kapubanner for mobile

Háromszázmilliós beruházás menti meg a nyíregyházi munkahelyeket

Közel 300 millió forint értékű munkahelymegtartó beruházást valósított meg 2008-ban a nyíregyházi Start Rehabilitációs és Foglalkoztatási Kht. Békés, Borsod-Abaúj-Zemplén és Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében, így jövőre is annyi megváltozott munkaképességű embert tud majd foglalkoztatni, mint az idén - közölte Balogh Zoltán vezérigazgató.

A fejlesztésre fordított háromszázmilliós összeg döntő részét különböző gazdaság-fejlesztési pályázatokon nyerte a nyíregyházi Start Rehabilitációs és Foglalkoztatási Kht.; a beruházások pénzügyi elszámolása lezáródott, s az új évtől már teljes kapacitással működhetnek az érintett üzemek - mondta a cégvezető. A megváltozott munkaképességű embereket foglalkoztató és képző Start Kht. - Balogh Zoltán tájékoztatása szerint - Békés megyében nyomdaüzemét, szállítási kapacitását és tanintézményét fejlesztette. Borsod megyében háztartási és higiénés termékeket előállító papírüzemét korszerűsítette, míg Szabolcsban a mezőgazdasági feldolgozói, valamint a faipari üzemeit bővítette.

A húsz évvel ezelőtt alakult nyíregyházi cég a három megye mellett Hajdú-Biharban is rendelkezik ipari, kereskedelmi és szolgáltatói gazdasági egységeket. A négy megyében összesen közel háromezer csökkent munkaképességű embert foglalkoztat, s a létszámot az új évben is szeretné megtartani.

A gazdasági tevékenységből a közhasznú társaságnak 2008-ban várhatóan hárommilliárd forint lesz az árbevétele. Ez valamivel elmarad az egy évvel korábbitól, mivel a piacon az utóbbi hónapokban keresletcsökkenés alakult ki a pénzügyi válság következtében - tette hozzá a vezérigazgató.

A Start Kht. ipari üzemeiből évente 400-500 millió forint értékű terméket exportálnak, Ausztriába, Németországba, Franciaországba, Romániába és Olaszországba. A 2008-ban is elérték a félmilliárdos árukivitelt, az öt európai uniós országba cipőipari, ruházati és háztartási vegyiárukat szállítottak. A jövőt illetően az exportpiaci pozíció megtartásában bíznak a társaság vezetői.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk