Háromszáz dolgozót elbocsátanak a Gyulai Húskombinátból
Irracionális háromszáz embert állásidőn tartani a Gyulai Húskombinátban, elfogyott a pénz, miközben a folyamatos termelésre belátható időn belül kevés az esély - indokolta a háromszáz fős csoportos létszámleépítést Máté Istvánné, a Hitelintézeti Felszámoló Nonprofit Kft. megbízott felszámolója az MTI-nek.
Hozzátette, a folyamatos termeléshez az üzemnek 400-600 millió forint azonnali likvid forrásra lenne szüksége, egyelőre 150 millió forintja van, az összeget egy külföldi megrendelő utalta át, előre kifizette az árut. A húskombinát a pénzpiacon nem jut hitelhez, nem létező forrásokból nem készíthető üzleti terv 2013-ra és szerződéseket sem tud felelősséggel kötni a megrendelőkkel - tette hozzá Máté Istvánné.
Gyula alpolgármestere, Alt Norbert az elbocsátásról azt mondta: "Ha egy stratégiailag kiemelt vállalatnál a felszámolás két hónapon belül a termelés azonnali befejezését és a dolgozók csoportos elbocsátását jelenti, akkor az több, mint felháborító."
Megjegyezte: a Gyulai Húskombinát része a városnak, az önkormányzat minden elképzelhető lépést megtett, hogy az üzem a felszámolás alatt is működjön - úgy, hogy nem is tulajdonos a húskombinátban -, ellenben nem tapasztalnak érdemi pozitív elmozdulást a cég ügyében sem helyi, sem országos szinten. "Jogosan várjuk el, hogy a felszámoló is tegyen meg mindent a cég megmentéséért, egy azonnali bezárás és leépítés helyett, hiszen ez a legegyszerűbb lépés az ő szemszögéből, a miénkből viszont elfogadhatatlan" - fejtette ki.
Petrusán Györgyné, a Húsipari Dolgozók Szakszervezete gyulai alapszervezete és az üzemi tanács elnöke hétfőn kapta kézhez a csoportos létszámleépítésről szóló értesítést Máté Istvánné felszámolótól. Az elnök elmondta: az eljárási rend szerint az elbocsátások január közepén realizálódnak. A felszámoló a veszteséges üzemeltetéssel indokolta a termelés leállítását és a létszámleépítést, felszámoló veszteséges termelést nem folytathat - magyarázta az elnök.
Hozzátette: a Húsipari Dolgozók Szakszervezete Budapesten, a Vidékfejlesztési Minisztérium elé tüntetést szervez a hazai húsipar szereplőivel és az érintett települések polgármestereivel.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Dolgozz bárhonnan 30 napot, több hónapos apaszabi, élethelyzethez alkalmazkodó rugalmas munkavégzés 6 hónapja
- Felmérés: hosszú távon bizonytalan környezetre rendezkedtek be a vállalatok 12 hónapja
- Változás a Munka Törvénykönyvében: mi történik, ha a munkavállaló alkalmatlanná válik a munkakörére 13 hónapja
- Tehetségbarát vállalat díjért versenyezhetnek a munkaadók 1 éve
- Időzónák szorításában a munkahelyen 1 éve
- Tízből négy német vállalat tervez leépítést 2025-ben 1 éve
- Jár a munkavállalónak díjazás az állásidőre? 1 éve
- Kell fizetni a várakozási időért az otthonápolásban? 1 éve
- Állásidő 2025 1 éve
- Állásidőre küldi dolgozóit a Dunaferr 2 éve
- Felmérés: a munkahely a sport egyik legfontosabb színtere 2 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?