Megjelent: 14 éve

Három hónap kell az első állás megtalálásához

A júniusban diplomázóknak nem érdemes őszig várni az álláskereséssel. Ugyan az álláspiac nyáron valamelyest visszaesik, a pályakezdőket kereső multiknál a nyári szabadságolások időszakában sem áll le a felvétel. Szakemberek szerint az első állás megtalálásához átlagosan 3-4 hónap szükséges. Az államvizsga után egyből startolók többsége szeptemberben kezdhet első munkahelyén.

Megoszlik a HR szakemberek véleménye a friss diplomások nyári álláskeresésének esélyeiről. Egyesek szerint éppen a nyári szabadságolások időszakában lehet utat törni a sokszor helyettesítést ajánló cégeknél. Mások úgy látják, a nyári szabadságolások miatt lassabb a munkaerő-felvétel. Ettől függetlenül a HR-esek szerint a most diplomázóknak nem érdemes őszig várni a megmérettetéssel.

Hasznot húzhatnak a nyári szabadságolásból
Szigethy Eszter, a Riss & Partners Humán Erőforrás Tanácsadó Kft. senior tanácsadója szerint a pályakezdők némi odafigyeléssel és kis szerencsével akár profitálhatnak is a holtszezonból. A szabadságolások miatt jelentkező munkaerőhiányt ugyanis számos multi helyettesítéssel oldja meg - az ideiglenesen (1-2 naptól akár 2 hónapig is) megüresedő pozíciók betöltésére előszeretettel alkalmazzák a pályakezdő fiatalokat a saját szakterületükhöz kapcsolódó adminisztratív feladatokra, esetenként adatrögzítésre, recepciós munkákra. A jól teljesítő frissdiplomásoknak esetenként azonnal állást ajánlanak, míg másokat a cégnél megüresedő pozíciókba hívnak vissza általában fél-egy éven belül.

Nincs leállás a multiknál
A főként pályakezdőket kereső multik szerint az álláspiac nyári stagnálása már a múlté, így a nagyobb cégek a forróbb hónapokban is gőzerővel keresik az újakat, miközben jelentkezőkből sincsen hiány. Dobi Kitti, a Procter & Gamble RSC Kft. toborzási managere kérdésünkre elmondta: júniustól év végéig folyamatosan vesznek fel pályakezdőket. Emri Zsuzsanna, a KPMG HR-igazgatója ugyancsak arról számolt be: a cég nem tesz különbséget az év egyes időszakai között, nyáron sem áll le a munkaerő-felvétel. A június végéig jelentkezők előreláthatólag szeptemberben kezdhetnek a cégnél könyvvizsgálati asszisztens pozícióban.

A legjobbak a tavaszi állásbörzéken elkelnek
Cservenyák Tamás karriertanácsadó arra figyelmeztet, aki nyáron kezdi a keresést, általában szeptember-októberben áll munkába. Aki viszont őszig vár az álláskeresés elindításával, annak csak december-januárra lesz munkahelye. A szakember azt is hozzátette: nem kizárt a nyári álláskeresés sikere, ám tekintettel a piac helyzetére, a fiatalok aligha fogják tömegesen megtalálni első munkahelyüket ebben az időszakban. Aki nyáron már kezdeni akart, a tavaszi állásbörzéken elkezdte a keresést.
Az álláspiac által keresett szakmákat tanulók jobb helyzetben vannak: a Műegyetem felmérése szerint műszaki diplomával 1,6 hónap az álláskeresési idő. Sőt, a legjobbakat már a tavaszi állásbörzéken levadásszák a cégek. A BME Diákközpontjánál elmondták, a műszaki végzettségűek annyira kelendőek, hogy a munkaadók a börzéken alig találnak olyan utolsó évest, aki még nem kapott állásajánlatot.

Takács Gabriella

  • 2021.08.10 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.09.23HR Basic Sajátítsd el évek helyett 12 napban az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! HR gondolkodás e-learning videókkal, esettanulmányokkal, testre szabva gyakorlatorientáltan. Részletek Jegyek
  • 2021.09.28Kötelező visszaélés-bejelentési rendszer bevezetése, alkalmazása Az EU 2019/1937 sz. irányelve új kötelezettséget ír elő. Visszaélés-bejelentési rendszert kell alkalmazni. Minden 50 fő feletti munkavállalót foglalkoztató vállalkozásnak, továbbá a közszférában működő szervezetnek kötelező lesz visszaélés bejelentési rendszert kialakítania és működtetnie. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Életmentés miatt késett munkájából egy sofőr, majdnem kirúgták

A fiatal sofőrt a munkahelyén kereste fel a mentőszolgálat regionális igazgatója, és egy oklevéllel köszönte meg segítségét. Teljes cikk

Ezzel a találós kérdéssel teszteli a jelentkezőket Elon Musk az állásinterjúkon

Furcsa találós kérdést kell megválaszolniuk azoknak, akiknek Elon Musk is beül az állásinterjújára. Teljes cikk

Több száz alkalmazottja után kémkedett évekig az IKEA

A francia igazságszolgáltatás egymillió eurós (352 millió forintos) pénzbírsággal sújtotta az Ikea francia leányvállalatát kedden, és két év... Teljes cikk