Hatékony-e a kormány családtámogatási programja?
A Lehet Más a Politika (LMP) nem tartja elegendőnek és hatékonynak a kormány családtámogatási akcióprogramjának intézkedéseit. Kötelezővé tenneék például a rugalmas munkát, ha azt a nők igénylik.
Szél Bernadett, az LMP társelnöke szombaton az MTI-hez eljuttatott közleményében azt írta, pártja azt várja a kormánytól, hogy sokkal markánsabban és eredményesebben álljon ki a magyar nők és családok érdekeiért.
Az ellenzéki politikus közösségi bérlakás-program elindítását, a rugalmas munkavégzés ösztönzését, az önállóan vállalkozni kívánó nők támogatását szorgalmazza. Jelezte: az LMP törvényjavaslatot nyújt be annak érdekében, hogy a szülésből visszatérő nők számára kötelező legyen biztosítani a rugalmas munkavégzést, amennyiben ezt igénylik.
Szél Bernadett a bejelentett intézkedésekről azt írta: a beígért részmunkaidős adókedvezmény nem ad könnyebbséget a nők többségének, hiszen csak kevesen tudnak részmunkából megélni. A közlemény szerint a kormánynak első lépésben a közszférában és a versenyszférában is minden foglalkoztatót arra kellene kötelezni, hogy tegyék lehetővé az ott dolgozók számára a rugalmas munkaidőt.
Az LMP társelnöke közölte, a kormány a házasoknak adókedvezményeket adna, miközben nem a házasságon múlik a gyermekvállalás, hanem például azon, hogy van-e munkájuk a szülőknek.
A családi adókedvezménnyel kapcsolatban sem lesz semmi változás jövőre, továbbra se növelik a kétgyerekesek kedvezményeit, holott Magyarországon a második gyermek megszületéséért kell küzdeni - tette hozzá. Véleménye szerint a szocpol önmagában nem jelent megoldást, jelentős önerő nélkül ugyanis nem lehet lakáshoz jutni.
Novák Katalin, az Emberi Erőforrások Minisztériumának család- és ifjúságügyért felelős államtitkára pénteken jelentette be: a kormány öt pontból álló akcióprogramot indít annak érdekében, hogy a vágyott gyermekek megszülethessenek és ezzel fenntartható demográfiai fordulat álljon be. Ennek elemei között említette a családi adókedvezmény rendszerének megőrzését, az első házasok adókedvezményét, az egygyermekes családok részére is igénybe vehető "szocpolt", a részmunkaidőben dolgozó kisgyermekes szülő után járó az adókedvezményt, a bölcsődei férőhelyek számának növelését.
A részmunkaidőben dolgozó kisgyermekes szülő után ugyanúgy 100 ezer forint bruttó bérig járna az adókedvezmény a munkáltatóknak, mint a teljes munkaidősök esetében. A három- vagy több gyermekeket nevelő szülők esetében pedig 3 helyett már 5 évig kell kötelezően biztosítani a munkáltatónak a részmunkaidős foglalkoztatást, ha ezt kérik.
Céljuk, hogy a jelenlegi 42 ezerről 2018-ra 60 ezerre emelkedjék a bölcsődei férőhelyek száma. Ennek érdekében tavaszig ezer férőhelyet hoznak létre uniós forrásból, 700-at költségvetési forrásból és uniós forrásból még a következő években további 6400 férőhelyet.
Az ellenzéki politikus közösségi bérlakás-program elindítását, a rugalmas munkavégzés ösztönzését, az önállóan vállalkozni kívánó nők támogatását szorgalmazza. Jelezte: az LMP törvényjavaslatot nyújt be annak érdekében, hogy a szülésből visszatérő nők számára kötelező legyen biztosítani a rugalmas munkavégzést, amennyiben ezt igénylik.
Szél Bernadett a bejelentett intézkedésekről azt írta: a beígért részmunkaidős adókedvezmény nem ad könnyebbséget a nők többségének, hiszen csak kevesen tudnak részmunkából megélni. A közlemény szerint a kormánynak első lépésben a közszférában és a versenyszférában is minden foglalkoztatót arra kellene kötelezni, hogy tegyék lehetővé az ott dolgozók számára a rugalmas munkaidőt.
Az LMP társelnöke közölte, a kormány a házasoknak adókedvezményeket adna, miközben nem a házasságon múlik a gyermekvállalás, hanem például azon, hogy van-e munkájuk a szülőknek.
A családi adókedvezménnyel kapcsolatban sem lesz semmi változás jövőre, továbbra se növelik a kétgyerekesek kedvezményeit, holott Magyarországon a második gyermek megszületéséért kell küzdeni - tette hozzá. Véleménye szerint a szocpol önmagában nem jelent megoldást, jelentős önerő nélkül ugyanis nem lehet lakáshoz jutni.
Novák Katalin, az Emberi Erőforrások Minisztériumának család- és ifjúságügyért felelős államtitkára pénteken jelentette be: a kormány öt pontból álló akcióprogramot indít annak érdekében, hogy a vágyott gyermekek megszülethessenek és ezzel fenntartható demográfiai fordulat álljon be. Ennek elemei között említette a családi adókedvezmény rendszerének megőrzését, az első házasok adókedvezményét, az egygyermekes családok részére is igénybe vehető "szocpolt", a részmunkaidőben dolgozó kisgyermekes szülő után járó az adókedvezményt, a bölcsődei férőhelyek számának növelését.
A részmunkaidőben dolgozó kisgyermekes szülő után ugyanúgy 100 ezer forint bruttó bérig járna az adókedvezmény a munkáltatóknak, mint a teljes munkaidősök esetében. A három- vagy több gyermekeket nevelő szülők esetében pedig 3 helyett már 5 évig kell kötelezően biztosítani a munkáltatónak a részmunkaidős foglalkoztatást, ha ezt kérik.
Céljuk, hogy a jelenlegi 42 ezerről 2018-ra 60 ezerre emelkedjék a bölcsődei férőhelyek száma. Ennek érdekében tavaszig ezer férőhelyet hoznak létre uniós forrásból, 700-at költségvetési forrásból és uniós forrásból még a következő években további 6400 férőhelyet.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Ekkora béremelést terveznek 2026-ra a magyar munkaadók
A megkérdezett vállalatok több mint tizede egyáltalán nem tervez béremelést. Teljes cikk
Az AI rejtett adója – Sokat kell dolgozni a mesterséges intelligencia hibái után
Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk
Béremelés az Auchannál - Így nőnek a fizetések a vállalatnál
Két lépcsőben emelkedik a dolgozók bére. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Erre fordítják a dolgozók az AI által megtakarított időt 2 hete
- Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére 4 hete
- Az alkalmazásban állók egy főre jutó ledolgozott munkaóráinak száma - grafikon 1 hónapja
- Miért segíti sokkal jobban a home office a nők mentális egészségét mint a férfiakét? 2 hónapja
- Az e-mail és az ingázás halála? - Erre számít alfa generáció a munka világában 3 hónapja
- Rejtett nyertesek: több ezer cég járhat jól a Kormány–MKIK megállapodással 3 hónapja
- Lebuktat a WIFI: mostantól pontosan lehet tudni, ki honnan dolgozik 3 hónapja
- Dolgozz bárhonnan 30 napot, több hónapos apaszabi, élethelyzethez alkalmazkodó rugalmas munkavégzés 3 hónapja
- Távmunka vagy home office? Akár több tízezer forint múlhat a helyes besoroláson 3 hónapja
- Miért bukhatnak el a cégek, ha erőltetik az irodai visszatérést? 4 hónapja
- Kiderült, mitől lesz ideális egy iroda 2025-ben 4 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig