Hatalmasak a jövedelmi különbségek Kínában

Nem csökkenek a jövedelmi különbségek Kínában, akár több ezer jüanes szakadék is lehet egyes kínai városok és régiók átlagkeresetei között - derül ki a legfrissebb, 2011-es átlagokat összesítő bérezési statisztikákból.

A kínai városok átlagkereseti listáját éves 57.473 jüanes (2,05 millió forint) átlagos bérrel a dél-kínai Kuangcsou (Guangzhou) vezeti. Ezüstérmes a sorban a főváros, Peking, bronzérmes a kelet-kínai Nanking (Nanjing), 56.061 jüan (1,96 millió forint) és 54.713 jüan (1,91 millió forint) átlagokkal. Legkevesebbet a közép-kínai Csengtu (Chengdu) városában dolgozói tehetik zsebre, ők átlagosan 34.008 jüant (1,19 millió forint) keresnek évente.

Meglepetésre a hazai és külföldi munkavállalók számára egyik leginkább vonzó célpontnak számító kelet-kínai Sanghaj városa csupán ötödik a sorban, éves 51.968 jüanes (1,81 millió forint) átlagos fizetéssel. A vártnál rosszabb besorolás Sanghaj esetében csupán annak köszönhető, hogy a metropolisz a többi várostól és régiótól eltérő statisztikai módszerekkel végezte a számolást - mondta a Shanghai Daily napilapnak Csang Tung-csin (Zhang Dongqin), a helyi statisztikai hivatal egyik munkatársa.

A város például a betegszabadságon lévők bérét is belekalkulálta az átlagba, valamint a fizetetlen szabadságon lévőket is a munkaerő-állományhoz sorolta. Ezek kiszűrésével egyértelmű, hogy Sanghaj a kapottnál jóval előkelőbb helyet szerezhetett volna - mondta Csang.

Az átlagfizetések nemcsak az egyes városok közti különbségekre, de a keleti és nyugati tartományok közti jövedelmi szakadékra is újra felhívták a figyelmet. Míg például az ország keleti felében 48.493 jüan (1,7 millió forint) volt az átlagos fizetés, addig Nyugat-Kínában több mint tízezer jüannel kevesebb, csupán 37.923 jüan (1,32 millió forint), Közép-Kínában 36.558 jüan (1,27 millió forint), az északkeleti régióban pedig 36 ezer jüan (1,26 millió forint).

A jövedelmi különbségek óriási társadalmi elégedetlenség forrását jelentik ma a kelet-ázsiai országban, jelenleg a leggazdagabb 10 százalék huszonháromszor gazdagabb a legszegényebb 10 százaléknál, 1988-ban ugyanakkor még csak hétszeres volt a különbség.

Ven Csia-pao (Wen Jiabao) miniszterelnök, legutóbb júliusban, egy igazságosabb jövedelemelosztás fontosságára hívta fel a figyelmet. A Hszinhua hírügynökség alá tartozó Economic Information Daily (Jingji Cankao Bao) egyik hétfői cikkében azt írja, a reform elindításához jelenleg döntéshozók és szakértők véleményét gyűjti a vezetés, konkrét rendelkezések októbertől várhatók. Az újság értesülései szerint reform tíz téren, így például a minimálbérek, az állami cégek osztalékait, a magas keresetűek jövedelmének megadóztatását illetően hozhatnak változást. A jövedelmi különbségeket csökkentő és fenntarthatóbb fejlődést szorgalmazó reformokhoz az érdekcsoportok, korrupt hivatalnokok és a befolyásos gazdagok ellenállását is le kell gyűrni - hívják fel a figyelmet a szakértők.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rég nem látott csúcson a brit munkanélküliség

Öt éve nem mért csúcsra emelkedett a munkanélküliségi ráta Nagy-Britanniában a tavalyi utolsó negyedévben. Teljes cikk

A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk