kapubanner for mobile

Háromszázmilliós beruházás menti meg a nyíregyházi munkahelyeket

Közel 300 millió forint értékű munkahelymegtartó beruházást valósított meg 2008-ban a nyíregyházi Start Rehabilitációs és Foglalkoztatási Kht. Békés, Borsod-Abaúj-Zemplén és Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében, így jövőre is annyi megváltozott munkaképességű embert tud majd foglalkoztatni, mint az idén - közölte Balogh Zoltán vezérigazgató.

A fejlesztésre fordított háromszázmilliós összeg döntő részét különböző gazdaság-fejlesztési pályázatokon nyerte a nyíregyházi Start Rehabilitációs és Foglalkoztatási Kht.; a beruházások pénzügyi elszámolása lezáródott, s az új évtől már teljes kapacitással működhetnek az érintett üzemek - mondta a cégvezető. A megváltozott munkaképességű embereket foglalkoztató és képző Start Kht. - Balogh Zoltán tájékoztatása szerint - Békés megyében nyomdaüzemét, szállítási kapacitását és tanintézményét fejlesztette. Borsod megyében háztartási és higiénés termékeket előállító papírüzemét korszerűsítette, míg Szabolcsban a mezőgazdasági feldolgozói, valamint a faipari üzemeit bővítette.

A húsz évvel ezelőtt alakult nyíregyházi cég a három megye mellett Hajdú-Biharban is rendelkezik ipari, kereskedelmi és szolgáltatói gazdasági egységeket. A négy megyében összesen közel háromezer csökkent munkaképességű embert foglalkoztat, s a létszámot az új évben is szeretné megtartani.

A gazdasági tevékenységből a közhasznú társaságnak 2008-ban várhatóan hárommilliárd forint lesz az árbevétele. Ez valamivel elmarad az egy évvel korábbitól, mivel a piacon az utóbbi hónapokban keresletcsökkenés alakult ki a pénzügyi válság következtében - tette hozzá a vezérigazgató.

A Start Kht. ipari üzemeiből évente 400-500 millió forint értékű terméket exportálnak, Ausztriába, Németországba, Franciaországba, Romániába és Olaszországba. A 2008-ban is elérték a félmilliárdos árukivitelt, az öt európai uniós országba cipőipari, ruházati és háztartási vegyiárukat szállítottak. A jövőt illetően az exportpiaci pozíció megtartásában bíznak a társaság vezetői.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új K+F munkahelyek érkeznek: amerikai cég erősít Magyarországon

Újabb amerikai kutatás-fejlesztési beruházást hajtanak végre Magyarországon, amely jól illeszkedik a kormány azon stratégiai célkitűzéséhez,... Teljes cikk

Ennyivel emelkedik a dolgozók bére a BKV-nál

Megszületett a 2026-os bérmegállapodás a BKV Zrt.-nél, az idén összesen 9,2 százalékkal emelkednek a bérek a társaságnál - közölte a cég szerdán az MTI-vel. Teljes cikk

Megállapodtak: jelentős fizetésemelés és extra juttatások a MÁV-nál

A kiegészítő bérfejlesztéssel a MÁV-csoport dolgozóinak alapbére 9,6 százalékkal nő, az összes emelést és juttatást beleszámolva 13... Teljes cikk