileg meglepte, ugyanis eddig elsősorban az érzékeny, pszichikailag instabil dolgozókat tartották veszélyeztetettnek.

"Ami a kreatív munkát végzőknél előny és előfeltétel, azt más területen zavarónak, terhesnek érzik a munkatársak. Amelyik munkahelyen mechanikus, rutinmunkát kell végezni, az állandóan kérdező, kíváncsi, kritikus, ötletekkel teli munkatárs szálka sok kolléga szemében, a megszokott folyamatok összezavaróját látják benne", foglalja össze tapasztalatait Thomas Rammsayer professzor, a kutatás vezetője.

Gyengék a társas érintkezésben

"Mindenki fúrás áldozata lehet, aki valamilyen irányban kilóg a csoportból, így a kreatív elmék is. Ráadásul a tehetséges, kreatív emberek a társas érintkezésben kevésbé kifinomultak, sokszor csak magukra figyelnek, más szempontjából nem látják a problémát. Mindez tovább ronthatja csoporton belüli helyzetüket", erősíti meg a német eredményeket Kiss István pszichológus.

Ugyancsak nem kedvez a kreatívoknak, ha a főnök nem innovatív, vetélytársat lát bennük. Kiss István azt tanácsolja a vezetőknek, hogy az ilyen beosztottak képességeit használják ki, gondolkodó társként tekintsenek rájuk. Ha lehetőség nyílik, alkossanak nekik pozíciót, ahol kibontakoztathatják képességeiket. "Persze ez nem egyszerű kevés kreativitást igénylő munkák esetében", teszi hozzá a pszichológus.
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
  • 2020.02.20recruiTECH Idén minden eddiginél erősebb programmal, számos külföldi (IRL, UK, PL) és hazai előadóval indítjuk útjára a recruiTECH, 2020.02.20-i eseményünket! Várjuk szeretettel a toborzási szakma színe-javát, és mindenkit, aki felelősséget érez a tehetségek megtalálásában. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Kollégája mérgezte meg a szendvicsét, amitől meghalt a német férfi

Egy fiatal német férfi meghalt, mitán négy évet töltött kómában, mert kollégája megmérgezte az ebédjét, írja a BBC. Teljes cikk

Harry herceg bejárónőt keres

Harry herceg és Meghan hercegné új házvezetőt keres. A hercegi pár olyan munkaerőt szeretne, aki megbízható, ügyel a részletekre, jól gazdálkodik... Teljes cikk

A faktorálás folyamata a gyakorlatban

A faktorálás folyamata a gyakorlatban a kintlévőségek átvállalását foglalja magába. Nyugodtan nevezhetjük olyan megoldásnak, amely mindkét... Teljes cikk