kapubanner for mobile

Háromszáz dolgozója lesz a Főkefének Komlón

Háromszázra növeli dolgozóinak számát a Főkefe Nonprofit Kft. Komlón, ezzel százzal több embert foglalkoztat, mint áprilisban - mondta el a cég ügyvezetője kedden a baranyai városban tartott sajtótájékoztatón.

Szabó György hozzátette: az országosan 76 telephelyen 4200, köztük mintegy 3700 megváltozott munkaképességű embert alkalmazó állami társaság az irodai papírárukat előállító komlói termelési központjában 130 ember képzéséhez is hozzájárul a munkához szükséges képességeik, készségeik fejlesztése érdekében.

Az ügyvezető utalt rá, hogy a képzést a Társadalmi Megújulás Operatív Program által mintegy 4,7 milliárd forinttal támogatott és háromezer ember bevonásával 2014 végéig tartó projekt részeként tartják. Ebben három, állami tulajdonban lévő, úgynevezett védett foglalkoztató, a Kézmű, a Főkefe és az Erfo Nonprofit Kft. alapvető kompetenciafejlesztő, illetve szakmai képzéseken igyekszik lehetővé tenni a megváltozott munkaképességű emberek érvényesülését a nyílt munkaerőpiacon.

Soltész Miklós, a Emberi Erőforrások Minisztériumának szociális és családügyért felelős államtitkára arról szólt: a kormányzatnak különösen fontos, hogy segítse a foglalkoztatást azokban a térségekben, ahol az ipar, illetve a bányászat megszűnése miatt komoly szociális problémák érzékelhetők.

Hozzátette, alapvető cél, hogy a megváltozott munkaképességűeknek ne csak munkahelyük legyen, hanem részesüljenek a későbbi nyílt munkaerő-piaci elhelyezkedésüket segítő képzésekben is, és javuljanak az általuk előállított termékek piacra jutásának feltételei.

Az államtitkár rámutatott, hogy az állami szervek és az önkormányzatok mellett ma már magánvállalkozások is egyre nagyobb megrendelőivé válnak a megváltozott munkaképességűek által előállított termékeknek.

Soltész Miklós kitért arra, hogy a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatását további, folyamatban lévő pályázatok is segítik. Példaként említette, hogy az egyik, eredményhirdetés előtt álló pályázat 326 millió forint keretösszegéből az év végéig 873 ember foglalkoztatásának támogatására van mód. Megjegyezte, a pályázók közül egy komlói és három pécsi vállalkozás is a győztesek között lesz, így tovább javul a térség foglalkoztatási helyzete.

Az államtitkár felhívta a figyelmet arra, hogy még két napig lehet jelentkezni egy új munkahelyek létrehozására és berendezés beszerzésére kiírt, 620 millió forint keretösszegű pályázatra, amely a következő hetekben további 200-300 ember alkalmazását teszi lehetővé.

Soltész Miklós hozzátette, ahogy az idén, úgy jövőre is 35 milliárd forintra pályázhatnak a megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató akkreditált cégek, a pályázat október végén zárul.

Polics József országgyűlési képviselő, Komló fideszes polgármestere arra mutatott rá, hogy a város a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásának egyik hazai központjává vált.

Emlékeztetett arra, hogy a helyi képviselő-testület három évvel ezelőtt az országban az elsők között hozott határozatot az üresen álló önkormányzati ingatlanok kedvezményes vagy díjmentes bérbeadásáról munkahelyteremtő vállalkozások részére.

A Főkefe tavaly februárban jelentette be, hogy Komlón, az egykori Nagy László Gimnázium épületének földszintjén alakította ki egyik termelési központját, ahol 200 alkalmazott gyárt a többi között irodaszereket.

A vállalat az üzem területének használatáért cserébe öt évre vállalta a létszám megtartását, és tervei szerint Komlón évi 250-300 millió forint értékben állít elő belföldön és külföldön egyaránt eladható termékeket.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk