Görögországban országos sztrájk május 5-én
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA görög állami és a magánszektor alkalmazottai 24 órás sztrájkot tartanak május 5-én - jelentette be kedden magánszektor dolgozóit tömörítő GSEE szakszervezeti szövetség.
Az állami szektor dolgozóit képviselő ADEDY szakszervezettel közösen megszervezésre kerülő munkabeszüntetés célja a kormány megszorító intézkedései elleni tiltakozás. A szakszervezetek szerint a kormányzati lépések érzékenyen érintik a lakosságot, és mélyítik a recessziót.
A sztrájkolók a szocialista kormány március elején elfogadott, 4,8 milliárd eurós (1280 milliárd forint) megszorító csomagja ellen tüntetnek. Előzőleg március 11-én volt országos sztrájk. Ezt megelőzően pedig kétszer februárban.
A két szakszervezet mintegy 2,5 millió dolgozót képvisel, a foglalkoztatottak közel a felét.
A kormány a csőddel fenyegető, 300 milliárd eurós államadósság-hegyet igyekszik kezelhető méretűre bontani a kiigazítással, és 2012-ig az uniós előírásoknak megfelelő, a bruttó hazai termék (GDP) arányában számolva 3 százalék alá kívánja szorítani az államháztartási hiányt, amely tavaly 13,6 százalékra szökött fel.
A sztrájkolók a szocialista kormány március elején elfogadott, 4,8 milliárd eurós (1280 milliárd forint) megszorító csomagja ellen tüntetnek. Előzőleg március 11-én volt országos sztrájk. Ezt megelőzően pedig kétszer februárban.
A két szakszervezet mintegy 2,5 millió dolgozót képvisel, a foglalkoztatottak közel a felét.
A kormány a csőddel fenyegető, 300 milliárd eurós államadósság-hegyet igyekszik kezelhető méretűre bontani a kiigazítással, és 2012-ig az uniós előírásoknak megfelelő, a bruttó hazai termék (GDP) arányában számolva 3 százalék alá kívánja szorítani az államháztartási hiányt, amely tavaly 13,6 százalékra szökött fel.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?