Hatalmas a munkaerő-piaci szakadék a nemek között
Hatalmas munkaerő-piaci szakadék tátong a fiatal nők és férfiak között az arab országokban. Egy 22 államra kiterjedő vizsgálat szerint a 23-29 év közötti arab férfiak mintegy 80, az ugyanezen korcsoportba tartozó nők alig több mint 30 százaléka dolgozik - olvasható az ELTE Társadalomtudományi Karának hírlevelében.
A két nem közötti munkaerő-piaci szakadék annak ellenére ilyen jelentős, hogy számos ország oktatáspolitikája már a nemi egyenlőség irányába hajlik, amelynek eredményeként a gazdagabb országokban a fiatal nők épp olyan iskolázottak, mint a férfiak. A gazdag országokban a 23-29 év közötti nőknek 80 százaléka rendelkezik másod- vagy harmadfokú iskolai végzettséggel, míg a férfiak esetében ez az arány 79 százalék. Mivel a közepes jövedelmű és szegény országokban a nők kevésbé iskolázottak, mint a férfiak, az összes vizsgált országra nézve a nők átlagosan 50, a férfiak 63 százaléka rendelkezik az alapfokúnál magasabb iskolai végzettséggel.
A kulturális és intézményi akadályok ellenére mindkét nem jelentős arányban helyesli, hogy a nők beléphessenek a munkaerőpiacra, igaz, a férfiak kisebb arányban támogatják a kérdést. Összességében a 23-29 év közötti férfiak 70, a nők 82 százaléka véli úgy, hogy a nők az otthonukon kívül elvégezhessenek olyan munkát, amelyre képesítésük van.
A Gallup szakértői szerint a két nem munkaerő-piaci helyzete közötti különbséget a kulturális, társadalmi szokások mellett amelyek a nőknek alapvetően háztartási szerepet szánnak egyéb faktorok is magyarázzák. Ilyen például, hogy a jelentős munkahelyhiánnyal és munkanélküliséggel küzdő országokban a nőknek kisebb esélyük van arra, hogy álláshoz jussanak. Hasonló módon, a társadalmi értékekből fakadóan, a munkaadókon jelentős a nyomás, hogy inkább a fiatal férfiakat alkalmazzák, annak érdekében, hogy meg tudjanak házasodni és családot alapíthassanak.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?