Garanciát vállalt az állam a megszorításokért
A Nemzetközi Valutaalaptól kapott óriáskölcsön részét képező uniós hitel fejében konkrét gazdaságpolitikai lépéseket vállalt a kabinet: így például a rokkantsági nyugdíjak és a rehabilitációs járadékok jogosultsági körének szűkítését, a 13. havi nyugdíj korlátozását, a szocpol és a gyes szigorítását.
Nem hagy mozgásteret a következő kormánynak a Gyurcsány-kabinet - írásban vállalt garanciát arra Veres János pénzügyminiszter és Simor András jegybankelnök, hogy a megszorításokat Magyarország végrehajtja, értesült a HírTv.
A Magyar Közlönyben megjelent kormányrendelet szerint a Nemzetközi Valutaalaptól kapott óriáskölcsön részét képező uniós hitel fejében konkrét gazdaságpolitikai lépéseket vállalt a kabinet. A megállapodás része többek közt az uniós mezőgazdasági támogatások nemzeti kiegészítésének lefaragása, valamint a rokkantsági nyugdíjak és a rehabilitációs járadékok jogosultsági körének szűkítése.
Garanciát vállaltak arra is, hogy a nyugdíjemelést erőteljesebben az inflációhoz kötik, az újonnan belépőknél eltörlik a 13. havi járandóságot, a nyugdíjkorrekció utolsó lépcsőjét pedig korlátozzák. Az uniós hitel feltétele a lakástámogatások szigorítása, a lakáshitelek kamattámogatásának csökkentése, illetve a gyermeknevelési támogatások rendszerének szigorítása.
HírTv
A Magyar Közlönyben megjelent kormányrendelet szerint a Nemzetközi Valutaalaptól kapott óriáskölcsön részét képező uniós hitel fejében konkrét gazdaságpolitikai lépéseket vállalt a kabinet. A megállapodás része többek közt az uniós mezőgazdasági támogatások nemzeti kiegészítésének lefaragása, valamint a rokkantsági nyugdíjak és a rehabilitációs járadékok jogosultsági körének szűkítése.
Garanciát vállaltak arra is, hogy a nyugdíjemelést erőteljesebben az inflációhoz kötik, az újonnan belépőknél eltörlik a 13. havi járandóságot, a nyugdíjkorrekció utolsó lépcsőjét pedig korlátozzák. Az uniós hitel feltétele a lakástámogatások szigorítása, a lakáshitelek kamattámogatásának csökkentése, illetve a gyermeknevelési támogatások rendszerének szigorítása.
HírTv
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év legvégén és 2026 elején
A NAV ellenőrei számos helyszínen ellenőrzik az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A dolgozók szerint nem világos a munkahelyek AI-stratégiája
Egy friss kutatás szerint az AI-t alkalmazó munkavállalók leggyakrabban ötletek kidolgozására és információk összeállítására használják azt. Teljes cikk
Kiderült, mely cégekben dolgoznak az ország legokosabb munkavállalói
Ünnepélyes keretek között adták át a 11. alkalommal megrendezett Év Intelligens Vállalata verseny díjait. A Magyarország legintelligensebb embereit... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- 3% alatt? Új lehetőség az Otthon Start hiteleknél 3 hete
- Dőlnek a hitelkérelmek: rekordot döntött a fix 3%-os kkv hitel 2 hónapja
- Mi alapján kaphatok megváltozott munkaképességűként több ellátást? 2 hónapja
- Rekord az első héten: tarol a fix 3 százalékos vállalkozói hitel 3 hónapja
- Testvérek is összefoghatnak: új szabályok a 3%-os hitelnél 3 hónapja
- Már elérhető a fix 3 százalékos hitelprogram a kis- és közepes vállalkozások számára 3 hónapja
- Jelentősen bővült a Széchenyi Mikrohitel MAX+ 3 hónapja
- Otthon Start hitel: mennyi jövedelem elég a bankoknál? 4 hónapja
- Otthon Start: vállalkozók és vezetők tarolják le az állami hitelt? 4 hónapja
- Nyugdíj: lehet-e szerezni szolgálati időt megváltozott munkaképességűként? 4 hónapja
- A nyugdíjban és egyéb ellátásban részesülők megoszlása az ellátás típusa szerint - grafikon 4 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Ismét bizonyított a Henkel: élen a munkavállalói jóllét terén TIPP
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa TIPP
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra TIPP
- Rákkeltő fémeket találtak a Magyarországon jogszerűtlenül forgalmazott ízesített vape-ekben TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Óvodapedagógus
- takarító
- Bútorasztalos
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Villanyszerelő
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Éttermi Munkatárs | Szentendre (2025. 12. 22)
- Database Administrator DB2 - English speaking (REF4762Q) (2025. 12. 29)
- Lead AI Engineer (REF4845E) (2025. 12. 29)
- Solution Architect BM RANI (REF3174I) (2025. 12. 29)
- Developer- Optical Field (REF1924Y) (2025. 12. 29)
Partnereink hírei
- Karácsonyi maradék - így nem veszik semmi sem kárba
- Nagyon könnyű és gyors karácsonyi menü
- 8 nagyon last minute ajándékötlet karácsonyra
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja