Három hónap kell az első állás megtalálásához

Megoszlik a HR szakemberek véleménye a friss diplomások nyári álláskeresésének esélyeiről. Egyesek szerint éppen a nyári szabadságolások időszakában lehet utat törni a sokszor helyettesítést ajánló cégeknél. Mások úgy látják, a nyári szabadságolások miatt lassabb a munkaerő-felvétel. Ettől függetlenül a HR-esek szerint a most diplomázóknak nem érdemes őszig várni a megmérettetéssel.

Hasznot húzhatnak a nyári szabadságolásból
Szigethy Eszter, a Riss & Partners Humán Erőforrás Tanácsadó Kft. senior tanácsadója szerint a pályakezdők némi odafigyeléssel és kis szerencsével akár profitálhatnak is a holtszezonból. A szabadságolások miatt jelentkező munkaerőhiányt ugyanis számos multi helyettesítéssel oldja meg - az ideiglenesen (1-2 naptól akár 2 hónapig is) megüresedő pozíciók betöltésére előszeretettel alkalmazzák a pályakezdő fiatalokat a saját szakterületükhöz kapcsolódó adminisztratív feladatokra, esetenként adatrögzítésre, recepciós munkákra. A jól teljesítő frissdiplomásoknak esetenként azonnal állást ajánlanak, míg másokat a cégnél megüresedő pozíciókba hívnak vissza általában fél-egy éven belül.

Nincs leállás a multiknál
A főként pályakezdőket kereső multik szerint az álláspiac nyári stagnálása már a múlté, így a nagyobb cégek a forróbb hónapokban is gőzerővel keresik az újakat, miközben jelentkezőkből sincsen hiány. Dobi Kitti, a Procter & Gamble RSC Kft. toborzási managere kérdésünkre elmondta: júniustól év végéig folyamatosan vesznek fel pályakezdőket. Emri Zsuzsanna, a KPMG HR-igazgatója ugyancsak arról számolt be: a cég nem tesz különbséget az év egyes időszakai között, nyáron sem áll le a munkaerő-felvétel. A június végéig jelentkezők előreláthatólag szeptemberben kezdhetnek a cégnél könyvvizsgálati asszisztens pozícióban.

A legjobbak a tavaszi állásbörzéken elkelnek
Cservenyák Tamás karriertanácsadó arra figyelmeztet, aki nyáron kezdi a keresést, általában szeptember-októberben áll munkába. Aki viszont őszig vár az álláskeresés elindításával, annak csak december-januárra lesz munkahelye. A szakember azt is hozzátette: nem kizárt a nyári álláskeresés sikere, ám tekintettel a piac helyzetére, a fiatalok aligha fogják tömegesen megtalálni első munkahelyüket ebben az időszakban. Aki nyáron már kezdeni akart, a tavaszi állásbörzéken elkezdte a keresést.
Az álláspiac által keresett szakmákat tanulók jobb helyzetben vannak: a Műegyetem felmérése szerint műszaki diplomával 1,6 hónap az álláskeresési idő. Sőt, a legjobbakat már a tavaszi állásbörzéken levadásszák a cégek. A BME Diákközpontjánál elmondták, a műszaki végzettségűek annyira kelendőek, hogy a munkaadók a börzéken alig találnak olyan utolsó évest, aki még nem kapott állásajánlatot.

Takács Gabriella