Hamis étkezési utalvánnyal vettek cukrot csalók
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatHamisított étkezési utalvánnyal vásárolt csaknem három tonna cukrot két férfi Borsod-Abaúj-Zemplén, Heves és Nógrád megye több településén - közölte a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Rendőr-főkapitányság szóvivője pénteken az MTI-vel.
Dobi Tamás elmondta: a két Nógrád megyei férfi Borsodnádasdon bukott le; az ügy iratait a rendőrség 16 rendbeli csalás bűncselekmény elkövetésének megalapozott gyanúja miatt vádemelési javaslattal küldte meg az ügyészségnek.
A gyanúsítottak csaknem negyven boltban vásároltak a hamis utalványokkal. Minden esetben hamis, ezerforintos címletű étkezési utalvánnyal fizettek, és húszezer forint alatt vásároltak, főként kristálycukrot, összességében 2600 kilót. Mást csak azért vettek, hogy a fizetés végösszegét felkerekítsék, és így az ezerforintos címletű étkezési utalványt fel tudják használni.
A két férfi lakásán tartott házkutatás során a rendőrség megtalálta és lefoglalta a kristálycukor túlnyomó részét, így a bűncselekménnyel okozott kár nagy hányada megtérült.
A gyanúsítottak csaknem negyven boltban vásároltak a hamis utalványokkal. Minden esetben hamis, ezerforintos címletű étkezési utalvánnyal fizettek, és húszezer forint alatt vásároltak, főként kristálycukrot, összességében 2600 kilót. Mást csak azért vettek, hogy a fizetés végösszegét felkerekítsék, és így az ezerforintos címletű étkezési utalványt fel tudják használni.
A két férfi lakásán tartott házkutatás során a rendőrség megtalálta és lefoglalta a kristálycukor túlnyomó részét, így a bűncselekménnyel okozott kár nagy hányada megtérült.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Állások
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Szobafestő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 08. 18)
- Takarító (2026. 08. 26)
- Jogi gyakornok (2026. 08. 26)
- Áru-összekészítő (2026. 08. 26)
- Jelentésszolgálati gyakornok (2026. 08. 26)
Partnereink hírei
- Megyeri Szabolcs: így alakítsd át fenntarthatóvá a kerted, hogy bírja a klímaváltozást
- 6 évelő, mely rettenetesen szenved az aszálytól
- Szeptemberi metszési útmutató gyümölcstermő bokrokhoz: mit tilos?
HR Blog oldalak
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
-
Munkajog
Megszakítható a kiadott szabadság?
Mi történik, ha a szabadságon lévő munkavállalóra mégis szükség lenne a munkahelyen? Megszakítható a kiadott szabadság?...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés