kapubanner for mobile

Három hónapig állja a munkanélküliek villanyszámláját a CEZ

Három hónapig fizetni fogja a cseh munkanélküliek áramfogyasztását a Cseh Energetikai Művek (CEZ). Azok a vállalkozók pedig, akik a gazdasági válság miatt súlyos helyzetbe kerülnek, egy hónapra halasztást kapnak számlájuk kiegyenlítésére - jelentette be szerdán a legnagyobb cseh energetikai társaság.

"Világosan látjuk, hogy a mi sikereink az ország sikereitől függenek. Egy olyan helyzetben, amikor az országot súlyos válság fenyegeti, a legnagyobb hazai vállalat sem maradhat tétlen" - jelentette ki Martin Roman, a CEZ vezérigazgatója.

A CEZ ajánlata azoknak szól, akik március elseje és december 31-e közötti időszakban veszítik el munkahelyüket. Feltétel, hogy a munkahelyét elvesztő személy korábbi áramszámláit rendesen kiegyenlítette és legalább hat hónapig egyfolytában munkaviszonyban volt.

Hogy ne sérüljenek a piacgazdasági elvek és a törvények, a CEZ mindezt úgy kívánja megoldani, hogy ügyfelei nevében biztosítást köt fizetésképtelenségük esetére.

Nem hivatalos értesülések szerint a CEZ vezetése három biztosítótársaságot szólított meg, de a valóságban állítólag a Ceská Pojistovna vagy a Kooperativa jöhet csak számításba. Mindkét biztosító jelezte, hogy kész a tranzakció megkötésére. Számítások szerint a biztosítás 60 ezertől 200 ezerig terjedő háztartást érinthet. A CEZ összesen 2,7 millió cseh háztartásnak szolgáltat áramot.

Akik korábban veszítették el munkahelyüket, azokat az új program nem érinti.

A biztosítási összeg nagyságát még nem számolták ki. "Az árról még tárgyalunk a biztosítókkal" - jegyezte meg Roman. A biztosítási összeget a CEZ az ide nyereségéből fogja levonni.

A konkurencia hasonló programot nem tervez. "A válság hatása Prágában minimális" - jegyezte meg Petr Holubec, a Prazská Energetika csoport szóvivője, amely a cseh főváros áramellátását biztosítja.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új K+F munkahelyek érkeznek: amerikai cég erősít Magyarországon

Újabb amerikai kutatás-fejlesztési beruházást hajtanak végre Magyarországon, amely jól illeszkedik a kormány azon stratégiai célkitűzéséhez,... Teljes cikk

Ennyivel emelkedik a dolgozók bére a BKV-nál

Megszületett a 2026-os bérmegállapodás a BKV Zrt.-nél, az idén összesen 9,2 százalékkal emelkednek a bérek a társaságnál - közölte a cég szerdán az MTI-vel. Teljes cikk

Megállapodtak: jelentős fizetésemelés és extra juttatások a MÁV-nál

A kiegészítő bérfejlesztéssel a MÁV-csoport dolgozóinak alapbére 9,6 százalékkal nő, az összes emelést és juttatást beleszámolva 13... Teljes cikk