Háromszáz dolgozót elbocsátanak a Gyulai Húskombinátból
Irracionális háromszáz embert állásidőn tartani a Gyulai Húskombinátban, elfogyott a pénz, miközben a folyamatos termelésre belátható időn belül kevés az esély - indokolta a háromszáz fős csoportos létszámleépítést Máté Istvánné, a Hitelintézeti Felszámoló Nonprofit Kft. megbízott felszámolója az MTI-nek.
Hozzátette, a folyamatos termeléshez az üzemnek 400-600 millió forint azonnali likvid forrásra lenne szüksége, egyelőre 150 millió forintja van, az összeget egy külföldi megrendelő utalta át, előre kifizette az árut. A húskombinát a pénzpiacon nem jut hitelhez, nem létező forrásokból nem készíthető üzleti terv 2013-ra és szerződéseket sem tud felelősséggel kötni a megrendelőkkel - tette hozzá Máté Istvánné.
Gyula alpolgármestere, Alt Norbert az elbocsátásról azt mondta: "Ha egy stratégiailag kiemelt vállalatnál a felszámolás két hónapon belül a termelés azonnali befejezését és a dolgozók csoportos elbocsátását jelenti, akkor az több, mint felháborító."
Megjegyezte: a Gyulai Húskombinát része a városnak, az önkormányzat minden elképzelhető lépést megtett, hogy az üzem a felszámolás alatt is működjön - úgy, hogy nem is tulajdonos a húskombinátban -, ellenben nem tapasztalnak érdemi pozitív elmozdulást a cég ügyében sem helyi, sem országos szinten. "Jogosan várjuk el, hogy a felszámoló is tegyen meg mindent a cég megmentéséért, egy azonnali bezárás és leépítés helyett, hiszen ez a legegyszerűbb lépés az ő szemszögéből, a miénkből viszont elfogadhatatlan" - fejtette ki.
Petrusán Györgyné, a Húsipari Dolgozók Szakszervezete gyulai alapszervezete és az üzemi tanács elnöke hétfőn kapta kézhez a csoportos létszámleépítésről szóló értesítést Máté Istvánné felszámolótól. Az elnök elmondta: az eljárási rend szerint az elbocsátások január közepén realizálódnak. A felszámoló a veszteséges üzemeltetéssel indokolta a termelés leállítását és a létszámleépítést, felszámoló veszteséges termelést nem folytathat - magyarázta az elnök.
Hozzátette: a Húsipari Dolgozók Szakszervezete Budapesten, a Vidékfejlesztési Minisztérium elé tüntetést szervez a hazai húsipar szereplőivel és az érintett települések polgármestereivel.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
- A vezetők több mint fele kiégettnek érzi magát - de mi lehet az ellenszer? 12 hónapja
- Állásidő, túlóra, készenlét: mikor mit fizet a munkaadó? 13 hónapja
- Így módosult a munka törvénykönyve: még idén lépnie kell a munkáltatóknak 1 éve
- Tizedik alkalommal adták át Az Év Családbarát Vállalata díjat 1 éve
- Megszűnhet a NIF Zrt. és számos más állami vállalat 2 éve
- Indul Az Év Családbarát Vállalata pályázat 2 éve
- Egyre több fogyatékkal élőt segítenének vezetővé, világszintű kezdeményezés indult 2 éve
- Káosz az easyJetnél: Rengeteg a koronavírus-fertőzött munkatárs 2 éve
- Nyolc német reptéren sztrájkolnak ma, késések várhatók 2 éve
- Munkajogi kisokos háborús helyzetben 2 éve
- Négy tipp, ami segít alkalmazkodni cégünk természetes növekedéséhez 2 éve