"Hatékony rendszert a munkahelymegőrzésre!"
A Gyurcsány Ferenc egyik cégénél elrendelt kényszerszabadságolásokat, ezen keresztül pedig a munkahely-megtartás támogatásának hazai rendszerét bírálta Czomba Sándor, a Fidesz országgyűlési képviselője.
A politikus szerint egyértelműen ellentétes a Munka törvénykönyvében foglaltakkal, ami a volt kormányfő cégénél történik, a dolgot pedig az teszi különösen érthetetlenné, hogy a kormány folyamatosan a munkahelyek megőrzésének szükségességéről és az ehhez nyújtott támogatásokról beszél. Szerinte ettől vagy a bonyolult rendszer riasztotta el Gyurcsány Ferencet, vagy az, hogy ma semmilyen pályázati lehetőség nincsen munkahely-megtartásra.
"Ha tehát Gyurcsány Ferenc arra sem képes, hogy a saját portáján megvédje a munkavállalókat, akkor hogyan bízhatnánk abban, hogy egy egész országot képes a pártjával együtt megvédeni?" - tette fel a kérdést Czomba Sándor, aki kérdésre válaszolva azt mondta: nem tartaná aggályosnak, ha állami forrásra pályázna a volt miniszterelnök cége.
"Az MSZP-kormány egyre nagyobb veszélyt jelent a munkahelyekre és a munkavállalókra" - jelentette ki a foglalkoztatottsági adatokra utalva, s közölte: e téren messze nem lendült még túl a magyar gazdaság a mélyponton.
A politikus szerint ahhoz, hogy változás álljon be e téren, kormányváltás, valamint a munkahelyek megőrzését és létrehozását legfontosabb feladatnak tekintő politika kell.
Múlt szerdán írt arról a hvg.hu, hogy kényszerszabadságra küldi dolgozóit a Gyurcsány Ferenc volt miniszterelnök érdekeltségébe tartozó mosonmagyaróvári Motim Kádkő Kft.
A tulajdonosa, a Magyaróvári Timföld és Műkorund Zrt. révén az Altus-csoportba tartozó kft. menedzsmentje a külpiaci megrendelések csökkenésével indokolta, hogy a 350 főt foglalkoztató, 2008-ban 5,5 milliárd forintos árbevétel mellett 120 milliós eredményt elért cég dolgozóinak havonta legalább két pénteki napon szabadságon kell lenniük. A kft. tulajdonosi köreiben az a meghatározó nézet, hogy a menedzsment így védi meg a dolgozókat az elbocsátásoktól - írta a honlap.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk
Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk
A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk
- 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten 5 napja
- Tömeges elbocsátások jönnek az Unilevernél 1 hete
- Új trend terjed a munkaidő-beosztásban: dolgozz akkor, amikor a teljesítőképességed csúcsán vagy 3 hete
- Új informatikai központot nyit a BMW - több ezer munkahely jöhet létre 3 hete
- Áprilisban debütál a Boldog Munkahely Díj, már lehet pályázni! 1 hónapja
- Majdnem ezer dolgozójától válik meg a Sony 1 hónapja
- Hogyan építsük a vállalati kultúrát hibrid munkavégzés esetén? 1 hónapja
- Ebben a 10 uniós városban a legkönnyebb most munkát találni 1 hónapja
- Szijjártó Péter: Magyarország diktálni fogja egy technológiai világforradalom tempóját 1 hónapja
- Kirúgták a légiutas-kísérőt, dühében szétvert egy reptéri üzletet - videó 1 hónapja
- "Magyarország nem összeszerelő üzem" - növekedett az innovatív munkakörökben dolgozók száma 1 hónapja