kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Három hónapig állja a munkanélküliek villanyszámláját a CEZ

Három hónapig fizetni fogja a cseh munkanélküliek áramfogyasztását a Cseh Energetikai Művek (CEZ). Azok a vállalkozók pedig, akik a gazdasági válság miatt súlyos helyzetbe kerülnek, egy hónapra halasztást kapnak számlájuk kiegyenlítésére - jelentette be szerdán a legnagyobb cseh energetikai társaság.

"Világosan látjuk, hogy a mi sikereink az ország sikereitől függenek. Egy olyan helyzetben, amikor az országot súlyos válság fenyegeti, a legnagyobb hazai vállalat sem maradhat tétlen" - jelentette ki Martin Roman, a CEZ vezérigazgatója.

A CEZ ajánlata azoknak szól, akik március elseje és december 31-e közötti időszakban veszítik el munkahelyüket. Feltétel, hogy a munkahelyét elvesztő személy korábbi áramszámláit rendesen kiegyenlítette és legalább hat hónapig egyfolytában munkaviszonyban volt.

Hogy ne sérüljenek a piacgazdasági elvek és a törvények, a CEZ mindezt úgy kívánja megoldani, hogy ügyfelei nevében biztosítást köt fizetésképtelenségük esetére.

Nem hivatalos értesülések szerint a CEZ vezetése három biztosítótársaságot szólított meg, de a valóságban állítólag a Ceská Pojistovna vagy a Kooperativa jöhet csak számításba. Mindkét biztosító jelezte, hogy kész a tranzakció megkötésére. Számítások szerint a biztosítás 60 ezertől 200 ezerig terjedő háztartást érinthet. A CEZ összesen 2,7 millió cseh háztartásnak szolgáltat áramot.

Akik korábban veszítették el munkahelyüket, azokat az új program nem érinti.

A biztosítási összeg nagyságát még nem számolták ki. "Az árról még tárgyalunk a biztosítókkal" - jegyezte meg Roman. A biztosítási összeget a CEZ az ide nyereségéből fogja levonni.

A konkurencia hasonló programot nem tervez. "A válság hatása Prágában minimális" - jegyezte meg Petr Holubec, a Prazská Energetika csoport szóvivője, amely a cseh főváros áramellátását biztosítja.
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezermilliárd forint feletti forgalmat realizált tavaly a SPAR

A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk

Jön a hatnapos munkahét, de csak a felsővezetőknek

A Samsung Group hatnapos munkahetet vezet be a vezetők számára Koreában. Az értesülések szerint ez a sürgősségi intézkedésnek titulált... Teljes cikk

Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk