kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Háromszáz munkahely Tolnában

Több mint 300 ember jutott álláshoz Tolna megyében, ahol 44 vállalkozás nyert hatszázmillió forint értékben támogatást a Nemzetgazdasági Minisztérium mikro-, kis- és középvállalkozások számára meghirdetett pályázatán.

A valamivel több mint 608 millió forint vissza nem térítendő támogatással megvalósuló beruházásoknak köszönhetően 305 ember foglalkoztatását vállalták a cégek. Közülük 284 nyilvántartott álláskereső, ebből 12 roma – tájékoztatott Szűcsné Füredi Szilvia, a Tolna Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának igazgatója.

A vállalkozások az új munkahelyek megteremtése mellett megyei szinten 635 munkahely megőrzését is vállalták.

A cégeknek a beruházást legkésőbb 2013. november 30-ig kell megvalósítaniuk, majd azt legalább 3 évig folyamatosan működtetniük. A foglalkoztató további kötelezettsége, hogy megőrizze az előző évi átlagos statisztikai létszámot, és a létszámbővítéssel felvett munkavállalók foglalkoztatását legalább 2 évig biztosítsa.

A nyertes vállalkozások döntő többsége a termelőszektorban tevékenykedik. Három vállalkozás szabad vállalkozási zóna területén valósít meg beruházást, tudatta a Tolna megyei munkaügyi központ vezetője.

A Nemzetgazdasági Minisztérium az idén februárban hirdette meg a munkahelyteremtő beruházások támogatásának lehetőségét mikro-, kis- és középvállalkozások számára. Mivel a Nemzeti Foglalkoztatási Alapból biztosított 10 milliárd forintos összegre több mint kétszeres igény érkezett, az állam hárommilliárd forinttal megnövelte a keretet, amely így 6456 új munkahely kialakítását, ezen belül 5028 álláskereső foglalkoztatását segíti elő. Mindemellett 12 129 munkahely megőrzését is lehetővé teszi - emlékeztet közleményében a Tolna Megyei Kormányhivatal.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk